В Украине запустилась бесплатная онлайн-школа ІТ для подростков. Пилотный проект – в Житомире
Команда BoostHubUa вместе с Main Academy запускает всеукраинскую онлайн-школу для подростков, в рамках которой дети смогут бесплатно учиться IT-профессиям и в будущем попасть на стажировку к украинским и международным IT-компаниям.
Команда BoostHubUa вместе с Main Academy запускает всеукраинскую онлайн-школу для подростков, в рамках которой дети смогут бесплатно учиться IT-профессиям и в будущем попасть на стажировку к украинским и международным IT-компаниям.
Пилотный проект стартует в Житомире и рассчитан на 100 детей. В первой части курса их будут обучать основам программирования и базовому английскому языку, который необходим для IT-специалистов международного уровня. После этого лучшие из них смогут выбрать одно из направлений, которое будут изучать уже углубленно.
Среди этих направлений языки программирования Java, JavaScript, Python, а также DevOps and Basic System Administration, Business Analysis, Web Design, Quality Assurance (QA), Web Development and Data Science.
Соучредитель проекта Руслан Синицкий, предприниматель и бывший CEO Jelastic отмечает, что слушатели будут получать только практические знания и сразу смогут применять их в рабочих ситуациях.
"Мы подбирали преподавателей таким образом, чтобы среди них были в основном практикующие специалисты, поэтому курс будет максимально приближен к реальной работе IT-профессионалов", - подчеркивает Синицкий.
Перед стартом программа была протестирована группой из 16 подростков, обучавшихся осенью 2022 года. После тестового курса и обратной связи от детей программа была усовершенствована и дополнена.
Кроме интенсивной учебной программы дети смогут воспользоваться помощью психологов, специализирующихся на работе с посттравматическими стрессовыми расстройствами. Особенно актуально это будет для детей, семьи которых пережили обстрелы и оккупацию, а затем выехали с временно оккупированных территорий Украины, потеряв при этом возможность полноценно учиться и общаться со сверстниками.
Директор BoostHubUa и фандрейзинг-менеджер проекта Ярослав Свиридовский объяснил, что финансируют обучение за счет соучредителей и фондов украинских и зарубежных IT-компаний.
Справка
BoostHubUa – украинская компания, разрабатывающая решения для оптимизации бизнес-процессов на базе открытого программного обеспечения. Эти решения направлены, прежде всего, на поддержку украинского малого и среднего бизнеса и помогут ему быстрее восстановиться после войны. Компания основана украинскими IT-специалистами в 2022 году, во время полномасштабной агрессии России против Украины.
Main Academy – первая и крупнейшая в Украине комплексная система подготовки сертифицированных специалистов для IT-компаний с 2015 года. Сегодня обучение проходит по 15 актуальным направлениям в ИТ от 0 до Junior специалистов. Уже более 30 000 студентов вышли из академии и 16 000 нашли работу в ИТ.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале