💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉
Марія БровінськаРобота
26 жовтня 2023, 16:14
2023-10-26
#Всратівакансії. Шукаю тестувальника без комерційного досвіду, ким працюють ваші родичі та тестове довжиною в життя
Привіт! Багатий на крінжові пропозиції роботи жовтень завершується. Тримайте останню жовтневу добірку вакансій, від яких хочеться сховатися під ковдрочку і не вилазити. Або й зовсім піти з айті (жарт).
Привіт! Багатий на крінжові пропозиції роботи жовтень завершується. Тримайте останню жовтневу добірку вакансій, від яких хочеться сховатися під ковдрочку і не вилазити. Або й зовсім піти з айті (жарт).
Хочу знати про тебе все
Рекрутерка Діана Сироткіна поділилась вакансією, яку надіслав їй рекрутер. Проте далі відгуку справа не зрушилась — занадто багато роботодавець просив у потенційного кандидата.
«Роботодавець запропонував мені розглянути вакансію рекрутера і надіслав анкету для заповнення. Вгадайте з першого разу, чи заповнила я її. Як вам запитання? Нащо роботодавцю знати, чи я везуча людина і ким працюють мої батьки? Є якісь ідеї? Рекрутери, прошу, не робіть так», — пише Діана.
Вона оприлюднила скріни анкети.
Розробка для Onlyfans
А ось ще одна історія від Діани, на яку вона не пристала.
«Побачила на пошті сповіщення про нове повідомлення від рекрутера з пропозицією розглянути вакансію. Відкриваю, все клас — умови, оплата витрат на ФОП компанією, remote. Читаю опис компанії — продукт, але який! CRM-система для OnlyFans», — написала дівчина.
«Вбиваєте себе як спеціаліста»
Middle UX/UI designer Андрій Колодяженський знайшов мінідобірку вакансій для дизайнерів.
«Є декілька думок стосовно таких вакансій.
Нащо дизайнеру, що буде виконувати суто графічну роботу, мати Upper-Intermediate, якщо він працює в українській команді?
Чому опис вакансії прописується англійською, якщо шукається кандидат з України?
Навіщо сильний UX, якщо позиція про графічну роботу, чи я помиляюся і цей дизайнер буде виконувати глибинні інтерв’ю користувачів, як вони сприймають цей шот на Dribble.
І найголовніше, дизайнери, якщо ви плануєте бути UX/UI, не йдіть на такі позиції. Саме подібна робота вбиває вас як спеціаліста», — зазначає Андрій.
Він наводить аргументи на користь своїх висновків:
Ви не напрацьовуєте власне портфоліо.
Ви не розвиваєте навички UX і навіть UI, тому що позиція, де треба оформлювати кейси, все ж більше про графічний дизайн, де треба красиво подати картинку. За винятком, коли потрібно створити кейс для Дріббл, тоді застосовуються навички UI.
Тестове довжиною в життя
Ця вакансія також від Андрія. І тут його дивує тестове, яке довелося виконати.
«Які об'єми тестових для вас є прийнятними й чи має рекрутер надавати змістовний та якісний зворотний відгук після його виконання?», — запитує дизайнер.
Він розповідає, що відгукнувся на позицію міддла, і після ознайомчого дзвінка отримав тестове завдання. Утім, воно виявилось величезним.
Після виконання тестового Андрієві відповіли, що йому не вистачає навичок і досвіду. «Upon reviewing your application, we feel that there are certain technical aspects and experience criteria that our team is specifically looking for at this time. While we see a lot of potential in your work, the current role requires a slightly different skill set», — цитує відповідь дизайнер.
На запитання, чи може він отримати будь-які уточнювальні коментарі, навіть прямо у Figma-файлі, Андрієві відповіли, що постараються надати зворотний зв’язок у деталях.
«Я чудово розумію, що кількість справ у членів команди та рекрутера може бути велика. Проте де ж ті самі правила професійного етикету? Якщо кандидат витратив години часу на виконання тестового (кандидати — міддл-левел, які відбираються попереднім скрінінгом та співбесідою, що означає про невелику їхню кількість), тоді як компанія не може надати змістовного відгуку щодо технічних моментів, які так легко прописати за 15 хв часу чи навіть менше? (кажу як той, хто перевіряє домашки й за кілька хв може швидко знаходити помилки в технічному оформленні файлів)», — обурився фахівець. А сама вакансія ось.
Тестувальник без досвіду
А це — вакансія від рекрутерки Оксани Яцкової. Шукають тестувальника без комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді. Мабуть, щоб платити менше. «Рідко зустрінеш вакансію з вимогою відсутності комерційного досвіду. Мене такі вимоги та відгук „без резюме“ та ще і відсутність сайту компанії — насторожують. Багато, напевно, про шахрайство начиталась», — пише Оксана.
Senior і джун в одному
Максим Кондратьєв, Mobile apps Ui/UX Designеr, охарактеризував цю пропозицію як «Senior UI/UX, а по опису одночасно Team lead & junior graphic designer».
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
