Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

«Одного разу у відповідь на мій лист з резюме прийшов одразу job offer!». Наративний дизайнер, що вже рік шукає роботу, розповів, як просуваються пошуки, і чому одного разу отримав оффер навіть без співбесіди

Lead Narrative Designer Сергій Бондаренко, який вже рік активно шукає роботу, підбив підсумки пошуків та розповів, які канали використовував та наскільки вони ефективні. 

Leave a comment
«Одного разу у відповідь на мій лист з резюме прийшов одразу job offer!». Наративний дизайнер, що вже рік шукає роботу, розповів, як просуваються пошуки, і чому одного разу отримав оффер навіть без співбесіди

Lead Narrative Designer Сергій Бондаренко, який вже рік активно шукає роботу, підбив підсумки пошуків та розповів, які канали використовував та наскільки вони ефективні. 

«Сьогодні виповнюється рівно рік моєму активному пошуку нової роботи, тож настав час підбивати проміжні підсумки. За ці 12 місяців я відправив резюме у 35 компаній. Знаю, це невелика кількість, але, на жаль, вакансії по моєму профілю з’являються нечасто», — розповів він і навів джерела відгуків на вакансії.

Джерела пошуку, за словами Сергія, наступні: 15 вакансій знайшлися завдяки LinkedIn, ще 15 — завдяки InGameJob, і ще п’ять — через Telegram-канали та особисті знайомства.

«Представники 22 компаній відповіли одразу, ще одна компанія відповіла через два з половиною місяці, решта не відповіла нічого, але, можливо, треба ще трішки почекати, надія вмирає останньою.Сім компаній одразу надіслали ввічливу відмову без будь-якого пояснення причин. Три компанії відмовили через причини географічного характеру (необхідність бути фізично присутнім в офісі в США, на Мальті або в Києві). Що ж, не всі розуміють переваги remote work, або не можуть відмовитись від задоволення мікроменеджменту. Жодних образ», — описав фахівець.

Ще дві компанії, каже дизайнер, відмовили після першої співбесіди з поважних причин: «ви для нас overqualified» та «наш бюджет на цю позицію втричі менший за ваші зарплатні очікування». 

Вісім компаній надіслали тестові завдання. Два з них навіть були оплачуваними, додає дизайнер. Ще одна компанія пообіцяла Сергієві надіслати тестове. «Але я чекаю на нього вже три тижні. Так, я дуже терпляча людина», — іронізує Бондаренко.

Шість тестових завдань, за його словами, отримали відмову, ще два наразі у процесі розгляду. «Тримаю пальці схрещеними про всяк випадок», — каже фахівець.

Також він поділився кумедним випадком під час пошуків. «Наприклад, одного разу у відповідь на мій лист з резюме прийшов одразу job offer! Щоправда, зовсім не на ту позицію, на яку я розраховував. Потім з’ясувалося, що той лист був адресований зовсім іншій людині, просто з моїм ім’ям та прізвищем (мати багато тезок з таким самим прізвищем дуже шкідливо для нервової системи!), — поділився дизайнер.

Висновки, каже Сергій, робити марно, бо всі й так все розуміють — геймдев переживає кризу, ринок скоротився, купа спеціалістів одночасно шукають хоч якусь роботу, а професіоналам з 15 роками досвіду іноді важче, ніж джунам-початківцям. «Бо навіть якщо ти скажеш, що ладен працювати за їжу, тобі все одно ніхто не повірить», — зазначив чоловік.

«Сказала: „Ми дурників не беремо на роботу“». HR та айтівці бурхливо обговорюють у LinkedIn вислів HR-фахівчині що нібито не хоче співпрацювати з ветеранами
«Сказала: „Ми дурників не беремо на роботу“». HR та айтівці бурхливо обговорюють у LinkedIn вислів HR-фахівчині, що нібито не хоче співпрацювати з ветеранами
По темi
«Сказала: „Ми дурників не беремо на роботу“». HR та айтівці бурхливо обговорюють у LinkedIn вислів HR-фахівчині, що нібито не хоче співпрацювати з ветеранами
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому хто допоможе
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе
По темi
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе
«Не вірю що ми можемо довго так працювати не виснажуючи людей». Маркетолог відмовився від офферу через те що частина команди знаходиться в Україні. В коментарях його захейтили
«Не вірю, що ми можемо довго так працювати, не виснажуючи людей». Маркетолог відмовився від офферу через те, що частина команди знаходиться в Україні. В коментарях його захейтили
По темi
«Не вірю, що ми можемо довго так працювати, не виснажуючи людей». Маркетолог відмовився від офферу через те, що частина команди знаходиться в Україні. В коментарях його захейтили
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Also Read
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
4 comments
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 comments
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.