Сервис для поиска работы в IT-сфере Djinni поделился статистикой по вакансиям за июль 2022 года. Исходя из нее, IT-направление в Украине продолжает понемногу восстанавливаться. Но до полной нормализации все еще далеко.
Сервис для поиска работы в IT-сфере Djinni поделился статистикой по вакансиям за июль 2022 года. Исходя из нее, IT-направление в Украине продолжает понемногу восстанавливаться. Но до полной нормализации все еще далеко.
Основные тезисы в отчете:
Всего на Djinni по состоянию на июль 2022 года работу ищут 54 000 кандидатов. Это на 50% больше, чем было в январе 2022-го.
Причем большинство из них находится в активном поиске. Рост соискателей в пассивном поиске составил всего 16%.
Также выросло число людей, которые ежедневно заходят на Djinni. Впрочем, их все еще на 20% меньше, чем было до 24 февраля. И рост числа кандидатов идет ощутимо быстрее, чем числа рекрутеров.
До вторжения россии в феврале 2022-го число вакансий составляло 28 000. Сейчас оно снизилось на 50%, причем особо возвращаться к прошлым показателям не спешит.
Как следствие — огромное количество откликов на имеющиеся вакансии. Впервые в истории сервиса оно достигло отметки в 50 000 в неделю.
В среднем на одну позицию приходится около двенадцати откликов.
Зарплаты начали понемногу расти, если сравнивать с кризисом в марте 2022 года. Но это касается не всех сфер, да и в целом в июне 2022-го наблюдается стагнация уровня зарплат как в среднем, так и по медиане.
Аналитики Djinni считают, что нужно подождать еще месяц-два, чтобы понять последствия текущей стагнации.
Также рекрутеры стали гораздо реже самостоятельно обращаться к кандидатам с предложениями о работе.
Дополнительно все больше людей согласны на работу не в Украине.
В Djinni уверены, что пусть число вакансий и снизилось, а конкуренция на рынке возросла, у достойных кандидатов все еще есть выбор. Так что главное — грамотно проявить себя и прокачивать свои навыки.
