💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Криворізький айтішник, який відпрацював у компанії 24 роки, потрапив під скорочення. Та через суд домігся поновлення на роботі

15 февраля 2023 года Днепровский апелляционный суд Кривого Рога рассмотрел дело бывшего айтишника «Криворожской теплоцентрали» против работодателя, уволившего мужчину после 24 лет работы на предприятии.

Рассказываем подробности истории.

Оставить комментарий
Криворізький айтішник, який відпрацював у компанії 24 роки, потрапив під скорочення. Та через суд домігся поновлення на роботі

15 февраля 2023 года Днепровский апелляционный суд Кривого Рога рассмотрел дело бывшего айтишника «Криворожской теплоцентрали» против работодателя, уволившего мужчину после 24 лет работы на предприятии.

Рассказываем подробности истории.

Бывший сотрудник, ведущий инженер компьютерных систем, решил оспорить решение Жовтневого районного суда города Кривого Рога Днепропетровской области от 06 сентября 2022 года, согласно которому его уволили, несмотря на то, что специалист проработал в компании 24 года.

Согласно иску, этот человек 24 года работал у ответчика на разных должностях и за весь период работы к нему не применялись меры дисциплинарного взыскания. А в январе 2921 года специалист уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников.

Истец считает свое увольнение согласно приказу № 23-к незаконным, поскольку фактических изменений в организации производства и труда на предприятии ответчика, следствием которых может быть сокращение численности или штата работников, не происходило, и при увольнении компанией было допущено нарушение требований действующего законодательства.

Решением Жовтневого районного суда города Кривого Рога в сентябре приказ об увольнении аннулировали, однако «Криворожская теплоцентраль» с этим не согласилась и подала апелляцию.

Однако суд решил апелляционную жалобу работодателя оставить без удовлетворения, оставив в силе решение суда предыдущей инстанции о возобновлении работника на работе.

Суд Черкасской оштрафовал на 17 000 грн программиста SoftServe. В чем причина?
Суд Черкасской оштрафовал на 17 000 грн программиста SoftServe. В чем причина?
По теме
Суд Черкасской оштрафовал на 17 000 грн программиста SoftServe. В чем причина?
UPD. Netpeak отсудил у Creative Quarter около 3 млн грн. Рассказываем, что произошло и почему точка по делу еще не поставлена: позиции сторон
UPD. Netpeak отсудил у Creative Quarter около 3 млн грн. Рассказываем, что произошло, и почему точка по делу еще не поставлена: позиции сторон
По теме
UPD. Netpeak отсудил у Creative Quarter около 3 млн грн. Рассказываем, что произошло, и почему точка по делу еще не поставлена: позиции сторон
Во Львове парень заплатил случайной знакомой с Tinder 18 000 грн за поход в театр и «другие услуги». Девушка не пришла и мужчина через суд пытается вернуть средства
Во Львове парень заплатил случайной знакомой с Tinder 18 000 грн за поход в театр и другие услуги. Девушка не пришла, и мужчина через суд пытается вернуть деньги
По теме
Во Львове парень заплатил случайной знакомой с Tinder 18 000 грн за поход в театр и другие услуги. Девушка не пришла, и мужчина через суд пытается вернуть деньги
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
3 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.