«Переконайтеся, що резюме позначене як „читабельне для АІ“». Delivery Manager розпрвів про особливості пошуку роботи у польському IT і відмінності від українського ринку

«Польська Айтішка: сидіти в своїй поточній компанії чи шукати щось нове?
Спочатку я думав, що це буде довгочит, але вирішив надати максмум корисної інформації без зайвої води, а якщо комусь буде цікаво — ласкаво прошу в приватні повідомлення», — написав айтівець. Далі — цитуємо його поради.

Отже, процес пошуку роботи в Польщі і як він відрізняється від України?

CV: на що звернути увагу?

• Створіть добре структуроване та читабельне резюме. Особисто я використав звичайний вордівський темплейт (без фото), який добре сприймається більшістю скрінінгових тулів. Очевидно, що перед тим, як відправляти роботодацвям, вартує зберегти CV у форматі PDF.
• Якщо користуєтеся конструкторами, переконайтеся, що воно позначене як «читабельне для АІ» або має відповідний статус. Багато компаній використовують автоматизовані системи для скрінінгу, і якщо система не розпізнає ключові слова у вашому СV, воно просто не пройде відбір.
• Додайте згоду на обробку персональних даних відповідно до GDPR. Якщо цього не буде у резюме, а під час подачі заявки не передбачено окремого поля для згоди, ваше CV можуть відхилити автоматично.

Приклад згоди: I agree to the processing of personal data provided in this document for the purposes of the recruitment process in accordance with the Personal Data Protection Act of 10 May 2018 (Journal of Laws 2018, item 1000) and the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 (General Data Protection Regulation).

 Де шукати вакансії?

Ось кілька ресурсів для пошуку роботи в Польщі:

• Bulldogjob (https://bulldogjob.pl/)
• No Fluff Jobs (https://nofluffjobs.com/pl)
• The Protocol IT (https://theprotocol.it/)
• DOU.UA (з фільтрами «віддалена робота» або «за кордоном»)
• І, звісно ж, LinkedIn.

Мушу додати теж доволі важливу примітку — шукайте тих, хто зможе вас порекомендувати, адже тоді ваші шанси виростають в декілька разів. Один з найбільших світових банків, полюбляв «запропонувати» мені різні позиції і пропадати, доки вони не отримали референс від одного із своїх співробітників, і одразу процес став легшим, а ставлення більш серйозним.

Ваше CV пройшло початковий скрінінг, чого очікувати?

1. Будьте готові до раптових мобільних дзвінків, адже часто вам одразу телефонують, а не пишуть на пошту або LinkedIn.
2. Якщо ж спершу напишуть на LinkedIn, щоб узгодити час, все одно очікуйте дзвінка на мобільний, без жодних Zoom чи Google Meet. Спочатку це може здатися дивним, але до цього швидко звикаєш.

Розмова з рекрутером

Більшість моїх розмов з польськими рекрутерами відбувалась за однією й тією самою схемою (жодної перевірки софт скілів чи чогось подібного).

• Розмова триває 15-20 хвилин.
• Вас попросять коротко розповісти про досвід і обов’язки (тільки найважливіші моменти — «Тік-Ток стайл»).
• Перевірка рівня англійської або польської мови.
• Уточнення форми співпраці: офіційне працевлаштування (UoP) чи ФОП (B2B).
• Запит щодо зарплатних очікувань і термінів, коли зможете почати роботу.

Вартує наголосити, що кандидатів на ринку доволі багато, тому в більшості випадків «проводити перемовини» з вами ніхто не буде. Не зійшлись на зарплатних очікуваннях, бракує чогось в кваліфкації або довгий час на перехід? — До побачення, наступний!

Що ж далі?

Після першої розмови ви можете доволі довго очікувати на відповідь. Велика конкуренція і доволі затягнутий процес означає, що в кращому випадку вас запросять на наступний етап через тиждень, у гіршому — відповіді взагалі не буде. Мені, наприклад, дзвонили навіть через 2-3 місяці після подачі заявки, тому до такого треба бути готовим.

Подальші етапи після розмови з рекрутером доволі типові для більшості компаній: десь це одна «технічна» співбесіда, десь декілька з різними керівниками але зрештою цей досвід важко буде назвати унікальним.

«Одного разу у відповідь на мій лист з резюме прийшов одразу job offer!». Наративний дизайнер, що вже рік шукає роботу, розповів, як просуваються пошуки, і чому одного разу отримав оффер навіть без співбесіди

По темi

«Одного разу у відповідь на мій лист з резюме прийшов одразу job offer!». Наративний дизайнер, що вже рік шукає роботу, розповів, як просуваються пошуки, і чому одного разу отримав оффер навіть без співбесіди

Про що говорити із рекрутером на співбесіді? Ось 17 питань, які варто поставити фахівцеві з найму на першій же зустрічі

По темi

Про що говорити із рекрутером на співбесіді? Ось 17 питань, які варто поставити фахівцеві з найму на першій же зустрічі

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram