Director of Career center у GoIT Руслана Ковальчук опублікувала список порад для айтівців-початківців, які допоможуть джунам швидше отримати оффер. Ось, про що мова.
Director of Career center у GoIT Руслана Ковальчук опублікувала список порад для айтівців-початківців, які допоможуть джунам швидше отримати оффер. Ось, про що мова.
«Нещодавно отримала повідомлення від рекрутерки: „Я шукаю кандидатів у LinkedIn і часто потрапляю на профілі ваших студентів з відміткою Open to work, однак більшість не додають у контакти, або ж роблять це за кілька тижнів, коли вакансія вже не актуальна“. Кандидатів на ринку праці в IT-сфері багато і найм на позиції рівня Junior відбувається швидко. А тепер уявіть, скільки кандидатів не отримують бажані офери саме через такі дрібні помилки в комунікації», — написала вона.
Серед найпоширеніших помилок джунів, за словами Руслани, наступні:
«На кожному з цих етапів „відвалюється“ половина кандидатів, бо вони думають, що відправити заявку — це вже зроблена робота. Насправді після відправки резюме процес працевлаштування тільки починається, і це ваш шанс показати, наскільки серйозно ви налаштовані», — зазначає фахівчиня.
Руслана дала декілька порад, які допоможуть дійти до етапу співбесіди швидше.
«Зробити якісне резюме — звісно, важливо, але недостатньо. Швидка й ефективна комунікація допоможе пройти наступні етапи відбору й наблизити бажаний офер», — резюмувала фахівчиня.
