💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Він почав задавати питання російською». Тестувальниця впевнена, що отримає відмову, бо на співбесіді говорила українською. Що про це думають інші айтівці - велика дискусія у LinkedIn

Тестувальниця Юлія Петрушко розповіла, як на співбесіді до однієї з компаній фахівець, що проводив технічну частину інтерв’ю, став розмовляти із кандидаткою російською. Вона ж відповідала українською Тепер кандидатка впевнена, що отримає відмову.

3 коментарі
«Він почав задавати питання російською». Тестувальниця впевнена, що отримає відмову, бо на співбесіді говорила українською. Що про це думають інші айтівці - велика дискусія у LinkedIn

Тестувальниця Юлія Петрушко розповіла, як на співбесіді до однієї з компаній фахівець, що проводив технічну частину інтерв’ю, став розмовляти із кандидаткою російською. Вона ж відповідала українською Тепер кандидатка впевнена, що отримає відмову.

«Мала співбесіду в українській ІТ-компанії. Спілкування з HR велося українською мовою, що мене одразу приємно здивувало. Проте, коли технічну частину бесіди проводив спеціаліст, він почав задавати питання російською. Я, як людина, яка налаштована працювати в українській компанії, не була готова спілкуватися російською мовою. Тому відповідала на питання українською (психологічно, в голові вже знала, що відмовлять, що це з моєї сторони не професійно)», — зазначила вона.

Дівчина вважає, що після такого фідбек отримає негативний.

«Звісно, в житті кожен має право обирати мову спілкування. Але коли мова йде про організований захід, та ще й в українській компанії, то, на мою думку, мова спілкування має бути українською», — зазначає тестувальниця.

Юлія запитала в спільноти, чи стикалися інші айтівці з такою ситуацією. Її допис отримав неабиякий резонан — близько 100 коментарів написали під ним айтівці. Розповідаємо, що вони думаютьз приводу співбесід російською.

Цікаво, що чимало айтівців не підтримаали радикальну позицію Юлії. А ще кілька фахівців поділилися схожим досвідом. 

«Так, доречі пару днів тому мала таку ж ситуацію. Отрмала відмову», — зазначила Junior QA Engineer Оксана Лучко

Senior Wordpress/PHP/Laravel Developer Валентин Горобець також показав схожий приклад. «Дивне питання мені задають, як думаєте?», — запитав він і оприлюднив скриншот.

Він розповів, що раніше спілкувалися майже всі російською, рекрутери писали російською. «А зараз цього дуже мало. Запитують мене, чи можна їм спілкуватися російською і потім перепитують точно можна? Я кажу: говоріть, як вам зручно. Я україномовний, точніше суржик вінницький, але всю технічну термінологію вивчав російською колись, дуже давно. І потім важко було перейти на українську на роботі, хоч і українська рідна», — каже він. 

«Співбесіда з майбутнім членом команди = „організований захід“, ваш інтервʼюєр мав право перейти на ту мову, якою йому зручніше спілкуватись у команді, а ви маєте право відповідати так, як вам зручно. Суть мови в вираженні думок та комунікації між людьми, якщо ефективніше англійською, а не українською, наприклад, то англійською і комунікують.
Не зрозуміла звідки висновок: „психологічно, в голові вже знала, що відмовлять“? Якщо ви правильно відповідали на питання і у вас є необхідні знання та навички чому мають відмовляти?», — зазначає QA Engineer Анастасія Дика

Максим Лизогуб, Machine Learning Engineer та Data Science teacher, не дуже розумію проблему відповідати українською. «Все життя спілкувався з усіма українською через те, що російською говорити не просто не хочу, а не вмію. Утисків не зазнавав. Навпаки: людям ставало некомфортно і вони переходили на українську», — розповідає він. 

Full Stack Developer Михайло Гордієнко називає пост Юлії дивним. «В Україні навіть зараз купа людей розмовляє російською. Думаю, не менше 30%. Не тому, що вони погані, чи «з ними щось не так», а тому, що це з дитинства була їхня мова. Тобто це була державна політика — що кожен сам може обирати, якою мовою спілкуватись. В моєму рідному місті більшість державних шкіл були російськомовними. Що ви пропонуєте зараз робити з цими людьми? Відправити у резервації? Заборонити відкривати бізнес, податки з якого йдуть в бюджет? Заборонити заводити сім'ї, бо «там не тією мовою говорять, і не треба плодити зраду?», — питорично запитує він.

