Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Фахівця по роботі з клієнтами звільнили з роботи за надмірне гугління в робочий час. Хлопець хотів хайпонути й виклав свою історію в TikTok, утім, його задум провалився

Фахівця з роботи з клієнтами звільнили через надмірне «гугління» під час робочого дня. Він вирішив поділитися історією звільнення у TikTok, щоб заробити, утім, такі дії мали зворотний ефект. 

Leave a comment
Фахівця по роботі з клієнтами звільнили з роботи за надмірне гугління в робочий час. Хлопець хотів хайпонути й виклав свою історію в TikTok, утім, його задум провалився

Фахівця з роботи з клієнтами звільнили через надмірне «гугління» під час робочого дня. Він вирішив поділитися історією звільнення у TikTok, щоб заробити, утім, такі дії мали зворотний ефект. 

26-річний Джош Вільямс із Манчестера розповів, що його начальник викликав його на нараду, щоб повідомити, що він тричі прогулював роботу з «криваво дурних» причин і роздрукував 50 годин історії пошукових запитів хлопця.

Чоловік стверджує, що його викликали на зустріч і розкритикували за те, що він тричі брав відпустку з «безглуздих» причин, таких як використання крему для засмаги в носі. Джош визнав, що його пошукова історія містила «безглузді речі» на кшталт «Саймон Коуелл невдало вколов ботокс» і «Чи болять зуби індички?», оскільки він планував завершити свою роботу.

«Я перебував на випробувальному терміні. У мене було два чи три лікарняні, та виправдання, які я використав, були просто страшенно дурними… Справа дійшла до того, що в мене просто було незначне навантаження. Мені просто не давали роботи, тому я почав гуглити на комп’ютері компанії», — пояснив Джош The Daily Star.

Перед звільненням він витратив усі свої заощадження на лікування власних зубів. Вільямс зізнався, що був загнаний у кут. Він залишився без грошей і без роботи, а тому вирішив опублікувати історію його звільнення в TikTok, щоби хоча б трохи заробити.

Проте його відеоролики, опубліковані «згарячу» після звільнення, «викликали драматичні зворотні ефекти». Після перегляду цього відео Джошу Вільямсу відмовили в трьох вакансіях нові роботодавці, у результаті чого він почувався «збентеженим і присоромленим». Тому чоловік закликав людей думати, перш ніж щось публікувати в інтернеті.

Загалом публікація в інтернеті відеоролика про втрату роботу принесла йому 450 фунтів стерлінгів. Однак цієї суми недостатньо для оплати орендної плати й інших рахунків.

Джош Вільямс також отримав багато образливої критики за розміщене відео. Зараз він дуже шкодує про розміщення відео в TikTok.

Джош уже працює координатором постачань у харчовій промисловості, але надалі він хоче займатися створенням контенту. За словами чоловіка, ситуація на нього дуже вплинула, і робота йому не до вподоби.

Радниця з продуктивності топменеджерів в Google назвала найголовнішу навичку яка дає їм конкурентну перевагу
Радниця з продуктивності топменеджерів в Google назвала найголовнішу навичку, яка дає їм конкурентну перевагу
По темi
Радниця з продуктивності топменеджерів в Google назвала найголовнішу навичку, яка дає їм конкурентну перевагу
«Однозначно підлягають звільненню без другого шансу». За що звільняють із роботи українські IT-компанії? 
«Однозначно підлягають звільненню без другого шансу». За що звільняють із роботи українські IT-компанії? 
По темi
«Однозначно підлягають звільненню без другого шансу». За що звільняють із роботи українські IT-компанії? 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Also Read
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».  Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.