Про Херсон від херсонця 🔥

UPD. Куда убегать, если не будет света и связи? Есть ли у айтишников и IT-работодателей планы на ближайшее будущее. Некоторым дают $1 500 к зарплате на релокейт

Свет будут выключать три раза в сутки. Эта весть для многих жителей украинских городов, инфраструктура которых поражена российскими ракетами, стала толчком к тому, чтобы задуматься о переезде. «Работать в Киеве зимой будет невозможно. Светлая, а, следовательно, и связи, не будет», — констатировал в разговоре с dev.ua основатель одной из IT-компаний, уже давно закупивший для офиса генераторы и Starlink. Мы спросили айтишников и их работодателей о том, рассматривают ли они релокейт на зимние месяцы для сохранения работы и какие меры предпринимают, чтобы выстоять в самую сложную зиму для независимой Украины.

Оставить комментарий
UPD. Куда убегать, если не будет света и связи? Есть ли у айтишников и IT-работодателей планы на ближайшее будущее. Некоторым дают $1 500 к зарплате на релокейт
Свет будут выключать три раза в сутки. Эта весть для многих жителей украинских городов, инфраструктура которых поражена российскими ракетами, стала толчком к тому, чтобы задуматься о переезде. «Работать в Киеве зимой будет невозможно. Светлая, а, следовательно, и связи, не будет», — констатировал в разговоре с dev.ua основатель одной из IT-компаний, уже давно закупивший для офиса генераторы и Starlink. Мы спросили айтишников и их работодателей о том, рассматривают ли они релокейт на зимние месяцы для сохранения работы и какие меры предпринимают, чтобы выстоять в самую сложную зиму для независимой Украины.

Опросы dev.ua прошли более 160 IT-специалистов. Представляем его результаты.

Что вы собираетесь делать, если продолжать работу в вашем городе будет невозможно?

Большинство опрошенных — более 70% респондентов готовы релоцироваться внутри Украины в более безопасные регионы. А 16,6% говорят, что готовы уехать за границу. Остальные опрошенные в случае невозможности работать говорят, что придется уходить в отпуск или увольняться.

Предлагают ли вам работодатели вариант релокейта?

Около 17% опрошенных рассказали, что работодатель готов компенсировать расходы на релокейт, небольшому количеству ИТ-специалистов компании только советуют релоцироваться, но не оказывают поддержки. А в большинстве случаев — 73% — сотрудникам придется найти возможность работать без сбоев и перерывов самостоятельно.

Интересные варианты

Также мы задали открытый вопрос о возможностях релокейта, на который респонденты могли отвечать анонимно. В большинстве случаев в графе «ответ» получили либо короткое «нет», что означает, что варианты релокации команд в компании пока не обсуждаются, либо жалобы мужчин-айтишников, которые бы и рады работать в безопасном месте, и не могут этого сделать из-за запрещение выезда.

Также многие компании предлагают релокейт на запад Украины, а в офисах устанавливают генераторы и Starlink.

Но были и интересные ответы. Публикуем их буквально.

  1. Можно релоцироваться самостоятельно в другую страну, компания добавляет $1 500 к зарплате ежемесячно в таких случаях. Релокейт возможен только в тех странах, где есть официальное представительство (Польша, Румыния). Можно релоцироваться в другой город в Украине, компания прибавляет $700 к зарплате ежемесячно в таких случаях.
  2. Не обсуждается, компания наоборот заставляет возвращаться в Украину, обсуждался релокейт в западную часть Украины, но большинство работников компании отказались переезжать.
  3. Обсуждают только павербанки для ключевых работников.
  4. Подготовлен загородный дом с камином и генератором на несколько семей, с возможностью приехать на рабочий день или проживать постоянно.
  5. В случае полного «умирания» инфраструктуры придется уходить в отпуск и направить свободное время на помощь ВСУ.
  6. В компании обсуждают, но все сорвалось, к сожалению. Пробую самостоятельно как-то получить разрешение по состоянию здоровья.
  7. Мне не очень нравится ваш опрос, потому что, по-моему, нет опции — просто пережду и ничего не буду делать. Потому что мне не нужно релокейт, мне не нужно ехать куда-то, а также отпуск или увольнение. Я работаю с британской компанией и они все понимают, поэтому можно было указать еще такую опцию, потому что как-то получается, что вы не даете еще выбора.
  8. Меня не очень пугает блекаут, потому что это теоретически может быть на неделе, но я сомневаюсь очень сильно.
  9. Раньше была возможность с семьей уехать, сейчас не знаю. Офис купил Старлинк. Но если не будет света — разумеется, работать невозможно будет.
  10. Компания предлагает релокейт. Но у меня уже есть частный дом, генератор, альтернативное отопление на дровах, скоро приедет личный старлинк. Так что чувствую себя уверенно, релокейт не нужен.

Что говорят в компании

В большинстве из ТОП-30 IT-компаний ответили, что только обдумывают план действий на случай блекаута и сложностей со связью. Но некоторые своими планами поделились.

