UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРабота
28 июля 2024, 09:38
2024-07-28
«Я не винен, що мені 35 років». Розробника звільнили після того, як компанія провела опитування щодо стану справ із ТЦК
Python Developer Артем Целуйко пожалівся, що його роботодавець, прозондувавши взаємини співробітників із ТЦК, звільнив його, залишивши на роботі двох молодих хлопців.
Python Developer Артем Целуйко пожалівся, що його роботодавець, прозондувавши взаємини співробітників із ТЦК, звільнив його, залишивши на роботі двох молодих хлопців.
«На роботі провели якесь військове опитування, дізнавались як справи з військкоматом, а потім звільнили, залишивши двох молодих хлопців. Я все розумію, криза, ризики, але дорогі рекрутерки, не канселіть мене на першому етапі співбесід, дайте мені шанс зафейлити технічну частину. Я не винен, що мені 35 років», — написав він у LinkedIn.
Назву компанії-роботодавця Артем не називає.
Спільнота активно коментує допис розробника.
«Ну звісно, легше втратити клієнта, залучення якого обійшлося в $40 000. І втратити репутацію, коли ключового розробника відвезуть побитого на полігон стріляти палицею від дерева. І проєкт фухне, завалиться і клієнт вимагатиме всі гроші назад», — написав IT-консультант Марк Доня.
Talent Sourсing Specialist Христина Мазуренко іронічно зазначила: «І десь з розумінням посміхнулись жінки, яких кенселили, бо „ти ж у декрет підеш і по лікарняних скакатимеш“. Обіймаю. Вірю, що знайдете свою команду мрії».
«Мені все страшніше бажати повернутись в цивільне життя. :) це виходить шо якщо я дочекаюсь дембеля — мені потім проситись назад в армію? Бо на гражданке роботи нема для дорослих дядьків?», — запитує Python/Go Developer Денис Тимець, який нині мобілізований.
«Роботи для дядьків багато. Але в айтішці, на жаль, така поведінка компаній дуже розповсюджена. Нещодавно шукав роботу — якісно це відчув», — відповідає Денисові тестувальник Євген Герасименко.
Графічна дизайнерка Ірина Литвинова констатує: «Тільки що прочитала пост про те, що компанії не хочуть наймати кандидатів зі східної частини України, бо це, так звані небезпечні регіони. І тут знову новий прикол. Ситуація складається не дуже…».
Тим часом в коментарях айтівці співчувають розробнику, а рекрутери пропонують вакансії, які можуть бути йому цікавими.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.