Киев – центр продукта, Львов – аутсорса. 10 самых интересных фактов о продуктовых компаниях Украины

Впервые за историю наблюдений DOU количество айтишников, работающих в аутсорсе и продуктовых компаниях, сравнялось. На это повлияло, в частности, полномасштабное вторжение: за 1,5 года большой войны доля специалистов в продукте выросла с 36% до 40%, в то же время с 2018 по 2021 год — с 32% до 36%.

Оставить комментарий
Киев – центр продукта, Львов – аутсорса. 10 самых интересных фактов о продуктовых компаниях Украины

Впервые за историю наблюдений DOU количество айтишников, работающих в аутсорсе и продуктовых компаниях, сравнялось. На это повлияло, в частности, полномасштабное вторжение: за 1,5 года большой войны доля специалистов в продукте выросла с 36% до 40%, в то же время с 2018 по 2021 год — с 32% до 36%.

— 50% айтишников в Киеве, 43% в Одессе и 40% в Днепре работают именно в продуктовых компаниях.

— 54% айтишников работают в продуктовых компаниях от 10 до 200 сотрудников, еще 25% — до 1000 сотрудников.

— Продуктовые компании в Украине наиболее часто развивают проекты в сфере E-commerce (в них работают 16% специалистов), Fintech (14%), GameDev и Gambling (по 10%).

— В продукте чаще нанимают специалистов, уже имеющих определенный опыт работы, и реже специалистов уровней Intern и Junior. 42% разработчиков в продуктовых компаниях имеют более пяти лет опыта.

— Самые жесткие требования к опыту продуктовые компании предъявляют нетехническим специалистам: 67% из них имеют от трех лет опыта, а 38% — тайтл Senior и выше.

— Продуктовые компании реже выдвигают требования по-хорошему английскому у специалистов технических направлений.

— Продуктовые компании, как и большинство ИТ-компаний в Украине, чаще всего сотрудничают со специалистами по ФЛП-модели.

— Сейчас 60% айтишников в продуктовых компаниях работают полностью удаленно.

— Специалисты в продуктовых компаниях чаще считают свою работу интересной или интересной (59% против 53% в аутсорсе и 50% в аутстафе) и реже планируют ее изменить (57% не планируют менять работу против 49% в аутсорсе и 48% в аутстафе).

Источник: DOU

— Техническим специалистам продуктовые компании, как правило, предлагают несколько более высокие зарплаты и чаще платят денежные бонусы. У нетехнических специалистов медианные зарплаты во многих случаях тоже выше в продуктовых компаниях.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Время до выхода на работу выросло на две недели, но первая зарплата без изменений — $663. Как изменился путь junior-айтовцев к первой работе в ИТ до и после войны
Время до выхода на работу выросло на две недели, но первая зарплата без изменений — $663. Как изменился путь junior-айтовцев к первой работе в ИТ до и после войны
По теме
Время до выхода на работу выросло на две недели, но первая зарплата без изменений — $663. Как изменился путь junior-айтишников к первой работе в ИТ до и после войны
Средняя зарплата в сфере GameDev за последние полгода уменьшилась на $50, в то же время 81% геймдев-специалистов довольны своим доходом.
Средняя зарплата в сфере GameDev за последние полгода уменьшилась на $50, в то же время 81% геймдев-специалистов довольны своим доходом.
По теме
Средняя зарплата в сфере GameDev за последние полгода уменьшилась на $50, в то же время 81% геймдев-специалистов довольны своим доходом.
За последние 7 лет разрыв между зарплатами мужчин и женщин сократился на 74% - Минэкономики
За последние 7 лет разрыв между зарплатами мужчин и женщин сократился на 7,4% — Минэкономики
По теме
За последние 7 лет разрыв между зарплатами мужчин и женщин сократился на 7,4% — Минэкономики
Нові Underdogs виробники зарядних станцій Scat та «Промавтоматика Вінниця»

З чого складаються розробки, які допомагають нашим воїнам на фронті

Читайте также
Продам джуна дорого. Как аутсорсеры и аутстафферы обманывают заказчиков: 7 историй от разработчиков, на которых хотели заработать
Продам джуна дорого. Как аутсорсеры и аутстафферы обманывают заказчиков: 7 историй от разработчиков, на которых хотели заработать
Продам джуна дорого. Как аутсорсеры и аутстафферы обманывают заказчиков: 7 историй от разработчиков, на которых хотели заработать
Слухи о том, что джунов продают как миддл- и сеньйор-специалистов возникают неспроста. DOU поинтересовался, случалось ли в жизни джунов такое, что их ставили на проекты, которые не соответствовали их уровню знаний и навыков. Оказалось, что такие случаи не единичны. Рассказываем интереснейшие истории.
В GameDev DOU поделились рейтингом геймдев-компаний Украины за весну-лето 2022 года
В GameDev DOU поделились рейтингом геймдев-компаний Украины за весну-лето 2022 года
В GameDev DOU поделились рейтингом геймдев-компаний Украины за весну-лето 2022 года
IT-компания AMO поможет снять фильм «День, когда я встретил Cпайдермена» про девушку-волонтера в Буче
IT-компания AMO поможет снять фильм «День, когда я встретил Cпайдермена» про девушку-волонтера в Буче
IT-компания AMO поможет снять фильм «День, когда я встретил Cпайдермена» про девушку-волонтера в Буче
1 комментарий
«Жениться на бельгийке» и «не хватает сала». Как живется рядовому айтишнику в Европе, и почему он хочет там остаться
«Жениться на бельгийке» и «не хватает сала». Как живется рядовому айтишнику в Европе, и почему он хочет там остаться
«Жениться на бельгийке» и «не хватает сала». Как живется рядовому айтишнику в Европе, и почему он хочет там остаться
31-летний программист из Украины сейчас работает Embedded Software Engineer в бельгийской компании Essensium. Последние шесть лет техспециалист искал лучшей жизни в странах ЕС, остановил свой выбор на бельгийском Генте, главном городе провинции Восточная Фландрия на границе с Нидерландами. Виталий рассказал dev.ua о жизни рядового айтишника в Бельгии, чем отличаются местные IT-компании от украинских, и намерен ли он вернуться в Украину. Свою фамилию он предпочел не называть.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.