💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Купа белья начала двигаться, и из нее выпала женская ножка». Рекрутер рассказала пикантную историю с онлайн-собеседования. Айтишники считают, что это мог быть стресс-тест для нее

Рекрутер Виктория Михайленко рассказала о самом пикантном собеседовании по собственному опыту.

Оставить комментарий
«Купа белья начала двигаться, и из нее выпала женская ножка». Рекрутер рассказала пикантную историю с онлайн-собеседования. Айтишники считают, что это мог быть стресс-тест для нее

Рекрутер Виктория Михайленко рассказала о самом пикантном собеседовании по собственному опыту.

«Меня уже не удивят кандидаты с электронками, еда на интервью, ненормативная лексика и прямые включения из шумного кафе. Решила поделиться самым курьезным случаем или, скорее, наиболее запомнившимся случаем», — отметила она в LinkedIn.

Виктория рассказала предысторию: нанимали Junior маркетолога, рассматривали и готовы нанимать студентов без опыта, но с большим желанием учиться и начать свой карьерный путь. «Конечно, акцент был на софт скилы. Важно указать, что я не ожидала от студентов быть „идеальными“ кандидатами и понимала, что могут быть опоздание, волнение», — говорит она.

Наступил один из тех дней, когда рекрутер имела очередное интервью с кандидатом. «Он заинтересовал меня нетипичным кавером летер и хорошим английским, поэтому имела соответствующие ожидания и надеялась, что будет метч», — отметила специалист.

Кандидат, по словам рекрутеры, не опоздал, был в тихом месте, положительно настроен. «Общение максимально легко началось. Единственное, что меня немного озадачило — это куча с постельного белья на диване, которая была у него на заднем фоне. Я подумала, ну, студент, сделаем скидку, — вспоминает Виктория.

В целом, по ее словам, интервью проходило неплохо, но было понимание, что мы немного не то ищем. «Я думала понемногу завершать общение, и тут эта куча белья начала двигаться. Ну, я мягко говоря, удивилась, но кандидат уверенно продолжал говорить, что его бекграунд не беспокоил. Я вида удивления сильно не показала, решила не прибавлять волнения кандидату», — признается рекрутёр.

Через несколько минут, рассказала Виктория, она уже и забыла о куче белья. «И здесь из нее выпала женская ножка. Она так и свисала с дивана до конца интервью еще минут 5. И все это время мне просто бешено хотелось засмеяться или прокомментировать это. Меня просто разорвало изнутри. Мне было и неудобно, и максимально смешно, потому что кандидата и это не смутило, он даже не пытался заблудить фон или сдвинуть ноут. Он продолжал свое мнение, что ничего не происходило, хотя он точно все это видел и сам. Я выдержала и профессионально завершила звонок», — отметила она.

Завершив собеседование, девушка еще раз прокрутила картинку в голове. «Еще раз шокировала сама себя, посмеялась и потом даже немного позавидовала — хочется иметь такую ​​же выдержку и уверенность, как у того кандидата», — отметила рекрутер. Впрочем, офер от компании действовал другому кандидату — не через бекграунд, а через хард скилы, говорит Виктория.

Айтишники живо реагируют на эту историю в LinkedIn.

«Это кандидат проверял вас на выдержку», — пишет Acquisition Manager Федор Савко.

«Я со своей любовью к триллерам, моя первая мысль: а она полностью жива? Ей не нужна помощь?» — интересуется HR менеджер Катерина Тузова.

«Ну как девушка жива, так что такого? Там же только ножка торчала. С кем не бывает. Не нашел человек лучшего места для звонка и решил девушку не беспокоить», — отметил Android Developer Артем Пелевин.

«Ситуация веселая, и действительно есть вопросы безопасности женщины. Но на самом деле как кандидат могу сказать, что курьезы обычно случаются именно тогда, когда они зависят не от тебя. Ты можешь подумать обо всем, но не предвидишь мужчину, решившего переодеться, пока ты проходишь интервью, что-то говоря на нормальном уровне громкости. И ты будешь нервничать настолько, что переключиться на разрешение ситуации не удастся. Поэтому надеюсь, что скилы все же побеждают удивительные бэкграунды», — отметила QA Tester Лидия Ефимова.

«Может быть, это новый вид стирки рекрутеров. Буду внимательна. Какие интересные мемуары у нас впереди», — считает HRG Кристина Ткачук.

Поделились рекрутеры и своими странными историями собеседований.

«Мой самый большой трэш был кандидат в нижней майке лежа на диване без включенного света близко к темному времени года. Однажды меня „боженька“ отвел, пожалуй», говорит HR менеджер Катерина Тузова.

«У меня самое удивительное интервью было такое, когда кандидат подключился с кальянной. Здесь, конечно, ноу комментс», — отметила рекрутер Анастасия Музычук.

Больше комментариев здесь.

«Интересно наблюдать за женщинами, которые записывают своих мужчин на собеседование». Рекрутер рассказала, как жены промоут своих избранников работодателям и подняла дискуссию на 100+ комментариев
«Интересно наблюдать за женщинами, которые записывают своих мужчин на собеседование». Рекрутер рассказала, как жены промоут своих избранников работодателям и подняла дискуссию на 100+ комментариев
По теме
«Интересно наблюдать за женщинами, которые записывают своих мужчин на собеседование». Рекрутер рассказала, как жены промоут своих избранников работодателям и подняла дискуссию на 100+ комментариев
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.