Стас ЮрасовГоряченькое
24 марта 2023, 15:09
2023-03-24
Киевский офис разработки Takeoff Technologies был сокращен одним днем. Это 80 специалистов. Говорят, Украина – это риск
Американская компания Takeoff Technologies, специализирующаяся на автоматизации e-commerce процессов, 23 марта уволила всех сотрудников главного киевского офиса разработки. Об этом пишет издание DOU.
Американская компания Takeoff Technologies, специализирующаяся на автоматизации e-commerce процессов, 23 марта уволила всех сотрудников главного киевского офиса разработки. Об этом пишет издание DOU.
Под сокращение попали от 50 до 80 человек.
«Компания объяснила это требованиями от инвесторов, в том числе тем, что локация в Восточной Европе создает бизнес-риски для дальнейшего функционирования компании», — рассказал собеседник редакции.
У компании есть три офиса: в США, Украине и Индии. Офис в Индии появился значительно позже офиса в Украине.
Как пишет издание, компания не очень хорошо себя чувствовала в последнее время, изменилась модель бизнеса, для поддержки которой необходимо гораздо меньше людей.
Причину сокращений на последнем звонке с сотрудниками вчера, 23 марта, озвучил Мэттью Барнс, Senior Vice President Of Engineering:
«Компании нужны инвестиции, а инвесторы считают, что давать средства компании с офисом разработки в Украине вызывает дополнительные риски».
Если не хватит людей — их наймут в Индии или США. Также одной из причин назвали то, что у компании нет клиентов в Европе, поэтому Украина вроде бы не подходит как локация для дальнейшего развития, в частности через разные часовые пояса.
Takeoff Technologies в США занимается автоматизацией складов. Она сотрудничала с робототехникой и автоматизацией KNAPP, а также с другими партнерами, в частности Hussmann и Google.
Мы написали запросы менеджерам Takeoff Technologies в Украине и США. Ждем ответа.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале