👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉
Марія БровінськаРабота
3 ноября 2023, 14:05
2023-11-03
#Всратівакансії. Рекрутер слабее кандидата, вакансия «два в одном» и поиск опрятных специалистов
Здравствуйте! Мы снова отыскали немного всратых вакансий. И еще кое-что интересное про странное собеседование. Так что запасайтесь попкорном и листайте нашу свежую подборку.
Здравствуйте! Мы снова отыскали немного всратых вакансий. И еще кое-что интересное про странное собеседование. Так что запасайтесь попкорном и листайте нашу свежую подборку.
Начнем сегодняшнюю подборку странной историей о собеседовании, которое кандидат не прошел. И странность в том, что он не прошел собеседование, потому что имел гораздо более высокий уровень знаний, чем человек, который его интервьюировал.
Историю Кайла Симпсона изложил в LinkedIn разработчик Сергей Кололь.
Интервью-провал
«Этот мужчина является автором книги „Ты не знаешь JS“, и техническое собеседование он не прошел. Выводы. Большинство технических интервью проводят люди, не знающие, как правильно это сделать, и это не раскрывает всех ваших возможностей. Это ни о чем. Как правило, это желание самоутвердиться на вас. Здесь нет правил и здравого смысла. Если вашу кандидатуру отклонили, это не значит, что вы плохой специалист. Это значит, что вы не подходите друг другу», — пишет Сергей. Он добавил пост героя инцидента.
Дешевый миддл+
А вот еще одна очень странная вакансия от Сергея. «Хотят middle+, почти senior, а минимальное предложение как на junior. Или пишите, что нанимаете junior/middle+, хотя это тоже будет ложью, смотреть все равно будут на миддла. Или меняйте вилку с $2500 до $3000. Я все понимаю, рынок на стороне работодателя, но middle+ не стоит даже $2000. И если он согласится даже на $2000, то в любой момент уйдет, как только найдет что-то лучшее. А это точно работодателю пойдет на пользу? — рассказывает разработчик.
Ищем опрятных
Рекрутер Оксана Яцкова заметила вакансию с очевидным требованием. «Улыбнуло. Наверняка был плохой опыт», — прокомментировала она это предложение.
И сапожник, и жнец по дешевке
А вот вакансия для UX UI Designer с навыками SMM, которому предлагают платить смешные деньги. Более того, кандидатам с огромным опытом предлагают работать бесплатно. «Возможный 1–3 месячный испытательный (неоплачиваемый) период для людей с небольшим опытом или без опыта», — говорится в описании предложения.
То есть, один человек должен совмещать в себе функции сразу двух специалистов — UX UI Designer и SMM-специалиста.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросил дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями, делать подборку из таких «шедевров». Вот первая порция.
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
А графік з 8 до 20 нікого не збентежив в оголошенні про охайний вигляд?