🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉
Олександр КузьменкоДеньги
22 января 2024, 12:31
2024-01-22
Медианная зарплата украинских айтишников впервые снизилась с начала полномасштабного вторжения. Результаты зимнего исследования 2024 года
Появились данные свежего зарплатного опроса среди украинских ИТ-специалистов, живущих в Украине или временно уехавших за границу, но планирующих вернуться. В нем приняли участие 5959 разработчиков всех тайтлов и специализаций.
Появились данные свежего зарплатного опроса среди украинских ИТ-специалистов, живущих в Украине или временно уехавших за границу, но планирующих вернуться. В нем приняли участие 5959 разработчиков всех тайтлов и специализаций.
По результатам исследования DOU, медианная зарплата разработчиков уменьшилась впервые с начала полномасштабного вторжения: $135 за полгода. Сообщается, что понижение коснулись специалистов всех уровней, кроме Lead+. Также уменьшились медианные зарплаты в большинстве языков программирования.
Однако снижение было менее ощутимым для специалистов по Back-end и Mobile. Самые высокие зарплаты предлагают аутстафинговые компании, а самые низкие — аутсорсинговые.
Сколько зарабатывали украинские разработчики по состоянию на декабрь 2023 года
Медианные зарплаты в украинском IT:
System Architect — $6500;
Team/Technical Lead — $5350 (−$26);
Senior SE — $4738 (−$162);
Middle SE — $2500 (−$100);
Junior SE — $950 (−$50);
Intern/Trainee SE — $350.
Таким образом, больше всего в зарплатах наблюдается у специалистов уровня Senior (на $163, до $4738). Зарплаты Middle снизились на $100 до $2500. Медианные зарплаты опытных разработчиков (уровня Tech Lead и Architect) держатся на прежнем уровне.
Данные: DOU
Зависимость зарплаты от опыта в IT
«Увеличение опыта теперь приносит меньше дополнительного дохода разработчикам», — заключают в DOU.
Медианные зарплаты специалистов, имеющих от 1 до 9 лет опыта в разработке, теперь ниже полугода назад. На зарплату в $5000 теперь могут рассчитывать разработчики с опытом в ИТ 10 лет и старше (летом такая медиана была у специалистов с 8+ лет)
Данные: DOU
Зависимость зарплаты от специализации IT
Наиболее оплачиваемыми остаются Back-end и Mobile. Уменьшение зарплат здесь пока ощущается меньше, чем среди Front-end и Full Stack специалистов.
Медианные зарплаты специалистов по Front-end всех уровней, кроме Lead+, снизились. Среди специалистов по Full Stack это прежде всего касалось джунов (-$80) и сеньоров (-$450).
Среди Back-end специалистов больше всего падение в зарплатах мидлов (-$100). Почувствовали снижение и специалисты по Mobile-разработке уровня Lead+ (-$300).
Данные: DOU
Зависимость зарплаты от языка программирования
Самые медиа зарплаты имеют разработчики, программирующие Scala ($5600, +$100 за последние 6 месяцев). В основном это специалисты уровня Senior+.
На втором месте Go — медианная зарплата $4500 (-$500 за полгода). Медианные зарплаты специалистов всех уровней, для которых этот язык основной, уменьшились во втором полугодии 2023 года, однако остаются выше, чем у других языков.
За ней следуют Kotlin и Rust (медиана $4000). Еще пол года назад Rust был на втором месте, однако сейчас медиана уменьшилась на $1350 — как из-за снижения медианных зарплат специалистов разных тайтлов, так и из-за увеличения количества новичков, которые пользуются этим языком.
Данные: DOU
Влияние знания английского на зарплату в IT
Украинские айтишники знают английский хорошо — 45% оценили его как Upper Intermediate, а еще 10% — как Advanced.
Опытные разработчики знают английский еще лучше: среди специалистов уровня Middle 43% имеют уровень Upper-Intermediate и выше, среди сеньоров — 66%, среди специалистов уровня Lead+ — уже 72%.
Чем лучше английский — тем выше зарплата. Эта закономерность прослеживается для всех тайтлов. Однако снижение зарплат во второй половине 2023 года коснулось специалистов со всеми уровнями владения английским.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.