Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні — невеличка добірка літніх перлів від IT-роботодавців. Тут і мовні скандали, і вакансії для на всі руки майстрів, і упередження щодо українців. А також трішки ейджизму.
Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні — невеличка добірка літніх перлів від IT-роботодавців. Тут і мовні скандали, і вакансії для на всі руки майстрів, і упередження щодо українців. А також трішки ейджизму.
Spine 2D Animator / Unity video designer Володимир Черняк натрапив на вакансію, в якій Україна — серед локацій, які не розглядаються роботодавцем. А рекрутерка, яка веде вакансію, активно репостить пропозиції російських колег.
«Не думав, що перший мій пост буде таким, але моєму обуренню немає меж. Тільки що мені прилетіла в рекомендаціях вакансія Animator & VFX Artist, Playrix, Сербія. Все б нічого, але дана вакансія передбачає обов’язкову релокацію із рф і білорусі, або ж віддалено з будь яких інших країн (крім рф та білорусі). При цьому, як видно на третьому скріні, мій регіон (Україна) не відповідає вимогам щодо країни вакансії», — написав айтівець.
Айтівець додав до допису кілька скринів, які описуют ь ситуацію.
Аби зрозуміти, що відбувається, аніматор зайшов у профіль текрутерки, що веде вакансію. Там зазначано, що вона — з Борщагівки. Проте це не заважає жінці репостити вакансії колег з рф. «Зайшов в профіль рекрутера — Київ. Думаю: дай гляну, що там ще є — перший же ж допис репост вакансії новосибірської колеги. Може мені здалося чи ящось неправильно зрозумів? Вам взагалі як — нормально? Ви не хотіли б змінити в своєму профілі країну?», — запитав він у рекрутерки.
Junior .NET Engineer Владислав Якубовський поділився досвідом проходження співбесіди у компанії з офісом у Львові, де його просили говорити російською.
«Буквально нещодавно проходив співбесіди в одну з ІТ-компаній, яка має представництво у Львові. Вказувати пальцем на цю компанію не хочу, втім вона залишила вельми неприємний осад. На першій співбесіді спілкувався з рекрутеркою, яка щось-не-щось, та могла українською. Все загалом сподобалося, домовилися на співбесіду з технічним спеціалістом», — розповілає Владислав.
Першою фразою,я яку кандидат почув від технічного спеціаліста, була «Здравствуйте, Влад». «Подумав, що ОК, можливо, людина є російськомовною, та звичка вітатися російською лишилася; він же точно перейшов на українську в публічному та робочому просторі, еге ж? Це ж Львів, ну правда ж?.. Втім, помилився; питання він так само почав ставити російською», — розповідає айтівець.
На прохання кандидата говорити українською візаві відповів: «Вибачте, я с Схода». «Я відбив: «Я так само, з Донбасу. Давайте принаймні спробуємо».
Тут уже втрутилася рекрутерка, яка також сиділа на конференції, та сказала мені: «Давайте не тратити зайвий час, українська все равно не іспользується в ІТ».
Владислав запитав: «А російська?». І отримав мовчання у відповідь.
«Я не збираюся нікого засуджувати — говоріть вдома хоч монгольською, до того немає мені справи; я сам донеччанин. Втім, панове айтівці, принаймні співбесіди Ви точно маєте проводити українською — це той мінімум, який кожен має виконувати. Плекайте мову!», — зазначив Якубовський.
Дискримінаційну за віком вакансію опублікував C++ Developer В’ячеслав Савченко. «Ейджизм чи не ейджизм?», — запитав він і додав до допису крини вакансій.
QA Manager Роман Цапик розповів, що неодноразово отримував відмови у співпраці, через неготовність кандидата спілкуватися російською. Розповідаємо деталі історії.
За словами Романа, за три місяці пошуку він мав близько 100 знайомств з представниками потенційних роботодавців, пройшов 20 співбесід, отримав два оффери і чотири відмови через неготовність спілкуватися в команді російською мовою.
«Це справді реальні історії, які безпосередньо трапились зі мною впродовж останніх місяців пошуку роботи. Висловити своє обурення я хочу українським компаніям, які на етапі інтерв’ю чи навіть листування, ВИМАГАЛИ від кандидата вести комунікацію, документацію, оформлення тестового завдання, та навіть елементарні „тікети“ РОСІЙСЬКОЮ мовою», — розповів розчарований айтівець.
Роман у дописі назвав ці компанії: Liama Luna Apps, TALENTS BOUTIQUE, Yonder Media Mobile. Також він виклав кілька скриншотів із переписками, де висувається відповідна вимога.
Ситуацію з фідбеком на наступному скрині Роман описує так: «На зустрічі було зауваженно що через неготовність говорити російською з командою та менеджерами буде геть складно пройти, пізніше відмова з аргументацією „рухатися з іншими кандидатами“. Висновки робіть самі».
«Дуже прикро, що в період повномасштабного вторгнення можна отримати відмову не через відсутність професійних навичок, а через небажання, чи неготовність говорити мовою істот, які намагаються нас знищити. У мене не було проблем, коли зі мною спілкувалися російською, я готовий навіть допомагати таким людям чи то компаніям у перекладі, готовий інвестувати свій вільний в час в перекладі документації, втім я ніколи не був готовий ПЕРЕЙТИ на російську. І ця позиція стала причиною відмови…», — зазначив він.
А це вакансія з Telegram-каналу «Халепний рекрутинг». «А що це за цілі по Толстому? Чи я щось пропустила ?) Ну і тут живий приклад пошуку 5 в одному: і тобі рекрутер, і HR, і Comp&Ben, офіс-адмін та івент-менеджер в одній людині. Бог зна ким ще доведеться працювати в цьому стартапі. Доречі про заррлату не написали. Але є тім білдінги біля моря. хм», — зазначила авторка допису, яка побачила цю пропозицію.
