Олексій Дзюба Истории 5 сентября 2023, 10:07

Netpeak Group — лидер по найму айтишников за последние полгода (+216). Вот большое интервью с СЕО компании о росте, ИИ, закупке дронов, бронировании специалистов и скаме на его имени

В первом полугодии 2023 года только три ИТ-компании Украины выросли более чем на 100 человек. Лидером среди них стала Netpeak Group, нанявшая 216 специалистов. Мы связались с Артемом Бородатюком — одесским предпринимателем и владельцем Netpeak Group и поговорили за счет чего произошел такой boost, как компания развивает стартап-студию, финансирует производство дронов и кто и зачем скамит в Telegram на имени Артема.

Оставить комментарий

Netpeak Group — лидер по найму айтишников за последние полгода (+216). Вот большое интервью с СЕО компании о росте, ИИ, закупке дронов, бронировании специалистов и скаме на его имени

О лидерстве в росте по количеству специалистов

За день до полномасштабного вторжения у нас закончилась стратегическая сессия, на которой мы расписали, как увеличить Netpeak Group в десять раз за следующие три года. Разумеется, уже следующие 24 часа изменили наши планы.

Мы поставили на паузу некоторые существующие проекты, такие как ивент-агентство Octopus Events и приостановить работу над новым медиа об IT и бизнесе с фокусом на практический опыт и с упором на коммьюнити. Война внесла и немало корректив относительно дат релиза других наших проектов, но они все же увидели свет.

«За 1,5 года мы запустили восемь проектов».

— Консалтинговую компанию Netpeak Core;

— Стартап-студии Kiss My Apps и Netpeak New;

— ASO-платформу Asolytics для продвижения приложений в App Store и Google Play;

— Компания 42N, специализирующаяся на создании собственных контентных веб-проектов под аудиторию из США, Канады и Великобритании,

— Приложение Botan для определения вида и названия растений,

— Tonti Laguna Automation, которая занимается разработкой и продвижением вебсайтов,

— IT-рекрутинговое агентство Netpeak Talent.

Агентство digital-маркетинга Netpeak трансформировалось в группу digital-агентств Netpeak Agencies Group, а Tonti Laguna превратилась в венчурную студию Tonti Laguna Group .

«Большую роль в росте по найму также сыграло то, что агентства Netpeak и Inweb начали запускать новые услуги».

Например, в 2022 году после начала полномасштабного вторжения в агентстве digital-маркетинга Netpeak сфокусировались на поиске инструментов digital маркетинга, которые помогли клиентам быстро выйти на международные рынки. Запустили услуги по направлению В2В лидогенераций, разработке стратегий, промо через маркетплейсы. А в агенстве digital-маркетинга Inweb создали услуги по продвижению мобильных приложений (ASO, ASA), веб-аналитики (аудит конверсии сайта, базовая веб-аналитика, data driven аналитика), а также SMM.

Эти трансформации и активный наем топ-менеджеров повлияли на результат, который вы видите, а также на то, что мы находимся в постоянном поиске новых людей в команду.

Это хорошо отражается на росте количества вакансий Netpeak Group. По состоянию на сентябрь 2023 открыто 72».

О кадровой ситуации на IT-рынке Украины

Рынок онлайн (ИТ и диджитал) вакансий не восстанавливается. Если посмотреть на аналитику Djinni, соотношение кандидата/вакансии сейчас 11 к 1. В феврале соотношение было 7,5 к 1, и это считалось очень плохим показателем. Все надеялись, что ситуация улучшится, но пока нет.

Согласно другой аналитике Djinni, по сравнению со вторым кварталом 2022 года, средние зарплаты технических специалистов middle-senior уровня упали на $200–500. Но зарплата не изменилась для джунов и кандидатов с наибольшим опытом. У девопсов даже есть рост средних зарплат. А вот у фронтендеров ситуация наоборот более печальная: есть падение для всех уровней опыта (кроме интерна, там некуда падать), а для опытных — минус $1500.

