💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Рынок труда оживает. Работодатели начинают соревноваться за кандидатов — исследование

Работы в пять раз больше, чем в прошлом году. Рынок труда стремительно восстанавливается, что создает новые вызовы для работодателей, главным из которых является дефицит квалифицированных кадров. Снижается конкуренция за работу и количество соискателей, выходящих на рынок труда.

Оставить комментарий
Рынок труда оживает. Работодатели начинают соревноваться за кандидатов — исследование

Работы в пять раз больше, чем в прошлом году. Рынок труда стремительно восстанавливается, что создает новые вызовы для работодателей, главным из которых является дефицит квалифицированных кадров. Снижается конкуренция за работу и количество соискателей, выходящих на рынок труда.

Как говорится в исследовании компании Work.ua, рынок труда продолжает развиваться по оптимистическому сценарию. Апрель, как и все предыдущие месяцы 2023 года, тоже принял эстафету рекордов по количеству предложений работы.

По данным системы управления наемом (СУН) Work.ua, в апреле зафиксировано 82 467 вакансий, что на 9% больше, чем в марте. Фактически, сейчас рынок труда находится почти на уровне апреля 2021 года (в апреле 2022 — 16 046 вакансий).

Смена географических лидеров по количеству вакансий

Впервые после полномасштабного вторжения Харьковская область ворвалась в пятерку лидеров по количеству предложений и заняла пятое место, обогнав Ивано-Франковскую область. В свою очередь Днепропетровская область обогнала Львовскую и заняла второе место.

Наибольший прирост вакансий в апреле демонстрировали преимущественно прифронтовые регионы: Харьковская (+26% — 2795 вакансий), Сумская (+17% — 735 вакансий), Черниговская (+16% — 883 вакансии), Херсонская (+14% — 136 вакансий), Запорожская (+14% — 1 415 вакансий) и Киевская область (+13% — 25 717 вакансий).

Наибольший рост спроса работодателей произошел на специалистов:

  • +33% — уборщик (911 вакансий);
  • +32% — охранник (1 088 вакансий);
  • +30% — бармен/бариста (1768 вакансий);
  • +26% — официант (1 382 вакансии);
  • +25% — комплектовщик (1 549 вакансий).

Итак, мы видим, что бизнес продолжает заботиться о безопасности, создавать качественный сервис для украинцев, наращивает складские мощности для организации продаж, активно отстраивает Украину и расширяется на севере, востоке и юге.

Безработных украинцев становится меньше

В апреле соискатели создали и обновили на 18% меньше резюме, чем в марте. В распределении по полу: 55% кандидатов составляют женщины, 45% — мужчины.

Преимущественно новые кандидаты прибывали по должностям: продавец-консультант, менеджер по продажам, администратор, водитель, офис-менеджер, бармен/бариста, бухгалтер, менеджер по работе с клиентами, официант, оператор контакт-центра, охранник. Большинство новых кандидатов находятся в Киевской, Днепропетровской, Львовской, Одесской и Харьковской областях, а также дистанционно.

Конкуренция за работу сходит на нет

Соискатели могут этому порадоваться, чего не скажешь о работодателях. По статистике системы управления наемом (СУН) Work.ua, в апреле конкуренция соискателей за работу была ниже уровня 2021 года и практически достигла довоенного уровня. Времена, когда на одну вакансию поступало сотни отзывов, уже в прошлом.

Самый высокий спрос соискателей наблюдается в Киевской, Харьковской, Запорожской, Днепропетровской, Винницкой областях. Самый низкий в Закарпатской, Черновицкой, Тернопольской, Черкасской и Ивано-Франковской областях.

Высокая конкуренция соискателей на одну вакансию происходит по должностям диджитал-специалистов с возможностью работать дистанционно: верстальщик, Front-end программист, тестировщик, веб-дизайнер, специалист чата, видеомонтажер, ретушер, программист Java и копирайтер.

Самая низкая конкуренция соискателей преимущественно на вакансии врачей: гастроэнтеролог, эндоскопист, эндокринолог, оториноларинголог, кардиолог, а также по должностям: заведующий аптекой, ветеринарный врач, дизелист, горняк.

В Киевской области платят больше

Средняя зарплата в Украине составляет 16000 грн. Детальнее по областям: в Днепропетровской и Харьковской — по 15 000 грн, в Одесской — 15 500 грн, во Львовской — 16 000 грн. В Киевской области оплата труда выросла на 500 грн. и теперь составляет 18 000 грн.

Согласно данным СУН, самая высокая средняя оплата труда в Украине находится в диапазоне от 25 000 до 52 500 грн.

