В EPAM прокомментировали информацию об увольнении сотрудников, переведенных на бенч. Говорят, что уволенный джун был лоу-перформером

Меня привезли в Польшу по BCP, поскольку клиент отказывался работать из ua локации и мы в составе 4-5 человек с ПМ-ами отовсюду, работали по 16ть часов весь год, без оплаченных овертаймов, чтоб клиент не ушел полностью, поскольку начался процес замещения эпам кадров своими он-сайд. Мне дали бейдж от основателя компании impact'22 и уволили через 3 месяца на бенче, когда я туда выпала. Я понимаю, что бизнес есть бизнес, но увольняют очень бесцеремонно, без каких-то предупреждений, у меня было два обучения, которые я должна была закончить через полторы недели, волонтерские проекты во благо компании, я отрабатывала время на крауд платформе и не было ни одного предложенного собеседования, причину назвали расплывчатую: с перформансом не связано, учитывался уровень английского и др, мой уровень B2+, все скилы соответсвуют позиции и выше. Звонок назначили с хэдом юнита, которая уже добавила HRa, перенести звонок на другой день не разрешили по причине моей температуры, поскольку это был бы уже новый месяц и пришлось бы выплатить за два месяца компенсацию, а не за один(месяц увольнения+1), компьютер попросила оставить на максимальный срок (7 дней), оставили на один. Доступы забрали в течении 5-10 минут. Неприятно то, что это было сделано хитростью, а не по-человечески, поэтому к сожалению приходится действовать их методами,
!!! если вас просят пошарить экран и открыть почту в конце месяца, отключитесь и переносите мит на следующий месяц !!! и начинайте искать другую работу. Но надеюсь, не придется;) Хочется думать, что это единичное недоразумение.