#Всратівакансії. «Лучше игнор, чем такое отношение», без английского не подаваться и «максимально сильный UI»

Мастер на все руки за копейки

«Какой-то смешной. Он предлагает деньги, которые синьор зарабатывает за полмесяца, но работы здесь точно не на полмесяца. Он еще хочет, чтобы разработчик сам тестировал, а это тоже на мало времени занимает. Подобное предложение можно добавить в коллекцию всратых вакансий», — описывает предложение работы Software Engineer Сергей Король.

Не надо без английского капслока

На этой неделе самым активным «поставщиком» успешных вакансий стал User Interface Designer Максим Кондратьев.

«Please!!! DO NOT APPLY IF YOUR ENGLISH LEVEL IS SO LOW!!! Salary only 300$ за опытный скилл английского, за который платить, конечно, не надо», — комментирует вакансию Максим.

Дешевый UpWork

«Это еще не самое дешевое предложение. Разработай around 15–18 экранов мобильного приложения, разработай для него графический дизайн (все возможные баннеры, соцмедиа и, пожалуй, логотип) и это все за $140. И это на upwork. Да, конкуренция там большая, прям очень. Есть много интересных предложений, но тебе без купленного премиум и раскрутки делать там нечего. Я давно пользователь upwork. Где-то 4 года пытался что-то получить из отправленного — отвечали, работали, но это редкость. Поделитесь опытом работы в upwork, есть ли там ощущение обесценивания работы дизайнеров?»,

«Вы не подошли», потому что об опыте не спросили

Максим опубликовал переписку с рекрутером после отклика на вакансию.

«Рекрутер в диалоги почему-то убеждена, что если я в 5 лет стартапа, никогда не был продукт дизайнером, потому что нигде это не спрашивал, хотя в каждом стартапе я им и был. А трудно просто спросить, имел ли я опыт в продукте? Так тяжело только одно предложение?» — возмущается дизайнер.

Не поступайте так

«Не делайте оформление на вакансию как INFUSEmedia. Они в графу Портфолио поставили не ввод ссылки, а вымогание прямого доступа к Google Drive через API (да еще и с ошибкой). Иногда кажется, что те, кто создает вакансии для работы, впервые сидят за компьютером и из-за некомпетентности навыков работы за компьютером допускать фатальные ошибки», — отмечает Кондратьев.

 

 

 

Нейтив инглиш и никак иначе

«На скриншоте вакансия, цена которой примерно $1000, требования почти нейтив английский, чтобы страховая компания, которая при деньгах, за копейки не испытывала дискомфорта общения от дешевых украинцев, даже не носителей языка», — возмущается Максим.

По его мнению, проблема на украинском рынке труда заключается в требованиях экономии, чрезмерных ожиданиях от работников и отсутствии развития украинского ИТ сектора. «Власть требует перейти украинцам на украинский, но с ним ИТ специалист не найдет себе работу, все мозги уходят за границу. Именно украинское IT почти не развивается, потому что, как мне говорят, зачем, когда придут политики с рейдером и заберут все. Если украинский не нужен для работы, то зачем тогда быть в Украине, когда со свободным английским ты можешь жить в других развитых странах?», — комментирует дизайнер.

«Лучше игнор, чем такое отношение»

Junior UI/UX Designer Елена Солонина рассказала о том, как ее возмутил отказ рекрутера на вакансию. «Хочу поделиться ситуацией, которая меня возмутила. Возможно, многие сталкивались с таким. Я уже привыкла получать отказы в вакансиях или не получать ничего в ответ, но такое, я считаю, унизительным и оскорбительным. Когда ты пишешь к каждой вакансии сопроводительное письмо, не шаблонную рассылку, с уважением к рекрутеру, а тебе, как печать, соответствуют „недостаточный уровень“. Это вообще как понимать? Недостаточный уровень знаний? Недостаточный уровень английского? Как здороваться уже забыли? Все мы понимаем, что рынок сейчас не в лучшем состоянии для работников, большое количество кандидатов, не для всех есть время отписать, но это не значит, что нужно забыть о человечности и вежливости. В некоторых случаях лучше получать игнор, чем такое отношение, а еще лучше не получить оферу от таких работодателей», — пишет она.

Максимально сильный UI

А вот вакансия, подмеченная читателями Telegram-канала «Халепный рекрутинг».

«Наткнулась на такую ​​вакансию. Во-первых, интересно, чем отличается просто „сильный“ от „максимально сильный“. Во-вторых, продуктовому дизайнеру делать сторисы в инсте? Ну и вишенка — сайт на тильде. Продукты с максимально сильным юай — налетайте», — комментирует кандидат.

Беспомощная вакансия

«В советах забыли добавить, что следует удалять эти советы после использования (и не куриться с языком)», — пишет еще один читатель «Халепного рекрутинга».

Больше всратих вакансії из прошлых выпусков — здесь.

Вы также в поиске работы и встречаете странные вакансии? Отправляйте их нам на masha@dev.ua

#Сратовакансии. Рекрутер, слабее кандидата, вакансия «два в одном» и поиск аккуратных специалистов

По теме

#Всратівакансії. Рекрутер, слабее кандидата, вакансия «два в одном» и поиск аккуратных специалистов

#Сратовакансии. Ищу тестировщика без коммерческого опыта, кем работают ваши родственники и тестовое длиной в жизнь

По теме

#Всратівакансії. Ищу тестировщика без коммерческого опыта, кем работают ваши родственники и тестовое длиной в жизнь

#Сратовакансии. Работа для девочки, SMM-ник с 60-летним опытом и доминанты-объюзеры в коллективе.

По теме

#Всратівакансії. Работа для девочки, SMM-ник с 60-летним опытом и доминанты-объюзеры в коллективе.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram