Компанія Zeeks провела анонімне зарплатне опитування і дізналася скільки заробляє український SEO-спеціаліст у 2023 році. Розбираємося кому платять більше та які навички найбільше цінують роботодавці.
Компанія Zeeks провела анонімне зарплатне опитування і дізналася скільки заробляє український SEO-спеціаліст у 2023 році. Розбираємося кому платять більше та які навички найбільше цінують роботодавці.
Для опитування було зібрано понад 356 анкет, з яких 306 було від SEO-шників і 50 від Affiliate-менеджерів. За задумом авторів, вона має зробити ринок прозорішим і допомогти SEO-фахівцям краще орієнтуватися у зарплатних очікуваннях за різними критеріями. Ми вибрали із дослідження найцікавіше.
Медіана всіх SEO-фахівців за віком склала 32 роки. Жінок у цій сфері працює більше ніж чоловіків — 66,7% і 33,3% відповідно. Переважна більшість знаходиться в Україні й лише 22,9% за кордоном.
В опитуванні взяли участь 32% спеціалістів рівня Middle. Senior займають друге місце за кількістю відповідей з результатом 21,2%, в той час, як Team Lead посідає третє місце з 20,3% відповідей.
Найбільше відгукнулося спеціалістів, які працюють за фахом понад 5 років — 49%. Трохи більш ніж половина опитаних працюють у продуктових компаніях, які просувають власні сайти. Лише 6% від усіх опитаних займаються тільки фрілансом.
1600$ — медіана заробітної плати серед SEO-спеціалістів усіх рівнів
У 45% респондентів є бонусна система винагород. А серед тих, хто такої системи не має, задоволені зарплатою лише 25%. У SЕОшників із системою бонусів думки розділились порівну — 50% задоволених та 50% незадоволених своєю заробітною платнею.
У Senior спеціалістів система бонусів — рідкість. Вона діє лише у 38%. Найбільш популярна винагорода у рамках бонусної системи становить 10% від зарплати, при цьому середній рівень бонусів серед усіх опитаних складає 42%.
Майже чверть SEO-фахівців працює на західні ринки і заробляє на 10-50% більше ніж їхні колеги, які просувають українські проєкти.
Найпопулярніші рівні володіння англійською — B1 та B2
Високий рівень володіння англійською збільшує рівень зарплати на 35-75% для Junior-спеціалістів. 16% джунів, які заробляють понад 1000$, знають 2–3 мови, включно з англійською.
Midle заробляють на 62-65% більше, якщо вони володіють англійською на рівні B1–B2 та вище.
Цікаво, що для спеціалістів цього рівня та зі знанням англійської C2, вдалося зібрати занадто мало даних, для того, щоб отримати об'єктивну статистику.
Сеньйори можуть отримувати заробітну плату на 41% більшу, якщо добре володіють англійською.
В одній з анкет Senior-спеціаліст зі стажем 3–5 років вказав, що отримує 3700$ при рівні англійської C2.
Схоже, що на вищих посадах знання англійської мови не мають значного впливу на рівень оплати. Це може бути обумовлено іншими вимогами до таких спеціалістів, де важливіші технічні та керівницькі навички.
Але високі технічні здібності вимагають вміння працювати з іноземними інструментами та контентом, і не всі компанії можуть бути готові зробити компроміс щодо знання англійської мови, особливо якщо потрібно працювати в англомовній команді або з клієнтами та підрядниками.
