Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

"Now is a good time to hire in Ukraine: if you need 200 people, they are there, with the necessary specialization and experience in leading companies." Who is Capgemini Engineering hiring and is there a place for Junam in the company?

Demand for developers has stabilized and even decreased compared to 2020–2021, when it was crazy, says Vlad Shimov, Managing Director of Capgemini in Ukraine.

1 comment
"Now is a good time to hire in Ukraine: if you need 200 people, they are there, with the necessary specialization and experience in leading companies." Who is Capgemini Engineering hiring and is there a place for Junam in the company?

Demand for developers has stabilized and even decreased compared to 2020–2021, when it was crazy, says Vlad Shimov, Managing Director of Capgemini in Ukraine.

Currently, according to him, Capgemini has about 1,100 specialists in Ukraine. «If possible, we will grow to even two thousand, but the budget and realistic plan are about 1,400–1,450 people by the end of the year,» the top manager of the IT company shares his plans.

He added that the company hires remotely, but within Ukraine. «Yes, we have colleagues from Kharkiv. The only restriction — and this is a red line for us — we cannot cooperate with those who are in temporarily occupied territories. But within the controlled territory there are no restrictions,» Shimov told DOU in an interview.

Vlad also called hiring beginners a big problem for the entire industry. «With the development of Generative AI, many routine tasks that juniors could grow on are being automated. Because of this, it is more difficult for new specialists to get into the industry. Companies will have to invest in newcomers, give them jobs, even if they do not yet bring commercial benefit. We have a stable percentage of juniors, whom we hire and try to integrate into projects, but we understand that this is a bottleneck,» he says.

According to Shymov, the company has no restrictions on hiring — it’s a matter of demand. «If there is demand, we hire in Ukraine. We have been recruiting people continuously throughout the war, although the procedures for vetting candidates may have changed somewhat. In addition, now is a favorable time for hiring in Ukraine: if you need 200 people, they are there, with the necessary specialization and experience in leading companies,» he noted.

Shimov added that currently there is an acute shortage of specialists in chip development and design in the world. «This problem is also relevant for Ukraine. To train a VLSI specialist, it takes about four years of practice. This is a long and complex process, so the number of specialists is limited,» said the top manager of Capgemini in Ukraine.

SoftServe Co-Founder Taras Kytsmey: "I think that especially manual testing specialists will be the ones who will gradually exit the market. AI will force the IT industry to reinvent itself"
SoftServe Co-Founder Taras Kytsmey: «I think that testing specialists, especially manual ones, will be the ones who will gradually exit the market. AI will force the IT industry to reinvent itself»
On the topic
SoftServe Co-Founder Taras Kytsmey: «I think that testing specialists, especially manual ones, will be the ones who will gradually exit the market. AI will force the IT industry to reinvent itself»
"After sending your resume, the employment process is just beginning and this is your chance to show how serious you are." How to speed up your dream offer: some effective tips
«Once you submit your resume, the hiring process is just beginning, and this is your chance to show how serious you are.» How to speed up your dream job offer: some practical tips
On the topic
«Once you submit your resume, the hiring process is just beginning, and this is your chance to show how serious you are.» How to speed up your dream job offer: some practical tips
Read the country's main IT news in our Telegram
Read the country’s main IT news in our Telegram
On the topic
Read the country’s main IT news in our Telegram
Also Read
«Я не шукав роботу, мене звабили. Team Lead мене змусили стати». Історія Senior AQA, який увійшов в IT у 39 років, і вже 10 років про це не жалкує
«Я не шукав роботу, мене звабили. Team Lead мене змусили стати». Історія Senior AQA, який увійшов в IT у 39 років, і вже 10 років про це не жалкує
«Я не шукав роботу, мене звабили. Team Lead мене змусили стати». Історія Senior AQA, який увійшов в IT у 39 років, і вже 10 років про це не жалкує
Діма Наумов — Senior AQA в Capgemini Engineering. 10 років він працює тестувальником, і готовий ламати всі можливі стереотипи про вхід в IT. Діма став айтішником у 39 років, залишивши успішну кар'єру в фінансовому світі та продажах. Свою історію чоловік розповів dev.ua. 
«Я не розуміла, як ми можемо вижити». QA-інженерка Capgemini та мати 4 дітей з Горенки про війну, роботу з бомбосховища та евакуацію
«Я не розуміла, як ми можемо вижити». QA-інженерка Capgemini та мати 4 дітей з Горенки про війну, роботу з бомбосховища та евакуацію
«Я не розуміла, як ми можемо вижити». QA-інженерка Capgemini та мати 4 дітей з Горенки про війну, роботу з бомбосховища та евакуацію
Людмила Білоброва — QA інженер з 12-річним досвідом. З січня вона працює в компанії Capgemini Engineering. Людмила — з мальовничої Горенки під Києвом. Вона — мати чотирьох дітей, яких виховує без чоловіка. Війна докорінно змінила плани на життя жінки — разом з дітьми Людмила тиждень переховувалась у шкільному підвалі, проте продовжувала працювати, аби не завалити проєкт. Наразі ж вона з дітьми у безпеці. Та шлях до спокою був непростим.  dev.ua публікує розповідь Людмили про те, як війна змусила жінку, яка ледь не загинула під мінометним обстрілом, втекти з України. Та навіть зараз Людмила впевнена, що ми переможемо, і вони з дітьми повернуться додому та відбудовуватимуть Україну.
З України на батьківщину Дракули. Як влаштуватися в Румунії втікачам з України: досвід Talent Manager Capgemini Engineering
З України на батьківщину Дракули. Як влаштуватися в Румунії втікачам з України: досвід Talent Manager Capgemini Engineering
З України на батьківщину Дракули. Як влаштуватися в Румунії втікачам з України: досвід Talent Manager Capgemini Engineering
Румунія — одна з найпопулярніших країн серед українців, які втекли від війни з власних будинків. Talent Manager у компанії Capgemini Engineering Ірина Келембет займалася релокацією співробітників з України до цієї країни. Вона розповіла dev.ua всі секрети комфортного життя в Румунії та свою яскраву історію.
Як українські компанії пережили 2021: кадрові ротації, зарплати, команди. Мікрозріз з інсайтами
Як українські компанії пережили 2021: кадрові ротації, зарплати, команди. Мікрозріз з інсайтами
Як українські компанії пережили 2021: кадрові ротації, зарплати, команди. Мікрозріз з інсайтами
Вже скоро IT-компанії наввипередки побіжать залучати нових спеціалістів на перегрітому ринку, пропонуючи їм величезні зарплати. dev.ua розпитав компанії про те, як вони пережили рік, що минув. Підсумки — хороший орієнтир для того, аби досягти більшого у новому році. 

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion

Comment hidden for violating commenting rules.