15 февраля 2023 года Днепровский апелляционный суд Кривого Рога рассмотрел дело бывшего айтишника «Криворожской теплоцентрали» против работодателя, уволившего мужчину после 24 лет работы на предприятии.
Рассказываем подробности истории.
15 февраля 2023 года Днепровский апелляционный суд Кривого Рога рассмотрел дело бывшего айтишника «Криворожской теплоцентрали» против работодателя, уволившего мужчину после 24 лет работы на предприятии.
Рассказываем подробности истории.
Бывший сотрудник, ведущий инженер компьютерных систем, решил оспорить решение Жовтневого районного суда города Кривого Рога Днепропетровской области от 06 сентября 2022 года, согласно которому его уволили, несмотря на то, что специалист проработал в компании 24 года.
Согласно иску, этот человек 24 года работал у ответчика на разных должностях и за весь период работы к нему не применялись меры дисциплинарного взыскания. А в январе 2921 года специалист уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников.
Истец считает свое увольнение согласно приказу № 23-к незаконным, поскольку фактических изменений в организации производства и труда на предприятии ответчика, следствием которых может быть сокращение численности или штата работников, не происходило, и при увольнении компанией было допущено нарушение требований действующего законодательства.
Решением Жовтневого районного суда города Кривого Рога в сентябре приказ об увольнении аннулировали, однако «Криворожская теплоцентраль» с этим не согласилась и подала апелляцию.
Однако суд решил апелляционную жалобу работодателя оставить без удовлетворения, оставив в силе решение суда предыдущей инстанции о возобновлении работника на работе.
