React Native Developer Євгенія Щербіна опублікувала пост про вакансію, на яку нікому не радить відгукуватися, бо вважає, що роботу в тому випадку пропонують шахраї. Свої аргументи вона виклала у дописі на LinkedIn.
React Native Developer Євгенія Щербіна опублікувала пост про вакансію, на яку нікому не радить відгукуватися, бо вважає, що роботу в тому випадку пропонують шахраї. Свої аргументи вона виклала у дописі на LinkedIn.
Дівчина розповіла, що попри те, що у вакансії немає жодного слова про тестове завдання, їй його надіслали, а після виконання умови подального хантингу змінилися. Дівчина витратила на нього 3-4 години часу.
«Перед виконанням ТЗ, рекрутер Юрій Мєльніков запевнив, що якщо ТЗ буде виконане успішно, то наступним етапом стане інтерв’ю з TeamLead та прийняття до штату розробників, але після здачі ТЗ умови змінилис. Майже одразу після відправки ТЗ мені відповіли, що перевірили ваше ТЗ (хоча це не можливо зробити за 15 хвилин, тобто ТЗ навіть не дивилися), хочемо запропонувати вам пройти безкоштовний пробний період (від двох тижнів до моменту закінчення ще одного ТЗ, але вже від замовника).
Після того, як я спитала, чому про це не повідомили одразу, рекрутер перестав відповідати, звісно», — поділилась дівчина.
Дівчина такод додала до допису лінк на саму вакансію. Ось, про що йдеться. «Це прикро канєшно, але якшо чесно, ця вакансія від першого абзацу смердить скамом, 60 000+ грн мінімальна запропонована ставка, та про досвід ні слова, все логічно. З логікою, як бачите, у мене проблеми», — написала Євгенія.
У коментарях до допису Євгенії айтівці обговорюють подібні історії з іншими роботодавцями.
Рекрутерка Юля Лозинська зазначає, що почала помічати якісь незрозумілі компанії і саме на реакті.
Дизайнерка Катерина Подольська розповіла, що мала схожу ситуацію. «У мене колись схожа історія була, коли натхненно берешся за тестове, виконуєш, надсилаєш — а потім його навіть не дивляться. Відчуття після цього відстій, чесно кажучи. Шкода витраченого часу. Зате цей допис побачить багато людей і, можливо, це комусь допоможе», — зазначила вона.
«В мене теж те саме було, компанія називається isi technology, робив гіганське тестове три дні, після чого його, як я зрозумів, навіть не відкривали, і сказали, що не можуть запропонувати офер, бо знайшли там якусь бажку, яка фікситься за дві хв. Думаю, є компанії, які за рахунок кандидатів виконують свої задачі», — зазначив розробник Саша Романишин.
Розробник Леонід Зичков також. розповів про подібну ситуацію з власного досвіду. «У мене була чимось схожа ситуація. На позицію верстальника (дистанційно) давали тестове — зверстати лендінг на івриті за дуже малий час (умовно два дні). Мені це здалося двиним. Я погуглив по деяким словам того лендінгу. Гугл знайшов, що ті слова — це якийся відомий персонаж в Ізраїлї. Я собі домислив, що цьому персонажу, мабуть, обіцяли зробити новий лендінг, але щось пішло не так, і мною (або таким як я), намагалися закрити задачу на „позавчора“. P. S. Я відмовився від тієї вакансіїї і більше тією студією не цікавився», — розповів він.
«Думаю після вашого посту вони виправлять недолік з 15 хвилинами і будуть надсилати відповідь трохи пізніше. Чудово, що ви робите цей розголос, шахраїв дуже багато, на жаль. Успіхів у пошуку гарної компанії!», — написав Frontend developer Владислав Чорний.
Розробниця Любов Курій вважає, що такі роботодавці розраховують на початківців, які не розуміють етапи відбору і звісно наживаються на фейкових сайтах для навчання. «Я так в IT Forest попалась на гачок. Схема така: тестове, потім підписується контракт на тиждень навчання вартістю $30, якщо ти не вчасно проходиш або відмовляєшся від ваканції, оплачуєш 50%. Далі тобі створюють акаунт в системі, де ти маєш ввести реквізити карти для нарахування коштів за стажування в перший тиждень в компанії. Але я вже до цього етапу не дійшла, реквізити я не вводила і за навчання, хоча його пройшла успішно і підписала перший договір, не заплатила. Вивела їх на чисту воду. Будьте обережні!!!», — пише вона.
