Привет! Это снова #всратівакансії. И в нашей очередной подборке — жемчуг, заметивший айтишники на просторах джоббордов. Сегодня в выпуске — работа на русском и россии, мифические стронг-джуны и много скама.
Привет! Это снова #всратівакансії. И в нашей очередной подборке — жемчуг, заметивший айтишники на просторах джоббордов. Сегодня в выпуске — работа на русском и россии, мифические стронг-джуны и много скама.
Артем Пелевин, Android Developer, отмечает, что нередко часто говорят о вакансиях, на которые «трудно не откликнуться». «Вот пара вакансий от коллег по чатику разработчиков. 2024 год — это стронг джуны без опыта работы и два года стажа за $700», — написал он и добавил скриншоты.
UI-UX designer Александр Полищук рассказал, как наткнулся на работодателя из России. «Как встретить в украинских группах работодателя из России? Как не попасть впросак… История о том как я нахожу проблемы на свою 5 точку. Вот сегодня наткнулся на, можно сказать, быстрые деньги. Все обсудили, будто все просто несложно, сделать три рекламных креатива… Я дважды просмотрел страницу ничего не вызывало у меня подозрений (я все перевожу на украинский). Мне показалось, что текст на украинском взлетел на сайте, но ладно… Уже договорились о подписке, и здесь я понимаю что номер начинается на +7 747… Все, писец, я уже скинул свою карточку, ща как влипну, думаю, но вроде бы все нормально — ничего не пришло, поэтому будьте осторожны не так, как я!», — советует он.
Рекрутер Анна К. рассказала о работодателе, который на украинском языке ищет работников, которые будут писать грамотно на русском
«Для меня на сегодняшний день недопустимо использовать русский на работе, ведь все мы видим, что делает с Украиной рашка. Почему законодательством установлено, что продавец в магазине должен говорить на государственном языке — украинском, тем временем многие вообще не парятся и дальше общаются на языке захватчика?», — задается вопросом.
Frontend Developer Сергей С. рассказал о вакансии с robota.ua, которую считает лавкой. «Ищешь работу и уже поставил магический хэштег? Будь осторожен, если рассматриваешь предложения за пределами LinkedIn. К примеру, на robota.ua все еще много разнообразных скам-вакансий во многих отраслях», — отметил он.
Сергей отметил свежий пример.
«Фронденд-разработчик \ Бек-разработчик Стажировка (без опыта)»
Ставка: 30 000 грн+KPI. Главное — не забывай сразу заполнить анкету! Ибо: «Без анкеты кандидаты не рассматриваются! Удаленно кандидаты не рассматриваются!». Именно этот CTA обычно присутствует в такой категории вакансий, поэтому будьте внимательны! Еще два красных флажка — желание научиться и развиваться в сфере веб-разработки и «рассматриваем без опыта (также если знания получены во время обучения)», — описывает разработчик.
Он также привел еще одну схожую скам-вакансию для «Trainee веб-разработчик» с зарплатой 30 000 грн.
Он советует обращать внимание на такие детали и внимательно изучать, кто разместил вакансию. «При отсутствии отзывов могут имитировать реальную деятельность», — говорит Сергей.
React Native Developer Евгения Щербина опубликовала пост о вакансии, на которую никому не советует отзываться, потому что считает, что работу в этом случае предлагают мошенники. Свои аргументы она изложила в сообщении на LinkedIn.
Девушка рассказала, что, несмотря на то, что в вакансии нет ни слова о тестовом задании, ей его прислали, а после выполнения условия дальнейшего хантинга изменились. Девушка потратила на него 3–4 часа.
«Перед выполнением ТС рекрутер Юрий Мельников заверил, что если ТС будет выполнено успешно, то следующим этапом станет интервью с TeamLead и принятие в штат разработчиков, но после сдачи ТС условия изменились. Почти сразу после отправки ТС мне ответили, что проверили ваше ТС (хотя это невозможно сделать за 15 минут, то есть ТС даже не смотрели), хотим предложить вам пройти бесплатный пробный период (от двух недель до момента окончания еще одного ТС, но уже от заказчика).
После того как я спросила, почему об этом не сообщили сразу, рекрутер перестал отвечать, конечно», — поделилась девушка.
Девушка также добавила к сообщению ссылку на саму вакансию. Вот о чем идет речь.
«Это досадно, но если честно, эта вакансия от первого абзаца воняет скамью, 60 000+ грн минимальная предложенная ставка, и об опыте ни слова, все логично. С логикой, как видите, у меня проблемы», — написала Евгения.
Эту историю рассказала дизайнер Виктория Джусь, выпускница GoIT. «Ситуация такова: в Telegram отозвалась на вакансию от компании zio-soft.com — контакт перенаправил на „HR Антон Король“, чтобы общаться с ним. С первых секунд у меня что-то экнуло и внезапно появилась тревога и недоверие. Потому, что стояло автоудаление сообщений через 1 неделю в Telegram», — рассказала Виктория.
Девушка сбросила резюме и попросила назвать компанию, которую представлял собеседник и предоставить ссылку на его сайт. «Но он хотел знать, опыт и какие курсы прошла. Но я уточнила, что хочу знать, с кем буду иметь дело и сбросить сайт. Антон, не очень радостно давал ссылку на сайт компании, комментировал, что я не вежлива и много требую. Резюме у него было с самого начала общения вместе с портфолио», — рассказывает девушка.
По словам Виктории, Антон назначил ей собеседование на следующий день. «Сбросил с личного имейла ссылку на Meet, и не было никого в 13:30. Пишу, что я в Meet, у вас все хорошо? Ответ: Да. Сори, на 15 минут опаздываю. Опоздал наконец на 20 мин. И здесь стартует РУССКИМ!», — вспоминает озадаченная кандидатка.
Виктория рассказала, что Антон сообщил ей о том, что передал тимлиду ее портфолио, и что на 80% уверен, что кандидат компании подходит.
«Я счастлива! Знаете что? Потому что я долго и ищу первую работу! Нифига не понимаю, как происходит найм в ИТ! Еще и Антон сказал, что у компании даже есть дизайнеры из GoIT. Уже мысленно тратила деньги на Мас через три месяца», — рассказывает осчастливленная дизайнер.
Она решила проверить профиль рекрутера и спросить у комьюнити GoIT, кто работает в названной Антоном компании. Оказывается, таких среди выпускников курсов нет.
Девушка предоставила dev.ua ссылку на профиль мужчины, с которым общалась. Впрочем, согласно профилю, его фамилия не Король, а Королев.
Виктория считает, что аккаунт Антона непрофессиональный, поскольку рекрутер имеет всего 20 контактов.
Вечером того же дня, после 21 часов, Антон направил кандидатке приветствие, что она принята, и попросил подписать NDA, чтобы направить договор. Девушка начала сравнивать документы с примерами аналогичных бумаг в сети. Викторию насторожило то, что Антон написал из личного, а не корпоративного мейла, да еще во внерабочее время. Также она вспомнила, что ее собеседование проходило без видео, камера рекрутера была выключена.
Но это еще не конец истории. Как выяснила Виктория, никакого рекрутера или HR по имени Антон Король или Антон Королев в компании zio-soft.com не работает. Вот ответ владельца компании еще одной кандидатке, которой пришлось общаться с Антоном.
Скрины переписки Виктории с мошенником и позицию владельца компании, в которой он будто бы работал, можно почитать здесь.
Вы также в поиске работы и встречаете странные вакансии? Отправляйте их нам на [email protected]
