UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРабота
24 октября 2024, 16:34
2024-10-24
«Це крута штука, щоб попрацювати над своїми хард і софт скілами". Як підготуватися до співбесіди за допомогою голосового режиму у ChatGPT — поради айтівців
Функція голосового режиму у чатботі ChatGPT може допомогти айтівцям приготуватися до співбесіди, а саме — дає можливість відповідати на питання в реальному часі, що зробить процес підготовки ефективнішим. Як скористатися новою функціює, щоб отримати бажану роботу, діляться айтівці.
Функція голосового режиму у чатботі ChatGPT може допомогти айтівцям приготуватися до співбесіди, а саме — дає можливість відповідати на питання в реальному часі, що зробить процес підготовки ефективнішим. Як скористатися новою функціює, щоб отримати бажану роботу, діляться айтівці.
JavaScript Developer Сергій Єрьомін поділився порадами в LinkedIn, як можна приготуватися до співбесіди за допомогою голосового режиму у ChatGPT. До його порад у коментарях приєднались інші айтівці та додали декілька тонкощів використання чатбота з власного досвіду.
«Мені це дуже допомогло для підготовки до співбесіди. Читати теорію — це одне, а відповідати голосом, коли тебе слухають і оцінюють — вже зовсім інше», — зазначив розробник у своєму дописі.
Тож, Сергій Єрьомін радить попросити ШІ наступне: «Проведи мені співбесіду на позицію ______. Став мені питання, аналізуй мої відповіді та надавай зворотний зв’язок».
Також можна знайти в інтернеті умовні 300 питань для співбесіди для junior/middle/senior ________. І просити його запитати певну тему.
Щодо другої поради айтівці не впевнені, що ці загальні питання будуть корисними, принаймні точно не для досвідчених спеціалістів.
Натомість інший розробник під ніком Sergey L радить для цього використовувати опис вакансії.
Можливо для початківця це спрацює. Для middle-senior, як правило, задають точкові питання, або live coding або бліц. Можуть так само трохи пройтись і по базі. Залежить звичайно від стека технологій на проєкті та домені в якому спеціалізується проєкт.
На мою думку, краще брати опис вакансії та просити ChatGPT сформулювати пул питань відштовхуючись від стека і домену. Тоді перед співбесідою можливо вималюється якесь запитання, яке можна задати інтерв’юеру після співбесіди, яке б скажімо в голову не прийшло під час.
Ну, а 300 отих запитань, то щось ближче на позицію фронт енд розробника, де на 1 вакансію 300 охочий. Тому роботодавець вигадує будь-які мортал комбати, щоб обрати найкращого.
Також можна попросити ШІ оцінити повноту відповідей по шкалі від 1 до 10. «Так буде наочніше», — написав Арсеній Максименко.
Але ChatGPT має один недолік — він занадто ввічливий. Щодо до цього, є теж декілька порад.
«Він, як і багато хто на Заході, відповідає дуже ввічливо і майже кожного разу буде вас хвалити. Не ведіться», — жартує Сергій Єрьомін.
Якщо ШІ каже: «Ви надали ґрунтовну відповідь на це питання», це означає, ви добре відповіли. А якщо це «Ви маєте базові знання з цього питання», то не дуже, тож ви маєте підтягнути тему.
Як варіант, можна попросити чатбота бути критичнішим.
— одразу попросити GPT щоб намагався «валити» вас (через раз спрацьовує),
— можна записати свою промову (хоча б на телефон), щоб розуміти чи треба боротися зі своїми «ееееееее», «нууууууу», тобто паразитами.
Висновок: це крута штука і гарна можливість попрацювати над своїми хард і софт скілами.
Крім підготовки до співбесід, айтівці використовують цю функцію, щоб практикувати розмовну англійську. При відсутності співбесідника — це гарний варіант.
Користувач Reddit поскаржився, що його дівчина використовує ChatGPT щоразу, коли в парі виникають розбіжності. Сам ШІ не вважає свої підказки коректними
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо оффера, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного оффера от первого работодателя. Эльдар Алиев, Lead DevOps Engineer в SoftServe, рассказывает, что нужно знать, чтобы получить первый оффер DevOps и дает советы джунам от опытного синьора.