Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей: «Думаю, що фахівці з тестування, особливо мануальні, будуть тими, хто поступово вийде з ринку. ШІ змусить IT-індустрію перевинайти себе»
Тарас Кицмей, співзасновник найбільшої української сервісної IT-компанії Softserve, прогнозує скорочення команд розробників та зникнення мануальних тестувальників через ШІ.
Тарас Кицмей, співзасновник найбільшої української сервісної IT-компанії Softserve, прогнозує скорочення команд розробників та зникнення мануальних тестувальників через ШІ.
«Ми очікуємо, що команди розробників будуть ставати меншими, а штучний інтелект буде автоматизувати роботу і зрештою змусить нашу індустрію перевинайти себе. Ми зараз переглядаємо нашу модель „люди — процеси — інструменти“. І я думаю, що фахівці з тестування, особливо мануальні, будуть тими, хто поступово вийде з ринку. Є також думка, що пришвидшення розробки приведе до суттєвого збільшення кількості цифрових додатків. І це, навпаки, потребуватиме більше людей», — сказав він в інтерв’ю NV.
За словами Кицмея, штучний інтелект істотно покращує та пришвидшує розробку програмного забезпечення. «З другого боку, коли штучний інтелект генерує код, ніхто не знає, звідки цей код взявся. Бо ШІ завжди десь цей код бере, „викусує“. Багато клієнтів переживають, чи не будуть порушені права інтелектуальної власності», — додав він.
Кицмей нагадав, що у січні цього року Світовий економічний форум оприлюднив нове дослідження Future of jobs 2025, у якому прогнозується, що 92 млн робочих місць у різних професіях зникнуть, але виникне потреба в 170 млн нових.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
Гліб Щур — випускник кафедри систем штучного інтелекту НУ «Львівська політехніка». На молодших курсах його запросила на роботу IT-компанія SoftServe, де він працював майже 3 роки розробником у R&D-відділі. А вже у 2021 році Гліб заснував власну компанію та став CSO у 21 рік. Розповідаємо історію львівського «самородка».