🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉
Марія БровінськаРабота
23 ноября 2022, 16:34
2022-11-23
Какие разработчики наиболее востребованы на рынке труда: исследование
Артур Побережник, Talent Acquisition в SoloWay Technologies & Talentica Agency в LinkedIn обнародовал статистику относительно того, какие IT-специалисты пользуются наибольшим спросом на рынке труда.
Проанализировав запросы в Talentica, он выделил несколько тенденций рынка. Основное о запросах на девелоперов, зарплату и стран-заказчиков собрал в своем посту.
Наиболее популярные вакансии
Они зависят от потребностей рынка, которые ежемесячно меняются. «Например, одного месяца у нас было 20 запросов на Angular-разработчиков, а в следующем месяце — ни одного, потому что запросы клиентов изменились», — рассказывает Артур.
Тем не менее, есть и некоторые постоянные тенденции.
Более всего в последнее время выделяются запросы на специалистов в back-end разработке по Node js.
Часто встречаются запросы на C++.
Рекордсмены — это Full-stack разработчики с разными связями технологий. Преимущественно React и различные вариации на back-end: React Java, React .NET, React Noda и другие.
«Разработчики, специализирующиеся в одной сфере, менее интересны клиентам, чем те, кто имеет сразу несколько экспертиз. Тем более, что стоимость первых и вторых почти не отличается», — отмечает Побережник.
Средняя зарплата
Доход кандидата зависит от условий клиента и технического уровня специалиста. К примеру, для Middle-девелопера почасовая оплата может варьироваться от $15 до $25.
у Middle+ рейт составляет около 25 долларов;
у обычного Middle — около 20-ти;
у Strong Junior — 15-18 долларов.
Эти цифры могут изменяться в зависимости от того, как кандидат оценивает себя и в какой стране живет.
Что касается финансовых возможностей клиентов, то они почти не отличаются: по вышеуказанным рейтингам готовы сотрудничать почти все. «Конечно, если нужен суперкрутой специалист, то зарплата может приближаться и к 8000. Но можем ли мы эти 8000 предложить, решается индивидуально», — рассказал специалист.
Страны-заказчики
Сейчас мы сотрудничаем преимущественно с западным рынком:
Европа: чаще всего — Швеция, Швейцария, Англия, Германия (кстати, очень требовательная страна, которая хочет, чтобы все было точно по правилам);
США;
Канада.
«Также часто получаем запросы из Израиля. Меньше клиентов из Индии и Африки, но встречаются и такие. В общем, неважно из какой страны клиент: если наша экспертиза закрывает его потребность, а сам клиент надежен, мы соглашаемся на сотрудничество», — написал Артур.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале