👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Мошенники сломали прокачанный аккаунт IT-рекрутерки в LinkedIn с 7000 контактов. Вот как это произошло

Аккаунт IT-рекрутерки Татьяны Лугин в LinkedIn попал под атаку и незаконную рассылку сообщений.

Оставить комментарий
Мошенники сломали прокачанный аккаунт IT-рекрутерки в LinkedIn с 7000 контактов. Вот как это произошло

Аккаунт IT-рекрутерки Татьяны Лугин в LinkedIn попал под атаку и незаконную рассылку сообщений.

Как рассказала коллега Татьяны Юлия Омельченко, утренняя планирка на работе началась с неприятных новостей. «Наша коллега Татьяна Лугин рассказала о том, как ее аккаунт в LinkedIn попал под атаку и незаконную рассылку сообщений», — сообщила она.

Аккаунт рекрутерки был прокачан — имел более 7 000 контактов, была включена двойная проверка личности.

«Ей пришло сообщение, что включена эта верификация, но произошла через какое-то неизвестное приложение. Таня пыталась зайти в свой профиль, но уже не смогла», — рассказала Юлия.

Поняв, что что-то не так, рекрутерша активировала подписку Premium, но на электронную почту продолжали поступать ответы от контактов, получивших подозрительные сообщения от ее имени.

«Сегодня утром ее аккаунт исчез из поиска — возможно, его профиль был изменен или даже заблокирован», — отметила Юлия.

До того, как произошла эта ситуация, рекрутерша получала такое же сообщение, которое поступало из ее аккаунта, на LinkedIn, но тогда не уделило ему должного внимания.

«Есть предположение, что это могло быть началом проблемы», — цитирует Юлия слова пострадавшей коллеги.

Она опубликовала скрин такого сообщения.

А еще несколько скриншотов, характеризующих проблему.

Как выйти из этой ситуации, Татьяна пока не понимаю. поэтому если вы сталкивались с подобным, напишите, пожалуйста, ее коллеге Юлии сюда.

Рекрутер предложил кандидатке согласившуюся сделать тестовое подписать NDA и попросил отправить ее данные в LinkedIn. Показать что именно будет подписывать за кандидат представитель работодателя отказался
Рекрутер предложил кандидатке, согласившейся сделать тестовое, подписать NDA и попросил отправить ее данные в LinkedIn. Показать, что будет подписывать за кандидатку, представитель работодателя отказался
По теме
Рекрутер предложил кандидатке, согласившейся сделать тестовое, подписать NDA и попросил отправить ее данные в LinkedIn. Показать, что будет подписывать за кандидатку, представитель работодателя отказался
Украинского айтишника ремонтирующего дроны для ВСУ забанил LinkedIn. Какая «магическая» фраза помогла восстановить страницу
Украинского айтишника, ремонтирующего дроны для ВСУ, забанил LinkedIn. Какая «магическая» фраза помогла восстановить страницу
По теме
Украинского айтишника, ремонтирующего дроны для ВСУ, забанил LinkedIn. Какая «магическая» фраза помогла восстановить страницу
LinkedIn определяет профили украинцев как русские. Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как русские. Как провести «дерусификацию» страницы в сети
По теме
LinkedIn определяет профили украинцев как русские. Как провести «дерусификацию» страницы в сети
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
Это приводит к тому, что ваш профиль почаще показывается русским HR-специалистам.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.