Досвід зазвичай найкращий вчитель. Уроки, отримані з перших вуст, часто є найкращими уроками, чим болісніше урок, тим краще навчання. Але ви можете — і точно повинні — також навчитися дечого від інших людей. На Inc погляди найвидатніших людей свого часу.
Досвід зазвичай найкращий вчитель. Уроки, отримані з перших вуст, часто є найкращими уроками, чим болісніше урок, тим краще навчання. Але ви можете — і точно повинні — також навчитися дечого від інших людей. На Inc погляди найвидатніших людей свого часу.
Уоррен Баффет вміє приймати розумні рішення. Один із способів — сказати «ні» практично всьому. Інший — оточити себе потрібними людьми. Але є одне рішення, яке Баффет вважає найважливішим, яке ви коли-небудь приймете: вибрати другу половинку.
Ви хочете спілкуватися з людьми, якими б ви хотіли бути. Ви будете рухатися в цьому напрямку. І найважливішою людиною в цьому відношенні є ваша половинка. Я не можу переоцінити, наскільки це важливо. Виходь заміж за правильну людину. Я серйозно про це. Це змінить ваше життя більше.
Дослідження показало, що люди з відносно розважливими та надійними партнерами, як правило, кращі на роботі, отримують більше підвищення по службі, заробляють більше грошей і почуваються більш задоволеними своєю роботою.
На думку дослідників, «сумлінні» партнери виконують більше домашніх завдань, демонструють більш прагматичну поведінку, яку їхні подружжя, швидше за все, будуть наслідувати, і сприяють більш задоволеному домашньому житті — усе це дає змогу їхнім подружжям більше зосереджуватися на роботі.
Як сказав Джобс: Мої улюблені речі в житті не коштують грошей. Цілком зрозуміло, що найціннішим ресурсом, який ми всі маємо, є час.
Гроші роблять багато речей. Одна з найважливіших речей, яку вони роблять, — відкриває вибір. Хоча ви завжди можете заробити більше грошей, ви ніколи не зможете заробити більше часу.
Кінцеві терміни та часові рамки встановлюють параметри, але зазвичай не в кращий спосіб. Тож забудьте про дедлайни, принаймні як спосіб керувати своєю діяльністю. Завдання мають тривати стільки часу, скільки їм потрібно. Робіть все якомога швидше й ефективніше. Потім використовуйте свій «вільний» час, щоб робити інші справи так само швидко та ефективно.
Тому що якщо звичайні люди дозволяють часу нав’язувати їм свою волю, то виняткові люди нав’язують свою волю часу.
Зрештою якою б не була ваша професія, де б ви не були у своєму житті, у своїх стосунках кожна людина, з якою ви зустрічаєтеся, хоче знати: «Це було добре?»
Опра каже, що наприкінці кожного епізоду її шоу кожен гість (шепотів) щось на кшталт: «Це було добре? Незалежно від того, наскільки важливо, незалежно від того, наскільки успішно, незалежно від того, наскільки впевнений у собі… майже кожен запитував: «Це було добре?» Чому так багато людей ставили їй те саме питання?
Ми всі хочемо відчувати, що те, що ми говоримо та робимо, має значення. Чи то в бізнесі, чи в особистому житті, навіть під час найкоротших зустрічей, ми всі хочемо відчувати, що ми важливі.
Однією з найбільш недооцінених навичок у бізнесі зараз є бути приємним. Приємність продається.
Вимогливі, наполегливі, результативні лідери за будь-яку ціну отримують результати… на деякий час. Зрештою, однак, тиск зменшується. Повідомлення старіє. Жорстокі лідери швидко «втрачають» свої команди. Я зроблю те, що ви мені скажете, але це все. І як тільки зможу, я зроблю це для — або з — кимось іншим. Це урок, який Марк Кьюбан засвоїв за ці роки.
Подумайте про найкращих начальників, які у вас були. Звичайно, вони могли бути вимогливими. Можливо, були великі очікування. Вони вірили тобі. Вони були вимогливими, тому що знали, що ви здатні досягти потрібного рівня ефективності.
Я пройшов власну метаморфозу. На початку моєї кар’єри я жорстоким. Довелося змінитися. Я змінився і це дійсно окупилося.
