«Я уснула на онлайн-собеседовании». Рекрутер поделилась собственными рабочими факапами

Рекрутер Анна Котенко поделилась собственными профессиональными факапами, которые происходили с ней во время собеседований.

Оставить комментарий
«Я уснула на онлайн-собеседовании». Рекрутер поделилась собственными рабочими факапами

Рекрутер Анна Котенко поделилась собственными профессиональными факапами, которые происходили с ней во время собеседований.

«Утро началось не очень, но надо собираться в кучку и работать. Немного отвлекаю вас от новостей. Увидела в „ТикТоке“ этот тренд и хочу перенести его в линк. На всякий случай напоминаю, что все мы люди и имеем право на ошибку», — написала Анна.

Итак, вот топ факапов по опыту рекрутера.

Уснула на онлайн-собеседовании

«Самый топ, о котором мне еще долго напоминали коллеги — я заснула на онлайн-беседе. У меня защемило спину и врач по телефону мне посоветовала лекарство, но я не обратила внимание, что главный побочный эффект — сонливость. Выпила таблетку и пошла вести собеседование. Из-за того, что слезились глаза от желания спать, хватило ума выключить камеру», — рассказывает девушка. Она признается, что и сама не знает, как уснула, сидя в переговорке.

«Спасибо вселенной, со мной еще был коллега из киевского офиса, который без меня закончил встречу», — рассказала она.

Не то имя

«Я все собеседование называла кандидата другим именем. У него была фамилия Андриенко, и я все 30 минут общения называла его Андреем. Когда он после встречи заполнял анкету для проверки Службой безопасности (это было очень давно), я увидела, что его зовут совсем по-другому», — рассказала рекрутер. Когда девушка спросила, чего кандидат ее не исправил, он пожал плечами и сказал: «Да называйте, как хотите, лишь бы на работу взяли».

Отправить не туда

Однажды Анна дала кандидату не тот адрес. «У нас был офис и склад по разным адресам. Кандидат должен был приехать на склад, пообщаться с руководителем производства, а я направила ему адрес офиса. Когда он позвонил по телефону и сказал, что стоит у домофона, я поймала легкую паническую атаку», — признается рекрутер. Тогда она умело вышла из ситуации — встретила кандидата, а руководителя быстро подключили онлайн.

«Она очень извинилась и пошла сливать макароны». Рекрутерша рассказала об одном из самых странных собеседований в своей карьере
«Она очень извинилась и пошла сливать макароны». Рекрутер рассказала об одном из самых странных собеседований в своей карьере
По теме
«Она очень извинилась и пошла сливать макароны». Рекрутер рассказала об одном из самых странных собеседований в своей карьере
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.