Час до виходу на роботу виріс на два тижні, але перша зарплата без змін — $663. Як змінився шлях junior-айтівців до першої роботи в ІТ до і після війни

У стартапі порівнювали період 12 місяців до і після повномасштабного вторгнення на основі даних 1466 своїх працевлаштованих випускників за напрямками Frontend, Fullstack, Java, Python, QA та UI/UX Design. Співвідношення респондентів за весь час — 34% жінок і 66% чоловіків.

З початком повномасштабного вторгнення перша зарплата в ІТ тримається на одному рівні з невеликими коливаннями — у середньому $663 на місяць.

У 2021 році середня зарплата жінок була вищою з незначним відривом, ніж у чоловіків. На початку 2022 суми зрівнялися, далі вони почергово мінялися місцями. Утім, перший квартал 2023 відзначився різким розривом, оцінити ж тенденцію вдасться тільки після завершення року.

Дещо збільшився час до виходу на роботу. Якщо в першому кварталі 2021 року шлях до першого робочого дня тривав 83 дні, то станом на початок 2023 року кандидати чекали майже на два тижні більше.

На першій роботі junior-спеціалісти в середньому проводять 8 місяців перед тим, як ухвалити рішення про зміну компанії.

Пікова кількість необхідних для працевлаштування відгуків на вакансії припала на третій квартал 2022 року — 387 надісланих резюме. Це в понад 5 разів більше, ніж у той самий період 2021. У першому кварталі 2023 року ситуація відносно покращилася, оскільки ринок поступово адаптується — 235 відгуки на вакансії. 

Збільшення спостерігається в кількості компаній, у яких кандидат має пройти етапи співбесіди з рекрутером, тестового завдання та/або технічного інтерв’ю до працевлаштування на першу роботу в ІТ. Якщо у 2021 році оффер отримували від одного з трьох роботодавців, то у 2022 — від одного із семи, а цьогоріч — від одного із шести.

Англійська є обовʼязковою для роботи в ІТ. Найбільша кількість працевлаштованих володіють нею на рівні Intermediate (45%) та Pre-Intermediate (30%), далі — Upper-Intermediate (12%) та Elementary (10%). Найменше випускників з рівнем Advanced — 3%.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

«Є всі підстави стверджувати, що до кінця року ми вийдемо на цифру приблизно 1000 працевлаштованих студентів». Бліцінтерв’ю зі співзасновницею Mate academy

По темi

«Є всі підстави стверджувати, що до кінця року ми вийдемо на цифру приблизно 1000 працевлаштованих студентів». Бліцінтерв’ю зі співзасновницею Mate academy

В IT-компаніях запевняють, що ВНЗ, який закінчив кандидат, не має значення для отримання оферу. Ми дізналися, що насправді цінно для IT-роботодавців, та випускників яких вишів наймають активніше за інших

По темi

В IT-компаніях запевняють, що ВНЗ, який закінчив кандидат, не має значення для отримання оферу. Ми дізналися, що насправді цінно для IT-роботодавців, та випускників яких вишів наймають активніше за інших

Київський Edtech-стартап Mate academy розширює представництво і відкриває офіс у Бразилії

По темi

Київський Edtech-стартап Mate academy розширює представництво і відкриває офіс у Бразилії

Junior Game Designer втратив довгоочікуваний офер через тяганину у військкоматі. Спойлер: справа не в повістці

По темi

Junior Game Designer втратив довгоочікуваний офер через тяганину у військкоматі. Спойлер: справа не в повістці

«Серед студентів, які оплатили курс і не знайшли роботу за три місяці, кошти повернули менше п’яти людей». СЕО Mate academy про навчання, бізнес-модель та міжнародну експансію

По темi

«Серед студентів, які оплатили курс і не знайшли роботу за три місяці, кошти повернули менше п’яти людей». СЕО Mate academy про навчання, бізнес-модель та міжнародну експансію