Unity Software, поставщик программного обеспечения для видеоигр, объявила во вторник о своем плане сократить 265 рабочих мест, что составляет 3,8% глобальной рабочей силы в рамках стратегической перезагрузки. Этот шаг включает расторжение сделки с компанией по производству цифровых видеоэффектов, соучредителем которой является режиссер «Властелина колец».
Unity Software, поставщик программного обеспечения для видеоигр, объявила во вторник о своем плане сократить 265 рабочих мест, что составляет 3,8% глобальной рабочей силы в рамках стратегической перезагрузки. Этот шаг включает расторжение сделки с компанией по производству цифровых видеоэффектов, соучредителем которой является режиссер «Властелина колец».
В начале ноября компания сообщила, что в III квартале 2023 года увеличила доход на 69%, а также о возможных сокращениях. Прошло несколько недель, и Unity официально объявила об этом.
Решение было принято после беспокойного периода для компании. В попытке внедрения новой политики ценообразования под названием «плата за выполнение» в сентябре Unity столкнулась с негативной реакцией разработчиков, что привело к значительному падению цены ее акций. После возмущения разработчиков компания реструктуризировала новые тарифы.
Из-за этих изменений генеральный директор Unity Джон Ричитиелло ушел в отставку в октябре, а бывший президент IBM Джим Уайтхерст занял пост временного генерального директора и президента. Рулоф Бота, партнер Sequoia Capital, был назначен главой правления.
Как часть объявления во вторник, Unity прекращает предоставление профессиональных услуг по соглашению с Weta FX, компанией визуальных эффектов, связанной с режиссером Питером Джексоном. Это решение повлияет на 265 сотрудников, связанных с соглашением, что приведет к их увольнению. В настоящее время в штате Unity около 7000 сотрудников, пишет Business Today.
Помимо сокращения Unity планирует закрыть офисы в 14 локациях, включая Берлин и Сингапур, и значительно сократить офисные площади в других районах, таких как Сан-Франциско и Белвью, штат Вашингтон. Компания также намерена пересмотреть свою политику посещения офиса, больше не требуя трехдневного присутствия в офисе и сократив полноценное обслуживание в офисе до трех дней в неделю в большинстве локаций.
