Дістали русняві шахеди й ракети? Підсилюймо ППО — донать на SkyLock 👉
Наталя ХандусенкоРабота
15 марта 2024, 14:38
2024-03-15
Программист получил работу в Google с третьей попытки. Вот чему научил его многолетний опыт прохождения собеседований в крупных технологических компаниях
Сахил Габа из Сиэтла, США, дважды пытался устроиться в Google, в 2016 и 2018 году. Ни один раунд собеседований не превратился в предложение. В 2021 году, когда он работал инженером-программистом в Amazon, с ним связался рекрутер из Google. На этот раз, имея за плечами сотни отказов в работе и многолетний опыт программирования, Сахил не беспокоился за результат собеседования. Сейчас программист делится советами, в частности, как пройти технические интервью.
Сахил Габа из Сиэтла, США, дважды пытался устроиться в Google, в 2016 и 2018 году. Ни один раунд собеседований не превратился в предложение. В 2021 году, когда он работал инженером-программистом в Amazon, с ним связался рекрутер из Google. На этот раз, имея за плечами сотни отказов в работе и многолетний опыт программирования, Сахил не беспокоился за результат собеседования. Сейчас программист делится советами, в частности, как пройти технические интервью.
Этап кодирования во время собеседований в крупных технологических компаниях состоит из двух частей – поиска решения и написания кода.
"Пока я был новичком, я испытывал большое давление при написании кода", - сказал Сахил Business Insider. Дополнительные годы опыта сняли часть стресса. Когда проходил собеседование в Google в третий раз, он сменил язык программирования с Java на Python — шаг, который до сих пор обсуждается в индустрии.
"Это значительно ускорило мое умение кодировать на собеседованиях, потому что об этом очень легко думать", - сказал он, сравнивая с Java. «Даже сегодня я не использую Python на работе, но скажем, если мне придется проходить собеседование завтра, я буду использовать Python».
Сахил поделился советами, как подготовиться к техническим собеседованиям с помощью Leetcode. «Я решил 541 задачу на Leetcode. Вот чему я научился», — написал программист у себя в LinkedIn.
Не тратьте на решение проблемы более 60 мин. Учитесь на решениях, получивших наибольшую поддержку в течение 60 минут и двигайтесь дальше.
Не пробуйте средний уровень Leetcode в начале. Начните с легких проблем и медленно переходите к средним.
Не беспокойтесь о сложности Leetcode. Большинство заданий на собеседованиях среднего уровня.
Не пытайтесь оптимизировать код для полного количества строк кода. Оптимизируйте для читабельности (и big-O).
Если вы не можете решить проблему менее чем за 45 мин, вы не сможете решить ее на собеседовании.
Всегда читайте топ-3 решения, получившие наибольшую поддержку. Даже если вам удастся решить проблему, есть хороший шанс, что кто-то другой решил ее лучше вас.
Также программист советует не сравнивать себя с другими: Все начинают с нуля. Я не мог решить свою первую проблему Leetcode в течение 8 часов».
Во время третьего раунда собеседований в Google Габби придерживался общепринятой практики в индустрии технологий. Он устроил собеседования в Meta, Google и Uber близко друг к другу, чтобы предложения, если он их получит, поступали примерно в одно и то же время.
"Это помогло мне договориться о своей зарплате со всеми компаниями", - сказал он.
Габа рассказал, что раньше он в значительной степени полагался на рекомендации, когда искал работу.
Когда он исчерпал свою сеть знакомств, но так и не получил работу, он стал обращаться к компаниям непосредственно через их порталы вакансий. По его словам, когда он подал заявку в Amazon, то подал ее не на одну, а на 10 или 15 позиций в тот же день. Его стратегия состоит в том, что у одного рекрутера есть несколько вакансий: «По сути, вы не ищете работу, вы ищете рекрутера».
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