Количество вакансий для кандидатов без опыта за полгода выросло почти вдвое, но это касается именно нон-тех должностей в ИТ и вакансий в диджитал. Больше новых вакансий без требований к опыту в июне создали для Маркетологов, Support, Sales и Lead Generation.

«Все были бы рады нанимать программистов, но просто не за что». 7 акцентов об изменениях в найме на IT-рынке

«Работодатели сейчас выбирают среди 2–3 классных кандидатов, с которыми у них метч, а раньше кандидаты выбирали из 2–3 оферов».

Поэтому сейчас рынок работодателя, если мы говорим об онлайн, то есть IT-диджитал сегмент. Ибо в офлайн-сегменте ситуация диаметрально противоположная: не хватает рабочей силы (недавно мой друг Артур Михно из work.ua приводил соответствующую статистику).

«Пять лет назад рекрутеры писали первыми в пять раз чаще, чем кандидаты. Сейчас наоборот».

В продуктовых компаниях сокращение. Почему? Отказываются от непрофитабельных или малопрофитабельных направлений, потому что нет смысла и запаса финансовой крепости «распыляться». Стопают дополнительные инвестиции и т. д.

«Иностранные заказчики еще не готовы заводить новые проекты в Украину на аутсорс. Нанимать „наших“ они хотят, но не хотят, чтобы „наши“ были в Украине».

Есть тренд на гибридную работу. Кто возвращает полностью офисную работу. Все чаще в вакансиях пишут об обязательном присутствии в офисе или коворкинге.

«Выбор между ФЛПами гиг-контрактами и штатным наймом часто становится еще одной болью». В Харьковском IT-кластере рассказали о болях и сложностях айтовцев

К чему нужно готовиться? Что будут блекауты снова. Поэтому работодатели могут спросить наличие оптоволокна/старлинка и зарядной станции, чтобы каждый сотрудник был автономным.

Но есть и плюсы на рынке труда: компании снова нанимают ТОПов. Это и неудивительно — высокооплачиваемых руководителей первыми уволили в начале полномасштабного вторжения, и за 1,5 года бизнес достаточно стабилизировался, чтобы снова нанимать стратегов. Netpeak Group, кстати, постоянно ищет CEO и COO для новых компаний.

Об использовании искусственного интеллекта

Компании Netpeak Group работают по системам бордов. В агентство каждого борда с начала полномасштабной войны мы добавили вопрос о проценте экспортной выручки. Также добавили пункт о том, как компания использует AI в бизнесе — для улучшения процессов для специалистов и клиентов. То есть эти два пункта агентства — это для нас стандарт с марта 2022 года, поэтому внимание AI мы уделяем уже в обязательном формате.

«Каждая компания каждый квартал показывает графики экспортной выручки и рассказывает, как она интегрирует AI в свой бизнес».

Ringostat внедрил AI, который делает текстовую расшифровку звонка, составляет список ключевых моментов разговора, оценивает звонок и дает советы, как лучше поступить дальше.

AI-модуль позволяет клиентам all-in-one SEO-платформы Serpstat собрать ключевые слова, создать статью с нуля, проверить уникальность, сделать рерайт текста, сгенерировать FAQ в статью и быстро создать объявления для рекламных кампаний.

Решение для телефонии по ИИ от Ringostat (части Netpeak Group) завершило бета-тестирование и выходит на рынок

Отдел Corporate Artificial Intelligenc e внутри Netpeak Group собирает в одном чате различные AI-модели (прежде всего ChatGPT DaVinci, но уже есть и другие), которые сейчас помогают сотрудникам работать с текстом и кодом, а спустя некоторое время — будет генерировать изображение по требованию.

В Tonti Laguna Group еще два года назад перешли на OpenAI. С появлением GPT-4 был создан крутой скрипт, который генерирует уже оптимизированные под SEO тексты. Так что мы даже этап SEO в копирайтинге убрали. Но стоит отметить, что у нас очень мала доля посетителей, читающих тексты (описание товара, где людей больше интересуют фотки, характеристики и цена). Они в первую очередь для поисковиков.

