💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

Як написати ідеальне резюме: лайфхаки від The Economist

Резюме — це не перелік усіх місць роботи, які ви коли-небудь мали. Це не ваша автобіографія. Це, як і реклама шампуню для волосся, маркетинговий інструмент. Ваша аудиторія складається з рекрутерів та менеджерів з найму. Як і гості на коктейльній вечірці, вони не довго думають, чи хочуть продовжувати розмову. Такі фахівці витрачають в середньому 7,4 секунди на перегляд заявки на роботу. Як зробити так, щоб ці секунди не пройшли даремно, розповідає The Economist.

Оставить комментарий
Як написати ідеальне резюме: лайфхаки від The Economist
Резюме — це не перелік усіх місць роботи, які ви коли-небудь мали. Це не ваша автобіографія. Це, як і реклама шампуню для волосся, маркетинговий інструмент. Ваша аудиторія складається з рекрутерів та менеджерів з найму. Як і гості на коктейльній вечірці, вони не довго думають, чи хочуть продовжувати розмову. Такі фахівці витрачають в середньому 7,4 секунди на перегляд заявки на роботу. Як зробити так, щоб ці секунди не пройшли даремно, розповідає The Economist.

Завдання номер один у резюме — не відштовхувати читача. Якщо ви думаєте про те, щоб додати водяний знак з вашими ініціалами, подумайте ще раз: ви занадто стараєтесь. Використовуйте чистий, простий формат і уникайте вигадливих шрифтів (Arial або Helvetica підійдуть, а Century Gothic — ні).

Додавання кольору не означає використання бірюзового тла. Це також не означає використовувати фіолетовий шрифт. Кліше можуть стати причиною того, що вас не покличуть на співбесіду. Так само як і друкарські помилки; перевіряйте орфографію та вичитуйте знову і знову.

Ви здивуєтеся, як часто хтось забуває вказати своє ім’я та контактні дані. Відмовтеся від заїжджених описів («освічений і пристрасний професіонал», «уважний до деталей») — факти повинні говорити самі за себе. Але не всі факти. Ви можете подумати, що включення вашого рейтингу в Overwatch — це химерний спосіб проілюструвати, наскільки ви швидко орієнтуєтеся в ситуації. Рекрутер може зробити висновок, що це свідчить про те, що ви годинами лежите на дивані, прив’язані до ігрової консолі.

Не варто писати резюме за годину — не поспішайте його відшліфувати. Конденсуйте, фільтруйте і дистилюйте, поки те, що у вас залишиться, не буде відображати вашу сутність. Будь-яке резюме може вміститися на одній сторінці, навіть якщо ви стажувалися у восьми найкращих лікарнях світу.

Якщо ви провели три тижні влітку, коли вам було 17, ведучи бухгалтерію в господарському магазині вашого дядька, нікому не потрібно знати про це, якщо вам зараз більше 25 років. Чим старше ви стаєте, тим більше ви повинні надавати перевагу досвіду роботи, а не освіті.

Адаптуйте своє резюме для кожної вакансії, вносячи в нього відповідні зміни та виділяючи різні сфери. Інакше ви будете схожі на зануду, який розповідає одну й ту ж історію кожному зустрічному. Не всіх — і не кожного рекрутера — цікавлять одні й ті ж речі. Якщо ви можете кількісно оцінити своє досягнення, зробіть це. Студент другого курсу юридичного факультету, який щойно закінчив літнє стажування і працював над шістьма угодами зі злиття та поглинання? Вказуйте це.

Розумні прогалини в резюме не є причиною для занепокоєння. Життя бентежне, і іноді люди беруть відпустку; вам не потрібно пояснювати, що ви провели три місяці між роботою в походах навколо Мачу-Пікчу, щоб провітрити голову і зарядитися енергією. Інша справа — десятирічна перерва в роботі. Так само, як і постійні зміни роботи, що є таким же червоним прапорцем для рекрутерів, як зізнання в тому, що у вас ніколи не було довготривалих стосунків, для незнайомця на вечірці. Але якщо це описує вашу трудову біографію, то, ймовірно, у вас є більш серйозні проблеми, які одне лише резюме, яким би майстерним воно не було, не вирішить.

Після того, як ви відправили свою заявку, утримайтеся від надсилання електронних листів потенційним роботодавцям, щоб перевірити, чи отримали вони її. Ви ризикуєте уславитися настирливою людиною, яка надсилає повідомлення, щоб перевірити, чи дійшли її попередні листи.
У своїй вступній промові в Кеньйонському коледжі у 2005 році Девід Фостер Воллес, американський письменник, використав метафору риби, яка не помічає, що її оточує, щоб вказати на небезпеку «природної, жорсткої установки за замовчуванням, яка полягає в тому, щоб бути глибоко і буквально егоцентричним». Ваше життя, за його словами, має ілюструвати гостре усвідомлення зовнішнього світу. Так само, як і ваша автобіографія.

Підготовка презентації ваших навичок і досягнень неминуче відображатиме суверенність і самозакоханість вашого «королівства розміром з череп», як описав його Воллес. Тому, виходячи на ринок праці, прислухайтеся до його поради молодим випускникам: намагайтеся завжди усвідомлювати своє місце у великій схемі речей.

Поспілкуватися з ШІ-експертом та адаптувати резюме під вакансію: LinkedIn розширює свої функції ШІ для пошуку роботи
Поспілкуватися з ШІ-експертом та адаптувати резюме під вакансію: LinkedIn розширює свої функції ШІ для пошуку роботи
По темi
Поспілкуватися з ШІ-експертом та адаптувати резюме під вакансію: LinkedIn розширює свої функції ШІ для пошуку роботи
Як написати ефективне резюме: поради та приклади для розробників
Як написати ефективне резюме: поради та приклади для розробників
По темi
Як написати ефективне резюме: поради та приклади для розробників
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.