«Було б дивно, якщо лід в українській команді не знав би українську мову.
А те, що людина могла не сподобатись через те, що вона спілкується іншою мовою, це цілком ймовірно. Деякі спеціалісти свої персональні вподобання ставлять на вище, ніж скіли кандидата», — каже JavaScript Technical Lead Володимир Шайтан

Рекрутерка Анна Котенко, опираючись на власний досвід, зазначила, шо керівникам байдуже, якою мовою розмовляє кандидат, бо не всі ще дійшли до рівня вільного спілкування українською в стресових ситуаціях. «Також те, що ви не перейшли на російську, не є ознакою непрофесіоналізму, це ваш комфорт. Так, це було б погано, якби інтервʼю було англійською, а ви б продовжили спілкування українською, але у вас зовсім інший випадок. Не переймайтесь через це. Я впевнена, що ви знайдете свій ідеальний офер», — написала вона. 

Водночас рекрутерка Тетяна Козаченко розповідає протилежну історію: «Мене навіть одразу відштовхувало, якщо телефонували з пропозицією вакансії і говорили не українською., хоч сама ще грішу в звичайному спілкуванні з друзями».

А ось думка HR Оксани Козлової: «Уявляю того спеца, який все життя говорив російською, знає, що його українська поки ще недолуга і соромиться говорити суржиком, або не має часу тупити та добирати слів. Ось він проводив собес і думав: „говорю російською, це не професійно, вона відмовиться від роботи, не захоче в нас працювати…“
По-перше, не факт, що вам відмовлять, зворотого зв’язку ви не отримали і поки що рефлексуєте на свою уяву.
По-друге, якщо вам відмовлять, не факт, що через мову. Це дуже зручно спихнути на мову, якщо технічно не дотягнув. Тоді ти весь такий у білому пальті, а вони поганці.
По-третє, якщо мова настільки непринципова, чому ви під час співбесіди не сказали це людині, яка з вами спілкувалася? Там також були б варіанти: людина могла перейти на українську, могла пояснити, чому так, і чи може бути по іншому. Врешті-решт, ви могли б сказати, що для вас це не прийнятно, і, на жаль, ви вже розумієте, що співпраця не складеться, тому не має сенсу витрачати час».

Більше коментарів тут

«Вільне володіння російською мовою та обізнаність в російській культурі». Apple шукає росіян для роботи над ШІ в офіс у Барселоні
«Вільне володіння російською мовою та обізнаність в російській культурі». Apple шукає росіян для роботи над ШІ в офіс у Барселоні
По темi
«Вільне володіння російською мовою та обізнаність в російській культурі». Apple шукає росіян для роботи над ШІ в офіс у Барселоні
«Мене ошукали… Я запросив рахунок-фактуру і не знаю чому він був російською мовою». IT-блогер Діма Малєєв розповів як втрапив в халепу купуючи авіаквитки з Нью-Йорка в Бангкок
«Мене ошукали… Я запросив рахунок-фактуру, і не знаю, чому він був російською мовою». IT-блогер Діма Малєєв розповів, як втрапив в халепу, купуючи авіаквитки з Нью-Йорка в Бангкок
По темi
«Мене ошукали… Я запросив рахунок-фактуру, і не знаю, чому він був російською мовою». IT-блогер Діма Малєєв розповів, як втрапив в халепу, купуючи авіаквитки з Нью-Йорка в Бангкок
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

В таких ситуаціях варто перевести все в жарт, сказавши, що можемо перейти на англійську, польську, німецьку, французьку тощо...

0

Якщо мова співпадає з однією з чотирьох на яких я розмовляю, то не проблема перемкнутися, це ж унікальна можливість підтримувати знання ;) Відсутність гнучкості це поганий софт скіл загалом...

0

Я думаю проблема в тому шо в нас багато айті компаній все ще мають офіси в росії.
Для українців не проблема перейти на українську. Навіть грузини намагаються перейти. А ось у росіян генетично щелепи інші шо не дозволяють українською розмовляти