Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉
Марія БровінськаРабота
19 июля 2024, 08:08
2024-07-19
«Зараз маємо третю генерацію IT-спеціалістів». Співзасновник SoftServe пояснив унікальність українських айтівців та різницю між нашими та індійськими фахівцями
Співзасновник та член ради директорів SoftServe Тарас Кицмей описав різницю між українськими та індійськими айтівцями та унікальність український розробників.
Співзасновник та член ради директорів SoftServe Тарас Кицмей описав різницю між українськими та індійськими айтівцями та унікальність український розробників.
«Чим унікальні українські таланти? Зараз маємо третю генерацію IT-спеціалістів. Перший континентальний комп’ютер був створений в Інституті кібернетики імені Глушкова, що породило першу генерацію, я — представник другої. Мої діти, які також працюють у цій сфері, — третя генерація. Створення технологічних рішень стало частиною культури для цих людей», — зазначив він на Mind Invest Summit 2024.
Він відмічає креатив українських айтівців. «Коли працюємо з партнерами, наші люди дають рішення, про які їх не просили, що дуже ціниться. Креатив — те, що ви не можете спрогнозувати. Коли замовники просять створити творче рішення, то вони не можуть пояснити, що саме вони очікують. Наші айтівці дають більше: те, що від них не просили. Є багато класних фахівців в Індії, вони керують великими компаніями. Втім, якщо поговорите з індусами, кожен хоче стати менеджером. Коли поговорите з українцями, то кожен мріє створити технологічне відкриття. Ментальність створює різницю», — каже Кицмей.
Він впевнений, що ІТ-індустрія в Україні — стратегічна. «На мою думку, головна причина цього — галузь у великих обсягах створює всередині країни інтелектуальний капітал. Індустрія активно зростає з 1990-х років, експоненціально — після 2005 року. Сьогодні галузь налічує 300 000 IT-спеціалістів. Це не просто круті таланти із сильними знаннями, вони інтегровані у глобальну економіку». — вважає співзасновник SoftServe.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».