UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРабота
15 июня 2023, 10:40
2023-06-15
Украинская рекрутёрка создала сервис треккинга поиска работы в Notion. Он помогает систематизировать собственные ресурсы
Partnership and Operations Lead/Talent Acquisition Specialist Анастасия Войтенко создала новый сервис для оптимизации затрат времени и других ресурсов поиска работы — Трекер поиска работы.
Partnership and Operations Lead/Talent Acquisition Specialist Анастасия Войтенко создала новый сервис для оптимизации затрат времени и других ресурсов поиска работы — Трекер поиска работы.
«Я всю свою работу организую в Notion, потому что мне очень в кайф когда все организовано, красиво и понятно. Это Notion-темплейт, который поможет систематизировать собственные ресурсы. Для всех кто в поисках работы и обожает когда все по полочкам», — написала она в LinkedIn.
Страница должна быть скопирована и использована в своем рабочем пространстве. Туда нужно скачать свое резюме, сопроводительное письмо и портфолио.
Также темплейт сохраняет шаблоны с информацией по подготовке к собеседованию.
В комментариях потенциальные пользователи сервиса одобряют идею, добавляя, что ведут подобные записки не только у Notion, но и в Exel.
Есть и такие, что удивлены поддержкой рекрутеров и айтишников сервиса, до сих пор не вышедшего из России.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.