10 должностей с самой средней зарплатой:

  • 52 500 грн — медиабаер.
  • 41 500 грн — водитель-международник.
  • 30 000 грн — арматурщик, бизнес-аналитик, продюсер, региональный менеджер, рихтовщик, риелтор, тонировщик.
  • 29 000 грн — главный инженер, координатор по сбыту.
  • 28 750 грн — менеджер по работе с супермаркетами.
  • 27 600 грн — руководитель интернет-магазина.
  • 27 500 грн — 3D-визуализатор, автоэлектрик, дизелист.
  • 26 250 грн — зубной техник.
  • 25 450 грн — веб-дизайнер.
  • 25 000 грн — автомеханик, автослесарь, прораб, дизайнер интерьера, инженер по гарантии, категорийный менеджер, мастер СТО, менеджер по развитию, менеджер ВЭД, менеджер проектов, программист ЧПУ, технолог мебели, специалист по камнеобработке.

Самая низкая средняя зарплата находится в диапазоне от 7900 до 10 500 грн по должностям: библиотекарь, мастер производственного обучения, уборщик, санитар, посудомойщик, музыкальный руководитель, социальный работник, ассистент ветеринарного врача, оператор аттракционов, горничная.

Конкуренция в IT

В апреле самая высокая конкуренция соискателей на одну вакансию была по должностям диджитал-специалистов с возможностью работать дистанционно: верстальщик, Front-end программист, тестировщик, веб-дизайнер, специалист чата, видеомонтажер, ретушер, программист Java и копирайтер.

По состоянию на 4 мая на сайте по поиску работы Work.ua общее количество актуальных вакансий составляет 83 595, среди них 5290 вакансий в категории «IT, компьютеры, интернет». Средняя зарплата в категории «IT, компьютеры, интернет» в Украине — 20 000 грн. Это медиана заработных плат по данным из 9565 вакансий, размещенных на Work.ua в этой категории за последние три месяца.

О чем нам говорит апрель

Работы в Украине хватает всем. Соискатели могут выбирать, где и кем работать. Кроме того, украинцам открываются возможности профессионального и финансового роста. Для этого нужно быть открытым к новому и готовым учиться и переучиваться.

Работодателям следует существенно пересмотреть подход к найму. Просто публиковать вакансии уже недостаточно. Прежде всего, нужно позаботиться о бренде работодателя, это будет становиться все более важным в привлечении талантов в компанию. Также использовать все возможные инструменты поиска, активно предлагать вакансии кандидатам, работать с базами кандидатов.

На горизонте видны дефицит квалифицированных кадров. Эксперты рынка труда прогнозируют возможные решения ситуации путем:

  • пересмотра политики найма и увеличения фокуса на подборе молодых специалистов и профессионалов в возрасте;
  • пересмотра отношения к профессиям, считавшимся сугубо мужскими, и найм женщин, ведь профессионализм не имеет гендера, возраста и каких-либо других ограничений;
  • внедрение программ повышения квалификации имеющихся кадров;
  • внедрение программ по трудоустройству ветеранов, ВПЛ;
  • создание привлекательных условий для возвращения украинцев из-за границы;
  • привлечение работников из других стран.

Всем участникам рынка труда нужно понять, что в моменте больше кандидатов на рынке не станет, а оплата труда стремительно не возрастет. Поэтому нужно работать по тем условиям и с кандидатами, которые есть, и прилагать усилия к развитию и победе Украины.

Искусственный интеллект займет работу у 26 млн. работников в мире. Чья работа под угрозой?
Искусственный интеллект займет работу у 26 млн. работников в мире. Чья работа под угрозой?
По теме
Искусственный интеллект займет работу у 26 млн. работников в мире. Чья работа под угрозой?
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
Большая чистка. Work.ua заблокировал более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок
Большая чистка. Work.ua заблокировал более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок
Большая чистка. Work.ua заблокировал более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
Инженер-программист в компании «Реактор» (Work.ua) Николай Цуркан на форуме DOU рассказал историю о том, как его работодатель не выплачивает оговоренную в оффере зарплату, склоняя разработчика к тому, чтобы тот написал заявление на увольнение по собственному желанию.
За время войны на рынке стало вдвое больше вакансий для удаленной работы: кому платят больше
За время войны на рынке стало вдвое больше вакансий для удаленной работы: кому платят больше
За время войны на рынке стало вдвое больше вакансий для удаленной работы: кому платят больше
По данным портала Work.ua, за последние четыре года отдаленная работа стала одним из важнейших трендов рынка труда. Этому способствовали пандемия и война. Вот несколько выводов аналитиков Work.ua об изменениях, которые переживает рынок.
Как изменилось отношению к украинскому языку у работодателей? Статистика Work.ua
Как изменилось отношению к украинскому языку у работодателей? Статистика Work.ua
Как изменилось отношению к украинскому языку у работодателей? Статистика Work.ua

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.