Дістали русняві шахеди й ракети? Підсилюймо ППО — донать на SkyLock 👉

«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе

Senior Java/JS Developer Володимир Бондарчук поділився в LinkedIn своїм досвідом, як буквально на другий день роботи відмовився співпрацювати з компанією. І ось чому. 

Залишити коментар
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе

Senior Java/JS Developer Володимир Бондарчук поділився в LinkedIn своїм досвідом, як буквально на другий день роботи відмовився співпрацювати з компанією. І ось чому. 

«Хочете цікаву історію? По очах бачу,  що хочете. У четвер прийняв офер від однієї українсько-американської компанії на позицію Senior Fullstack Js Engineer. На співбесіді говорили про JS, TS, React і Node. У понеділок, через два робочі дні, виходжу на роботу, і мені кажуть: „У тебе проєкт буде на Python, Django, React Native“», — розповів розробник.

День програміст усвідомлював ситуацію та свої емоції стосовно неї. «І зрозумів, що я це сприймаю це як обман, оскільки жодної згадки про можливу роботу на інших технологіях під час співбесіди та оферу не було», — розповів Володимир. 

Він зідзвонився на другий день із HR, із якою підписував офер, запитати, як сприймати цей Python-проєкт, про який і згадки не було. «На що отримав газлайтинг із розряду: „Чому ти тільки тепер про це говориш, у нас пʼяте-десяте, і взагалі, якщо тобі з перших днів щось не подобається, то не варто й продовжувати“», — розповідає фахівець.

Володимир переконаний, що його обдурили, і ще й нахамили та винним зробили замість того, щоб вибачитись.

«А на співбесіді казали, що в них good karma projects. Компанію називати не буду, т. к. вони оплатили ті два дні, що я „пропрацював“, але тепер я знову в пошуках роботи, і тому, хто допоможе мені її знайти, я заплачу $1000 з першої зарплати», — зазначив розробник.

Ситуацію, описану Володимиром, жваво коментують айтівці. 

«Почитав коментарі й зрозумів, що тут справа тільки в непорозуміннях, хтось забув повідомити про стек проєкту, з яким працювати, і не вибачився за це й не спробував владнати ситуацію. А чисто з технічної сторони не бачу жодних проблем, поки проходив би онбординг, уже би й підтягнув синтаксис пайтона і щось базове по джанго. Сам зараз працюю на проєкті пайтон-джанго-реакт, але тільки реакт, у джанго тільки базових речей достатньо. І ще важливу роль відіграє, що ти небагато часу шукаєш роботу. Зараз трапляються й senior, які шукають місяцями роботу, і потім трохи поступливіші стають до оферів», — зазначив Senior Wordpress/PHP/React/Laravel Developer Валентин Горобець

«Нічого собі, отак роботами розкидуватись — тиждень би прокурив той пітон із джангою й став би на лижі, умовно кажучи», — написав Software Engineer Дмитро Гапонов

«Деякі люди в коментарях такі дивні. Людина шукала роботу на одну позицію, по факту виявилося інше. Ніби все просто. А називати чи не називати компанію — справа особиста. Автору терпіння, в самого була схожа ситуація, коли знайшов на Python, а на Python там лише два файли на весь проєкт», — зазначив інженер Віталій Омелай

Віра Чеснокова, Product Manager, вважає, що компанії загралися у власників «ресурсів». «Добре, що пішли, бажаю швидко знайти адекватну компанію! Це мені нагадало одну з моїх минулих робіт. Під час співбесід: у вас буде отаке й отаке. Виходжу, бачу, що все навпаки. Питаю: а як так сталося?  Відповідь: а нам була дуже потрібна людина, от ми й сказали все, як ти хотіла. Потім дуже здивувалися, коли я сказала, що йду», — розповіла вона. 

«Мого знайомого, джаваскрипт, кинули на проєкт із джавою. І покліпали очима — ну джава ж… У вас хоч реакт збігся», — зазначає Software developer Марина Володкина.

Михайло Яцко, DevOps, System Architect, вважає, що, з одного боку, спільноті варто було б знати, хто так кидає. «А з іншого — пересісти з JS на Python — справа двох тижнів часу, і $20 підписки на Claude. Django взагалі на початковому рівні розкурюється за години», — каже він. 

Михайло не розуміє автора допису. «Якщо важливі принципи — то ну то й що, що оплатили два дні? Це пом’якшувальна обставина, а не індульгенція. Якщо важливі гроші — то чому пішов? Роботу зараз в Україні знайти ой, як непросто», — каже він. 

Також у коментарях розробника просять показати резюме й навіть анонсують пропозиції 

Більше коментарів — тут. 

«Напишіть мені відмову я не хочу працювати». Рекрутерка оприлюднила переписку з кандидаткою що сама попросила про відмову. Під дописом — сотні коментарів і понад 1000 реакцій. Що сталося? 
«Напишіть мені відмову, я не хочу працювати». Рекрутерка оприлюднила переписку з кандидаткою, що сама попросила про відмову. Під дописом — сотні коментарів і понад 1000 реакцій. Що сталося? 
По темi
«Напишіть мені відмову, я не хочу працювати». Рекрутерка оприлюднила переписку з кандидаткою, що сама попросила про відмову. Під дописом — сотні коментарів і понад 1000 реакцій. Що сталося? 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.