Марія БровінськаРабота
25 мая 2022, 18:09
2022-05-25
ZONE3000 начала нанимать IT-специалистов в Польше. Кого ищут
Одна из крупнейших украинских IT-компаний ZONE3000 объявила о найме специалистов из Европы, в частности, из Польши. Это могут быть как украинцы, вынужденные переехать в соседнюю страну, так и поляки, пишет DOU.
Одна из крупнейших украинских IT-компаний ZONE3000 объявила о найме специалистов из Европы, в частности, из Польши. Это могут быть как украинцы, вынужденные переехать в соседнюю страну, так и поляки, пишет DOU.
Сейчас для жителей соседней страны открыто более 20-ти технических вакансий. Дальше их количество будет расти, обещают в компании.
В настоящее время ИТ-компания приглашает к сотрудничеству таких технических специалистов как DevOps, TechOps, Manual QA, System Administrator, Cloud Platform Engineer и многие другие.
Такой формат работы стал возможным благодаря тому, что с 2006-го стратегическим партнером ZONE3000 является всемирно известный регистратор доменных имен Namecheap. Совместно с ним компания создает, развивает и поддерживает продуктовые решения по направлению доменов, хостинга и вебсервисов.
«Сейчас американский партнер Namecheap не только продолжил сотрудничество, но оказал мощную поддержку. Благодаря этому украинская компания продолжает работать стабильно и может открывать новые горизонты», — сообщили в компании.
О компании
ZONE3000 — одна из крупнейших украинских IT-компаний, которая находится на рынке более 23 лет.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами.
Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом.
Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
UI/UX Designer Наталья Усевич рассказала в LinkedIn о неприемлемом, по ее мнению, отказе от HR-менеджерши, перечислившей недостатки кандидатки для открытой позиции. Сообщение с изложенным скрином переписки собрало около полусотни комментариев.