EPAM

(Дополнено 10 ноября) Для компании ЕРАМ приоритетом № 1 является безопасность специалистов и их семей. В феврале компания активировала ВСР-план (businesscontinuity plan — план непрерывности бизнеса) и продолжает придерживаться его. Одним из важнейших компонентов этого плана является физическая безопасность и эвакуация наших коллег с их родственниками и близкими из опасных регионов. ВСР-план позволил компании обезопасить наших специалистов и одновременно поддерживать производительность на высоком уровне, что позволяет оказывать качественные услуги клиентам.

В условиях приближения холодов в зимний период и из-за непредсказуемой ситуации с критической энергетической инфраструктурой в Украине компания активировала очередной этап BCP плана.

Он содержит следующие шаги:

  • временное переселение за границу тех специалистов, кто имеет на это юридические основания (преимущественно женщины). Хотим подчеркнуть, что это рекомендация для наших коллег.
  • временное переселение в границах Украины более безопасны с точки зрения обеспечения электроэнергии города и населенных пунктах.Этот переезд также является рекомендацией для наших специалистов.
  • офисы компании усиливаются необходимым оборудованием для бесперебойной работы. Речь идет об электрогенераторах, старлинках, павербенках и т. д. Сделаны запасы топлива для генераторов, а также воды, снеков, пледов для комфортного пребывания на период возможных многовременных отключений электроэнергии или длительного блекаута.

Ciklum

Пока ситуация, к сожалению, складывается таким образом, что релокация в пределах Украины не снижает риски для безопасности или работоспособности коллег. Мы все видим, что вражеские ракеты достигают большинства регионов Украины — то же самое можно сказать и о веерных отключениях. Впрочем, Ciklum уже давно рекомендует всем держаться подальше от инфраструктурных объектов и регулярно обновляет информацию о ситуации в сфере безопасности в стране.

Наш план по поддержке бизнес-активностей, доказавший свою эффективность весной, будет работать столько, сколько этого потребует ситуация. С самого начала полномасштабной войны мы регулярно говорили о необходимости оставить прифронтовые территории и обратить внимание на более безопасные локации. Подавляющее большинство коллег прислушались к рекомендациям и воспользовались поддержкой, которую оказывает компания. Конечно, мы понимаем, что обстоятельства у всех разные, поэтому оставляем коллегам свободу выбора решений, которые они считают наиболее полезными для обеспечения своей безопасности. Компания со своей стороны оказывает всю возможную поддержку.

Понятно, что подготовка к сложному сценарию началась заранее: в частности, коллеги запаслись павербанками, держат заряженными телефоны и ноутбуки, а также имеют резерв воды и продуктов. Кто-то даже купил себе домашние генераторы и готовится приобрести Starlink.

Впрочем, даже если такой возможности нет, наша офисная инфраструктура готова к блэкаутам — там есть генераторы и Starlink, а также укрытие на случай воздушной тревоги.

Sigma Software

В Sigma Software от начала войны открыли офисы в Чехии, Португалии, Болгарии, Латинской Америке, дополнительные офисы в Польше. Шведский, канадский и американский офисы принимали релокировавшихся специалистов. В Украине новые офисы открылись в Полтаве, Ивано-Франковске, Черновцах, Тернополе, Ужгороде, Моршине, Луцке. Подавляющее большинство людей уже выбрали место для проживания раньше.

Мы имеем список локаций, в которые сможем релокировать специалистов при необходимости, но сейчас мы не наблюдаем активных переездов. В настоящее время поддержка в релокации осуществляется по индивидуальным запросам.

Офисы в Украине оборудованы альтернативными источниками питания. В компании работает дешборд, где в любой момент каждый может увидеть статус офиса в каждом городе, есть электричество, отопление, интернет. Специалисты получают информацию о коворкингах, где можно работать, если какой-то офис не работает. Львовский офис работает практически без перебоев. Днепровский, Одесский и Сумской тоже открыты.

Сервисный центр компании производит замену батарей ноубтуков по необходимости, а также компания помогает приобрести блоки многоканальной быстрой зарядки.

ZONE 3000

Пока кардинальных изменений не происходит, потому что план создания безопасных условий для команды и обеспечения бесперебойности процессов мы реализуем еще с февраля. Этот план приходится периодически корректировать, учитывая ситуацию в стране.

Тем специалистам, которые не подлежат военной службе, мы помогли эвакуироваться за границу еще в марте–апреле. Также у нас работает хаб в Болгарии для специалистов и их близких. Проживание в хабе отчасти оплачивает компания вместе с нашим партнером Namecheap. Размер компенсации зависит от дохода специалиста и размера удерживаемой им семьи. Обычно к каждому частному случаю мы подходим индивидуально, стараясь максимально помочь, если человек обращается за помощью.

С специалистами, которые находятся за границей, мы держим связь и продолжаем оказывать посильную поддержку — информационную, психологическую, помощь с рабочим оборудованием и т. д. Периодически собираем наиболее распространенные вопросы пребывания в других странах и делимся ответами, полученными от привлеченных нами консультантов.

