Согласно опросу No Fluff Jobs «Опыт кандидатов и кандидаток в IT 2023», чаще всего в объявлении о работе не хватает самого важного — размера зарплаты. На это указали более 80% респондентов.
Согласно опросу No Fluff Jobs «Опыт кандидатов и кандидаток в IT 2023», чаще всего в объявлении о работе не хватает самого важного — размера зарплаты. На это указали более 80% респондентов.
Но как мотивировать работодателей публиковать зарплатные вилки? Так, в марте 2023 года Европейский парламент принял Директиву об обязательном раскрытии информации о заработной плате. И это большой шаг к прозрачности на рынке труда и борьбе с неравенством в оплате. Но эта Директива пока не касается Украины, и вообще — на ее внедрение у компаний есть несколько лет.
В то же время, указанная зарплатная вилка и четкий перечень обязанностей значительно сокращает процесс рекрутинга — кандидаты откликаются только на те предложения, которые отвечают их требованиям и быстро находят профессиональные метчи. Именно эту идею прозрачности и открытости продвигает портал No Fluff Jobs уже около 10 лет, из них более 3 лет в Украине. До недавнего времени на портале 100% вакансий содержали указанный зарплатный диапазон, но не все компании пока готовы публично раскрывать зарплатные вилки по разным причинам. К примеру, это может быть решение головного офиса бренда.
До сих пор единственным выходом в такой ситуации была публикация объявлений о вакансиях без диапазона заработной платы, распространенных на других порталах.
Для кандидатов это означает, что они не могут проверить, соответствуют ли финансовые условия конкретному предложению их ожидания. А это значительно усложняет возможность ведения переговоров о предстоящей заработной плате.
Чтобы привлечь больше компаний на путь прозрачности и дать кандидатам максимум релевантных вакансий, No Fluff Jobs запустили функцию Salary Match
В Salary Match работодатель указывает диапазон зарплат в системе и предоставляет информацию о том, на каком этапе процесса рекрутинга он сообщит зарплату кандидатам.
Диапазоны зарплат не показывают ищущим работу, поскольку работодатель не может их публично раскрыть. Однако кандидаты могут их фильтровать.
Кандидаты проверяют, соответствует ли зарплата их ожиданиям. Если да, кандидаты получат подтверждение, чтобы знать, что работодатель сможет удовлетворить их финансовые ожидания.
Важное замечание: No Fluff Jobs не сообщает ожидания кандидатов работодателям. А кандидаты знают, когда они узнают о диапазонах зарплат, представленных в системе.
Salary Match — это компромисс между потребностями кандидатов и возможностями работодателей. Это гораздо лучшее решение, чем объявления без указания диапазона зарплат на других порталах. Это также шаг к соблюдению новых правил Европейского Союза, которые вскоре должны быть введены в каждой стране-члене ЕС.
Для многих компаний Salary Match станет важным шагом к большей прозрачности. No Fluff Jobs также не безразлично, будут ли эти компании публиковать свои объявления о вакансиях с видимым диапазоном заработных плат в будущем.
Самое важное, что главное остается неизменным — на No Fluff Jobs было и будет больше предложений с указанным диапазоном зарплат. Salary Match позволяет публиковать предложения, ранее не имевшие видимого диапазона зарплат.
Кандидаты по-прежнему имеют доступ к тысячам предложений с видимым диапазоном зарплат в объявлении. Кроме того, они получают дайджест предложений от привлекательных компаний, которых раньше не было на NFJ, где могут проверить соответствие зарплаты своим финансовым ожиданиям.
Переходите на No Fluff Jobs и находите свой профессиональный метч! Ведь крутой оффер всегда на вашей стороне.
