💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

61% украинцев не нашли работу за границей, многие планируют вернуться домой — опрос Work.ua

Work.ua провел опрос среди украинских переселенцев об их успехах в поиске работы за границей и дальнейших планах.

Оставить комментарий
61% украинцев не нашли работу за границей, многие планируют вернуться домой — опрос Work.ua

Work.ua провел опрос среди украинских переселенцев об их успехах в поиске работы за границей и дальнейших планах.

С начала российского вторжения согласно официальным данным 6,2 миллиона украинцев уехали за границу, из которых 1 миллион человек уже вернулись. Поэтому предположим, что за границей осталось около 5 миллионов граждан Украины.

С учетом того, что от трети до половины из них — дети, Work.ua предполагает, что совершеннолетних переселенцев ориентировочно 3 миллиона человек. Именно среди них в конце апреля и мае провели исследования, задав следующие вопросы:

  1. Искали ли вы работу в той стране, в которую уехали?
  2. Если искали работу — удалось ли ее найти?
  3. Планируете ли вы вернуться в Украину?

В опросе приняло участие 360 человек.

Люди ищут работу в новых странах

Более половины респондентов сказали, что искали работу в тех странах, где сейчас находятся (59%). А еще 16% планируют приступить к поиску. Такие цифры могут свидетельствовать, что украинские беженцы не рассчитывают на социальные выплаты и волонтерскую помощь. Они стараются самостоятельно обеспечить себя.

В то же время четверть опрошенных не искали работу. Можно предположить, что это, прежде всего, люди, которые не потеряли работу и работают удаленно, пенсионеры и женщины с маленькими детьми.

Большинство соискателей не имеют успеха в поисках

Только примерно 39% тех, кто искал работу, смогли ее найти. К сожалению, поиск не принес желаемых результатов в 61% случаев. Хотя во многих странах были созданы условия для упрощенного найма украинцев.

Одной из причин, по мнению экспертов Work.ua, можно считать языковой барьер. Запросы людей на карьерных консультациях, проводимых Work.ua вместе с HR-сообществом Украины, также подтверждают, что с переездом за границу остро встал вопрос создания резюме на иностранном языке. Для многих украинцев это сложная тема.

Согласно результатам 800 карьерных консультаций для соискателей, три самых популярных страні, в которых сейчас украинцы ищут работу, — Польша, Германия и Испания.

Украинцы хотят домой

311 человек, или 86% всех опрошенных, планируют вернуться в Украину. Основная часть (221 человек) ответили, что хотят вернуться после окончания войны. Четверть всех опрошенных планируют возвращение в ближайшее время.

Только 14% респондентов (49 человек) выбрали вариант ответа «Не планирую». 21 из этих 49 человек, то есть почти половина, нашли работу в новой стране пребывания.

Однако нельзя сказать, что получение возможности зарабатывать за границей побуждает украинцев остаться там. Потому что большинство наших земляков-переселенцев, которым удалось найти работу, все равно планируют возвращаться на Родину.

Относительно приведенной статистики, результаты анкетирования Work.ua погрешны примерно на 5% от тех, которые получили бы, если бы опросили все 3 миллиона человек. Достоверность того, что эти 360 участников исследования точно отражают мнение всех уехавших, — 95%.

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.