«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар'єрі

Рекрутерка Юлія Лозинська поділилася у LinkedIn історією зі свого професійного життя, яку навряд чи колись забуде. «Дивні кандидати. Такого ви ще не чули», — назвала вона свою розповідь.

Залишити коментар
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар'єрі

Рекрутерка Юлія Лозинська поділилася у LinkedIn історією зі свого професійного життя, яку навряд чи колись забуде. «Дивні кандидати. Такого ви ще не чули», — назвала вона свою розповідь.

«Проводила тільки що співбесіду з дівчинкою на посаду сейлз менеджера без досвіду. Наша компанія навчає, навіть якщо ти 0 в продажах Кандидатка перенесла співбесіду, бо не встигала з інших — окей.
Я підключаюся, ми увімкнули камери спілкуємося і тут у кандидата очі на лоб. Що сталося?», — розповідає Юлія.

Рекрутерка пояснила: все окей, кандидатка просто забула витягнути макарони, і вони ледь не розварилися.

«І що думаєте вона зробила? Дуже перепросила і пішла зливати макарони.  При цьому, щоб мене не ображати, вона поставила камеру збоку, щоб я морально її підтримувала по іншу сторону екрана», — ділиться дивним досвідом рекрутерка. 

Юлія зізнається: всяке буває, якби у мене вдома горіла сковорідка, я б теж перепросила і вимкнула. «Але я би, перепрошую, не встала біля раковини і не сказала: «Ну ви розповідайте, до мене просто гості прийдуть, а в мене тут баняки не вимиті, розказуйте, перепрошую дуже», — іронічно описує Лозинська.

Користувачі відреагували на допис з гумором.

«Якщо макарони були добрі — треба брати», — написав Demand Generation Manager Алекс Бурлаченко.

PM Анастасія Кузь жартома зауважила, що кандидатка відразу показала, що вона багатозадачна, але трішечки не стресостійка людина.

«Головне, щоб макарони були в кастрюлі, а не на вухах у рекрутера, а то деякі кандидати теж навалюють макарони, але невидимі», — зазначає Android Developer Валентин Беркатюк.

Деякі користувачі розкритикували рекрутерку за такі деталі. 

«Мені здається що не дуже коректно рекрутеру таке писати, уявляю як після співбесіди з Вами Ви пишете щось подібне про мене. Я б не пішов на інтерв’ю до такого рекрутера», — зазначив Media Buyer Іван Шевченко.ʼ

Не згодна з діями Юлії і Marketing & Comms Manager Марія Гуд: «Я дуже перепрошую але я б не хотіла проходити співбесіду з рекрутеркою, яка використовує звороти „навіть якщо ти нуль“. Я аж тричі перечитала чи мені не привиділось. Бізнес-етикет? — ні, не чули. Вам би спершу над собою і своєю комунікацією не завадило попрацювати».

Також у коментарях рекрутери ділилися власними комічними історіями із співбесід. Більше коментарів — тут. 

«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких, як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
По темi
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких, як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
«Мама сказала що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
«Мама сказала, що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
По темi
«Мама сказала, що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.