Искусственный интеллект помогает клиентам LMS-платформы AcademyOcean создать целый структурированный урок за 40 секунд. После этого нужно лишь немного подредактировать, добавить фото и урок готов. Итак, если вы не знаете, о чем еще рассказать своим студентам — это уже не проблема.

Более важно, что специалист со знанием AI-сервисов может в перспективе заменить специалиста без такого знания. Конкретный пример, чтобы просто мы кого-то заменили — это копирайтеры, пишущие элементарные тексты».

О скаме на собственном имени

Эта история началась в 2021 году, когда я начал вести свой самый известный среди айтишников Украины канал в Telegram (шучу). Жаль, что люди ведутся на такие вещи, потому что это просто основы финансовой грамотности, которые должны изучать еще в старшей школе. Про суммы, которые требовали мошенники, не знаю.

Мошенники маскируются под основателя Netpeak Group, чтобы выпрашивать деньги в Telegram

О работе офисов

Офис в Одессе, к счастью, пока не пострадал, в отличие от офиса в Харькове, где было два прилета.

Фото — Харьковский офис Netpeak по прилету российской ракеты

Во время тревог всех приглашаем на -1 этаж, который мы используем в качестве укрытия. Там у нас также есть некоторые запасы воды на случай блекаутов. Ведь, напомню, прошлой зимой довольно часто вместе с электроэнергией выключали и водоснабжение.

«В Одессе и области сейчас работают 220 нетпиковцев. Конечно, каждый сам решает — посещать офис или нет. Эту опцию можно выбирать еще со времен ведомства».

Вообще-то мы стараемся помочь каждому специалисту обустроить дома собственный «центр несокрушимости» с GPON, старлинками, зарядными станциями.

Об участии компании в производстве дронов и сотрудничестве с фондом «Хвиля'91»

Я достаточно давно знаю Александра (Яковенко, основателя фонда Волна'91 — ред.), доверяю ему и с радостью разделяю его инициативы.

«По состоянию на сегодняшний день мы инвестировали совокупно 2 млн грн на системную разработку дронов-камикадзе от „Хвиля'91“».

В рамках проекта фонд «Хвиля'91» и Нацгвардия изготавливают дроны (FPV), стоимость которых в девять раз меньше и вес легче по сравнению с гражданскими дронами. Мы бы хотели, чтобы Украина победила не только благодаря поддержке цивилизованного мира, но и путем технологий, инноваций и собственных разработок. У Украины нет такого количества ресурсов в виде нефти, газа и полезных ископаемых. Зато мы имеем сообразительность, одних из лучших инженеров мира и разработчиков современного софта.

Кроме производства дронов, фонд также учит управлять дронами в школе БПЛА. То есть это уже масштабируемый проект, который системно работает ради победы Украины.

Кто они – лицо украинских дронов? dev.ua презентует фильм «Птички победы» о смелых украинцах, приближающих нашу победу

О стартапе-студии

Netpeak New — стартап-студия, которая будет заниматься созданием, тестированием и развитием новых идей для развития Netpeak Group. Это может быть новый департамент для усиления экосистемы Netpeak Group в целом. Здесь развиваются бизнесы, которые будут предлагать услуги другим компаниям группы. Например, агентство лидогенерации, PR-агентство, SMM-направление, обучение и развитие топ-менеджеров и СЕО. Словом, благодаря этим бизнесам все компании Netpeak Group станут сильнее.

Сначала Netpeak New под руководством СЕО Ольги Пачесной и Chief Sustainability Officer (CSO) Сергея Сауты создает и доводит стартап до строя, а Netpeak Core уже развивает его дальше как отдельный готовый бизнес.

С началом широкомасштабной войны одной из наших главных целей стало сохранение и оказание психологической помощи сотрудникам. Мы приступили к работе с корпоративным психологом, который проводит групповые и индивидуальные встречи с желающими и создает систему психологической поддержки.

