💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Мировые техгиганты с начала года уволили более 216 000 сотрудников - Layoffs.fyi

Как говорится в исследовании портала Layoffs.fyi, количество уволенных выросло более чем в восемь раз с середины января.

Оставить комментарий
Мировые техгиганты с начала года уволили более 216 000 сотрудников - Layoffs.fyi

Как говорится в исследовании портала Layoffs.fyi, количество уволенных выросло более чем в восемь раз с середины января.

Данные говорят о том, что количество сокращений в техсекторе по итогам 2023 значительно превысит показатель за прошлый год. Так, с начала этого года 837 техкомпаний сократили 216 328 человек. По итогам прошлого года, 1024 компании уволили 154340 сотрудников.

В компании, объявившие об увольнении в этом году, входят американские Amazon.com Inc., Electronic Arts, Roku Inc., Palantir Technologies, Twilio Inc., DocuSign Inc., Salesforce Inc. PayPal Holdings, International Business Machines, Intel Corp., Microsoft Corp., Alphabet Inc., а также немецкая SAP и шведская Spotify Technology.

Технологические компании увеличили количество персонала во время пандемии, но были вынуждены сократить его в ответ на уменьшение доходов от рекламы и шаткие экономические перспективы.

Львовянка не вернула ноутбук после увольнения. ИТ-компания хотела наказать ее на $5000 за нарушение договора. Но суд оказался против
Львовянка не вернула ноутбук после увольнения. ИТ-компания хотела наказать ее на $5000 за нарушение договора. Но суд оказался против
По теме
Львовянка не вернула ноутбук после увольнения. ИТ-компания хотела наказать ее на $5000 за нарушение договора. Но суд оказался против
Программист Нацбанка, которого сократили в 2018 году, через суд хотел возобновиться на работе. Ему предлагали должности уборщика и охранника, потому что его позицию отменили. Вот что было дальше
Программист Нацбанка, сокращенный в 2018 году, через суд хотел возобновиться на работе. Ему предлагали должности уборщика и охранника, потому что его позиция была отменена. Вот что было дальше
По теме
Программист Нацбанка, сокращенный в 2018 году, через суд хотел возобновиться на работе. Ему предлагали должности уборщика и охранника, потому что его позиция была отменена. Вот что было дальше
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты тренд quiet quitting — «тихое увольнение». Тренд получил популярность после появления TikTok-видео от пользователя @zaidleppelin. В нем автор объясняет, что работа — это лишь часть жизни. «Ценность человека не определяется его работоспособностью», — заявляет zaidleppelin в ставшем вирусным видео. Рассказываем, что такое «тихое увольнение», почему оно возникло массе сейчас и какие последствия будет иметь.
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
Инженер-программист в компании «Реактор» (Work.ua) Николай Цуркан на форуме DOU рассказал историю о том, как его работодатель не выплачивает оговоренную в оффере зарплату, склоняя разработчика к тому, чтобы тот написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Теперь уволить работника могут по какой-либо причине. Что еще важно в новом трудовом законе: объясняет юрист
Теперь уволить работника могут по какой-либо причине. Что еще важно в новом трудовом законе: объясняет юрист
Теперь уволить работника могут по какой-либо причине. Что еще важно в новом трудовом законе: объясняет юрист
19 июля Верховная Рада приняла в целом законопроект № 5371 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность». Этот законопроект разрабатывался еще в мирное время и преследовал цель осовременивания правового регулирования в сфере трудовых отношений. Что изменилось с принятием документа, рассказывает адвокат АО ASA Group Валерий Ефремов.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.