Что касается Украины, то сегодня у команды есть возможность работать по львовской локации. Также специалисты, которые остаются в Харькове, могут приходить работать в харьковское представительство. Рабочие пространства снабжены генераторами, старлинками, источниками бесперебойного питания. Есть возможность находиться в хранилище. Но мы продолжаем работать над усовершенствованием бесперебойности процессов, учитывая текущую ситуацию и приближающуюся сложную зиму.

Что касается дополнительных благ для оставшихся или вернувшихся на время сложной зимы: сейчас мы собираем информацию о том, какую помощь и в каком объеме может потребовать команда. Прогнозировать что-то достаточно сложно, но мы уже работаем над разными вариантами.

ДОПОЛНЕНО 11:00 2 ноября.

Cpamatica

С начала войны мы эвакуировали сотрудников и их родных на Запад Украины, а также поддерживали тех, кто до 24.02 оказался за границей. В конце весны большинство сотрудников вернулись в Киев. Весь этот период у нас гибридный формат работы — можно работать в офисе, дистанционно или с частью команды на локации в Варшаве. С релокейтом помогаем финансово, юридически и организационно.

Сейчас ситуация в стране вносит свои коррективы — в Киеве работать стало сложнее. Мы заказали дизельный генератор в офис, спутниковый интернет и подготовили запасы воды/пища/товаров первой необходимости. Мы держим запас 400 литров бензина для сотрудников-автомобилистов в случае если возникнет снова дефицит топлива.

Однако, если в Киеве будут продолжаться регулярные частые перебои с электричеством, жить и работать будет некомфортно, мы рассматриваем вариант переселения команды и их родных на зиму (или на период проблем с водой и светом) в другие регионы Украины. Мы общаемся с несколькими локациями, где будет автономное отопление, свет и связь. Считаем, что это актуальная мера в случае ежедневного хаотического отключения воды и света или если мы будем терять более 30% рабочего времени в неделю.

Прогнозировать сейчас сложно, поэтому мы готовим несколько планов Б и регулярно информируем наших сотрудников о всех возможных опциях и наших действиях.

…Текст будет дополняться ответами других компаний.

Как подготовиться к зиме: 8 советов айтишника от EPAM
Как подготовиться к зиме: 8 советов айтишника от EPAM
По теме
Как подготовиться к зиме: 8 советов айтишника от EPAM
Перебои с электроснабжением точно ждут украинского бизнеса. IT-компании уверяют, что к такому сценарию готовы: вот что они делают
Перебои с электроснабжением точно ждут украинского бизнеса. IT-компании уверяют, что к такому сценарию готовы: вот что они делают
По теме
Перебои с электроснабжением точно ждут украинского бизнеса. IT-компании уверяют, что к такому сценарию готовы: вот что они делают
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Електробайки по-українськи між Києвом та Лос-Анджелесом в «СКШ»

Дивіться, чим живе Delfast під час війни в Україні

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Какие визы за границей могут оформить цифровые кочевники: большой гайд по Digital Nomad в 30+ странах мира
Какие визы за границей могут оформить цифровые кочевники: большой гайд по Digital Nomad в 30+ странах мира
Какие визы за границей могут оформить цифровые кочевники: большой гайд по Digital Nomad в 30+ странах мира
Адвокат, старший партнер Адвокатського об’єднання OfficiumLaw Костянтин Буяло написав докладну статтю про те, де айтішники можуть отримати Digital Nomand — візу для фрилансерів та працівників, які працюють віддалено, що надає її власнику право на проживання у певній країні протягом тривалого періоду. Розповідаємо найважливіше зі статті Костянтина на DOU.
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
В июле 2022 года Ассоциация «IT Ukraine» вместе с юридической фирмой Sayenko Kharenko провела совместное исследование «Релокация. Новый IT-ландшафт Украины». Вот важнейшие тезисы по его результатам.
Какие налоги платят за границей айтишники из Украины, меняя налоговое резидентство. Примеры Польши, Швеции, Литвы и Хорватии
Какие налоги платят за границей айтишники из Украины, меняя налоговое резидентство. Примеры Польши, Швеции, Литвы и Хорватии
Какие налоги платят за границей айтишники из Украины, меняя налоговое резидентство. Примеры Польши, Швеции, Литвы и Хорватии
По истечении 6 месяцев безвизового пребывания в Европе релоцированные IT-специалисты, в основном не оформлявшие вид на жительство в другой стране, или даже с ней должны изменить налоговое резидентство и платить налоги в стране пребывания (только Польша сделала исключение для Украины по желанию). Конечно, компании, имеющие офисы за границей, оформляют работников в свои подразделения за рубежом. А другие? Мы спросили об этом айтишников. Несколько IT-специалистов рассказали, какие налоги платят в разных странах.
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Григорий Климов — директор по деливери и руководитель крупной Platform Engineering-практики в EPAM. Больше 10 лет он строил свою карьеру в украинском офисе, но война заставила его с семьей кардинально изменить жизнь. В марте Григорий с женой и тремя детьми уехали из родного Харькова, некоторое время провели в ЕС, а затем отправились в Австралию. «Я мечтал жить в этой стране, когда уйду на пенсию. Но война подтолкнула к тому, чтобы принять решение гораздо быстрее», — говорит Григорий. Вот его история.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.