На что жалуются программисты в украинских IT-компаниях. ТОП-15 «кричащих» комментариев

Недовольных всегда и в любой сфере хватает. И IT не стало исключением. DOU собрал мнения украинских айтишников о своих работодателях. Мы выбрали 15 самых «сочных» комментариев.

Оставить комментарий
На что жалуются программисты в украинских IT-компаниях. ТОП-15 «кричащих» комментариев

Недовольных всегда и в любой сфере хватает. И IT не стало исключением. DOU собрал мнения украинских айтишников о своих работодателях. Мы выбрали 15 самых «сочных» комментариев.

Сотрудники жаловались в основном на условия труда, на отсутствие материальной компенсации и соцпакета, обсуждали условия труда: офис, организацию удаленной работы и график. Не обошли своим вниманием и возможности карьерного роста, атмосферу в коллективе, менеджмент и сам проект, с его инструментами и технологиями.

Итак, ТОП-15 «сочных» жалоб украинских айтишников:

  1. «Нет покрытия расходов на психотерапевта».
  2. «Хотелось бы больше брендированных подарков, например, на день программиста\тестировщика».
  3. «Распределение дней отпуска по уровню сеньорности — странный момент, слегка обидно».
  4. «Хотелось бы убрать элемент доказывания того, что ты заболел».
  5. «Во время коронавируса много экономится благодаря удаленке, можно, например, дать компенсацию на курс массажей, хорошее кресло, абонемент в спортзал, страховку лучше».
  6. «Мало растений в офисе. Старый дизайн».
  7. «В офисе нет душа».
  8. «Кресло отказались отправлять почтой джуну. Миддлам и выше предоставляют такие услуги, но джунов просят лично приезжать».
  9. «Программисты — люди творческие: иногда вдохновение приходит по ночам. Но то, что нужно обязательно быть с 11:00 до 18:00 доступным — это сводит на нет ночной вариант работы».
  10. «Компитенси-менеджер за 4+ месяца с начала работы не пришел ко мне ни разу».
  11. «Обещания топ-менеджмента клиентам по срокам без участия самой команды. Как следствие, вечные овертаймы и ж***а в огне».
  12. «Новая очень редкая технология, ничего не ясно, как с ней быть, страшно».
  13. «Лид старается настроить все процессы, но бизнес-аналитики нет, зачастую задачи стоят: «Сделайте красиво».
  14. «В офисе протекает потолок во время дождя».
  15. «Иногда возникает чувство работы в открытом космосе».
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Народный рейтинг коворкингов. Кому достался приз симпатий от резидентов (опрос)
Народный рейтинг коворкингов. Кому достался приз симпатий от резидентов (опрос)
По теме
Народный рейтинг коворкингов. Кому достался приз симпатий от резидентов (опрос)
Существует ли сексизм и харассмент в украинских IT-компаниях. Мини-опрос dev.ua
Существует ли сексизм и харассмент в украинских IT-компаниях. Мини-опрос dev.ua
По теме
Существует ли сексизм и харассмент в украинских IT-компаниях. Мини-опрос dev.ua

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

В школах теперь смогут преподавать IT-специалисты без педагогического опыта
В школах теперь смогут преподавать IT-специалисты без педагогического опыта
В школах теперь смогут преподавать IT-специалисты без педагогического опыта
Бизнес-аналитик в IT: кто он, что делает и как им стать
Бизнес-аналитик в IT: кто он, что делает и как им стать
Бизнес-аналитик в IT: кто он, что делает и как им стать
Продолжаем цикл материалов про ІТ-специальности. Каждую из них описывает «типичный представитель» — опытный специалист. Мы надеемся, эти материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, джуниорам и сочувствующим выбрать специальность в IТ, оценить перспективы или просто сверить часы с авторитетным коллегой. Обсуждайте и дополняйте материал в комментариях, чтобы сделать его ещё полезней. Чем занимаются бизнес-аналитики, какими разными они бывают и какую пользу приносят бизнесу, рассказывает Юрий Гомон, BA Department Teach Lead в команде NIX.  В команде NIX вместе с другими лидами БA он отвечает за полный цикл профессионального развития бизнес-аналитиков: обучение в начале карьеры, разработку персональных планов развития, создание условий для роста и менторство. За 9 лет на его глазах более чем 50 специалистов прошли путь от Trainee до Senior и нашли свое призвание в нашей непростой, но динамичной и невероятно увлекательной профессии.
2 комментария
«ПриватБанк» сокращает сотни айтишников? Мы узнали, так ли это, и что вообще происходит
«ПриватБанк» сокращает сотни айтишников? Мы узнали, так ли это, и что вообще происходит
«ПриватБанк» сокращает сотни айтишников? Мы узнали, так ли это, и что вообще происходит
Топ-5 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании. Личный опыт Павла Вейника
Топ-5 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании. Личный опыт Павла Вейника
Топ-5 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании. Личный опыт Павла Вейника
Павел Вейник, основатель и преподаватель школы программирования ITStart.by, рассказывает, что точно не нужно говорить работодателям на собеседовании, и на чем можно засыпаться на интервью. Об этом пишет dev.by

Обсуждение

Комментариев пока нет.