Владимиру Потапенко 51 год, и недавно он говорил от успешной карьеры финансового директора, чтобы с нуля войти в IT. Он уже три года как айтишник, и за это время успел поработать в крупной IT-компании, сейчас же зарабатывает на фрилансе. dev.ua пообщался с айтишником о том, как ему далось такое решение и какие перспективы он видит в профессии дальше. Вот его история.
Владимиру Потапенко 51 год, и недавно он говорил от успешной карьеры финансового директора, чтобы с нуля войти в IT. Он уже три года как айтишник, и за это время успел поработать в крупной IT-компании, сейчас же зарабатывает на фрилансе. dev.ua пообщался с айтишником о том, как ему далось такое решение и какие перспективы он видит в профессии дальше. Вот его история.
«До перехода в IT я занимался финансами — работал в банках, в корпоративном бизнесе. Последняя позиция, с которой ушел в IT — финансовый директор компании из частного сектора», — рассказывает Владимир.
Из-за экономических проблем и желания двигаться вперед мужчина решил изменить направление деятельности и сосредоточиться на том, что всегда доставляло удовольствие. «Финансовым директорам сейчас гораздо сложнее, чем айтишникам. Это было очень сложное решение. Во многом мне помогла семья, сосредоточившаяся на том, чтобы обеспечить условия для смены профессии. Поддержка семьи, коллективное решение о том, что мы помогаем папе и мужу заниматься таким переходом, очень ценны. Чувствуешь столь большую ответственность перед собой, перед всеми членами семьи — и это очень мотивирует», — вспоминает свитчер.
По образованию он почти айтишник. Правда, образование получал около 30 лет назад. «Получил первое образование в КНЭУ имени Вадима Гетьмана, по специальности „Экономическая информатика и автоматизированные системы управления“», — делится мужчина.
Когда он решил изменить вектор развития, он понял, что от университетских знаний почти ничего не осталось, поэтому решил поступить на курсы в школу GoIT. «У меня были зоны тьмы, где я ничего не понимал и где нужно было просто тщательно разбирать учебные материалы. Но была и другая часть информации, которая заключалась в уже известных мне вещах, приобретенных благодаря постоянной заинтересованности в ИТ-технологиях, программировании и обработке данных», — рассказывает свитчер.
У него был бонус: знание английского языка на уровне, достаточном для ознакомления с документацией. «Это существенно помогло быстрее и качественнее осваивать новейшие направления и продукты», — говорит Владимир.
Зрелый айтишник обучался на BootCamp-программе в украинской edtech компании GoIT.
Владимир признается: обучение давалось непросто и отнимало кучу времени. «Могу сразу сказать тем, кто размышляет об IT обучении для смены профессии — нужно заботиться о том, чтобы на сутки у вас было 12–16 продуктивных часов для обучения. Об этом необходимо позаботиться заранее. Иначе мне кажется, будет тяжело», — говорит мужчина.
По его словам, нужно максимально сосредоточиться на обучении. «Это время окупится сторицей после того, как даже перед окончанием учебы у вас появится перспектива трудоустройства. Ощутите, что инвестированное время потрачено не зря. Следует на 100%, даже 120% посвятить себя обучению», — советует он.
Еще один совет от Владимира — не бояться экспериментов: «Не надо бояться экспериментировать со своими мозгами и находить нестандартные решения для казалось бы простых вещей. Избегать шаблонов».
Свою первую работу мужчина искал 1,5 месяца. Он признается: однозначно возраст имеет значение в ИТ-сфере. Результативным для Владимира оказались пятое собеседование. «Чувствовалось, что кроме хороших хард- и софт-скиллов, нужен еще „офисный“ человек, который будет соответствовать офисному климату», — вспоминает он.
Владимир по окончании курсов работал в крупной IT-компании, где снабжал серверную часть приложений. «Коллектив очень опытный, зрелый. И я рад, что стал его частью. Бекенд, фронтенд, фулл-стек — технологии, которые использовал в своей работе. К сожалению, проект пришлось оставить, и сейчас я работаю на должности QA TL в иностранной компании, специализирующейся на GameDev. Работаю на условиях фриланса», — рассказывает он.
Владимир гордится своими достижениями: Я пришел в индустрию с абсолютно нулевым опытом. На сегодняшний день — более 3-х лет практической работы после обучения».
«Мне было достаточно тяжело вписаться в молодой коллектив. Хотя и особых сложностей не было — просто возрастные отличия в восприятии», — говорит мужчина.
Едва втянувшись в работу, он оставил запрос о работе на условиях фриланса. Это может быть не очень удобно для джунов. Однако есть большое поле деятельности для того, чтобы, не являясь постоянным членом коллектива, не являясь фулл-тайм сотрудником, найти для себя огромную сферу применений — начиная от дополнительного профессионального совершенствования и до личностного развития, просто имея немного больше собственного контроля за использованием времени». , — делится опытом Владимир.
Мужчина рассказывает, что знания в области fullstack-разработки позволили ему поначалу легко освоить новое для себя направление — QA. Впоследствии Владимир стал и руководителем QA Team.
Сейчас, признается свитчер, разница в зарплате финансового директора и начинающего программиста ощущается. «Но я надеюсь, что, не останавливаясь на достигнутом, достаточно быстро смогу получить тот же уровень заработной платы, к которому привык на предыдущей работе», — говорит он.
В планах Владимира — дальнейшее развитие в IT как минимум на ближайшие 15 лет.
«IT — та сфера, в которой я хотел бы плодотворно работать весь свой продуктивный возраст. Я чувствую, что в этой индустрии у меня есть впереди как минимум 15 продуктивных лет. И я хотел бы их посвятить своему профессиональному развитию», — говорит он.
Мужчине очень нравится то, что он делает: «Ловлю себя на мысли, что нужно больше отдыхать. Даже с той точки зрения, что это способствует достижению целей. Иногда нужно сделать шаг назад, чтобы потом сделать два шага вперед».