За первый месяц к психологу обратилось 59 сотрудников, 87% решили свои вопросы за одну сессию, 100% нетпиковцев рекомендуют такой формат. За последние 6 месяцев наша корпоративная психология организовала 152 индивидуальных встречи с сотрудниками. Кроме того, мы запустили пять потоков обучения по фасилитации, где прошли подготовку уже 46 менеджеров.

За 8 месяцев работы PR-направления мы наблюдаем спрос на такую услугу, 14 из 23 компаний группы обращались за PR-сопровождением и в дальнейшем в нем нуждаются.

«Поэтому наши дальнейшие шаги — это переход на юнит-экономику и расширение. Однако о продаже услуги стартап-студии „наружу“ говорить еще рано».

О бронировании специалистов

С первых дней полномасштабного вторжения мы четко донесли нашим специалистам: независимо от того, станут ли они в защиту нашего государства, вступив в ряды ВСУ (сейчас 14 наших сотрудников на передовой), продолжат ли работу в IT, мы будем поддерживать их.

Каждому нашему сотруднику в ВСУ мы помогаем с обеспечением. Среди пособий: компенсация заработной платы, бронежилеты, автомобили, тактическое снаряжение, генераторы, ремонт авто и т. д.

«Что касается бронирования, в прошлом году мы помогли получить временные документы (дают на полгода) нескольким десяткам нетпиковцев. Так же и в этом году».

«Не все хотят идти в центры комплектования и уточнять свои документы». В GlobalLogic объяснили почему не бронируют сотрудников и оценили перспективы сервиса «Бронирование»

О SEO «как вымирающей профессии»

SEO как профессия действительно переживает трансформации и адаптируется к изменениям, развитию и требованиям алгоритмов поисковых систем. Но утверждать, что это вымирающая профессия, мне кажется, большое преувеличение.

Напротив: SEO обладает потенциалом и с каждым годом становится все более комплексным, требуя новых навыков от специалистов.

«Здесь уже о комплексном маркетинговом подходе, а не только о „закупить ссылки“ и добавить ключевые слова».

Более качественного контента, более глубокой технической оптимизации и алгоритмов, применения AI и его встраивания в рабочие процессы. Бизнесам требуются продажи и SEO остается мощным инструментом для достижения этих целей.

О подготовке к зиме 2023/2024

Я ожидаю лучшего, но прошу всех готовиться к худшему — за последние несколько лет этот подход не подводил меня.

«Мы строим планы на эту зиму, исходя из предположения, что свет в наших домах будет по 4 часа в сутки».

Подчеркиваю, это только предположение. И, слава ВСУ, надеемся, оно не сбудется.

Что мы делаем? Готовим к блекаутам офисы — в Одессе, Харькове, Киеве, Черкассах — там, где сосредоточено наибольшее количество сотрудников.

Возобновляем партнерские офисы в разных городах, где проживают нетпиковцы. Это программа по обмену офисами с дружественными IT-компаниями, в которых также организованы устойчивые к блекауту офисы в разных городах Украины. По принципу: «Сотрудники Netpeak Group могут работать в ваших офисах, а ваши сотрудники могут работать в офисах Netpeak в других городах Украины».

Говорят, зима будет сложной. Вот 7 лучших мощных зарядных станций made in Ukraine, которые добавят энергии для работы.

Поддерживаем создание нетпиковцами «домашних коворкингов». Опционально — предоставим старлинк, зарядную станцию или компенсируем оплату интернета и 30% часть коммуналки для тех, кто обустроит рабочие места для трех и более нетпиковцев (не ограничиваем — могут быть коллеги из одной компании группы или любых компаний группы) в собственном доме.

Проводим вебинары, лекции на разные темы, связанные с подготовкой к блекауту. Мы обсуждаем все — от того «как заказать Старлинк» до «какую газовую портативную печку лучше выбрать». Впоследствии компания готова будет выкупить у сотрудников старлинки, если они не понадобятся и передать их ВСУ. Помогаем в выборе генераторов, электростанций, подключении GPON Интернета и другого оборудования.