👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Искать работу сейчас страшно». 6 советов рекрутерки, которые помогут избавиться от страха и неуверенности в себе кандидатам

Рекрутер и Talent Coordinator Елена Свентух рассказала, как избавиться от страха в поиске работы. Вот шесть ее рекомендаций, которые помогли избавиться от страха и неуверенности в себе как в кандидате.

Оставить комментарий
«Искать работу сейчас страшно». 6 советов рекрутерки, которые помогут избавиться от страха и неуверенности в себе кандидатам

Рекрутер и Talent Coordinator Елена Свентух рассказала, как избавиться от страха в поиске работы. Вот шесть ее рекомендаций, которые помогли избавиться от страха и неуверенности в себе как в кандидате.

Не обесценивайте себя

Прочла очень обидный пост коллеги-рекрутера, что сейчас очень трудно найти квалифицированного кандидата. У всех высокие требования к работодателю, но низкие к себе.

Но некоторые работодатели тоже должны задуматься относительно своих требований и уровня зарплаты. Этот процесс должен быть взаимным. Поэтому верьте в свои силы и оценивайте себя объективно, с перспективой развития.

Составьте резюме, которым вы будете гордиться

Я на свое потратила 2 дня. И мне нравится, я готова его присылать друзьям, чтобы они просто взглянули как красиво. Прочтите советы, рекомендации. Не делайте, чтобы было.

Не умолчивайте поиск

Говорите с друзьями, близкими, нетворком о том, что вы ищете работу и о своих страхах и волнениях. Никогда не знаешь, откуда придут предложения. А поддержка излишней просто не бывает.

Примите условия рынка

Быстро работу не найдешь. Отзывы на позиции летят быстрее, чем успеешь моргнуть. Не ждите, что вас заберут в первую компанию на пути. И не оценивайте отказы или игнорирование лично. Может быть, вы просто не успели попасть в пул кандидатов.

Учитесь

Улучшайте навыки, смотрите видео, слушайте курсы. Читайте книги, занимайтесь менторством, задавайте вопросы, ищите. Анализируйте. Не стойте на месте. Рассчитывать на навыки, которые у вас есть — правильно. Но глупо ставить только на них.

Давайте себе перерывы от поиска новой работы

Хотя бы один день даже не думайте об этом. Просто отдыхайте, играйте в игры, общайтесь с друзьями, смотрите сериалы. Перманентный стресс не придает уверенности, а только придает тревожность.

"У меня закончились средства нечего есть" и "Я часто чувствую буллинг". Истории двух айтовцев, которые имеют инвалидность и пытаются найти работу
«У меня закончились средства, нечего есть» и «Я часто чувствую буллинг». Истории двух айтовцев, которые имеют инвалидность, и пытаются найти работу
По теме
«У меня закончились средства, нечего есть» и «Я часто чувствую буллинг». Истории двух айтовцев, которые имеют инвалидность, и пытаются найти работу
Неуловимые сеньоры и редкие специалисты. Каких айтовцев в 2023 году было искать тяжелее всего: откровение рекрутеров
Неуловимые сеньоры и редкие специалисты. Каких айтовцев в 2023 году было искать тяжелее всего: откровение рекрутеров
По теме
Неуловимые сеньоры и редкие специалисты. Каких айтовцев в 2023 году было искать тяжелее всего: откровение рекрутеров
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.