👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Джуни більше не потрібні. 5 важливих висновків з дослідженння ринку праці в IT

DOU проаналізували майже 140 тисяч вакансій на jobs.dou.ua. І дізналися, як змінився ринок праці під час повномасштабного вторгнення росії. dev.ua публікує 5 найцікавіших висновків.

Залишити коментар
Джуни більше не потрібні. 5 важливих висновків з дослідженння ринку праці в IT

DOU проаналізували майже 140 тисяч вакансій на jobs.dou.ua. І дізналися, як змінився ринок праці під час повномасштабного вторгнення росії. dev.ua публікує 5 найцікавіших висновків.

Кількість вакансій різко скоротилась

Якщо коротко: різко зменшилась кількість вакансій, зараз їх близько 40% довоєнного рівня. Падіння стосується усіх категорій спеціалістів, проте зарплатні вилки поки що майже не змінилися.

Географія вакансій перемістилась у бік закордону

Різко змінилась географія вакансій: збільшилась частка вакансій для віддаленої роботи, а деякі українські компанії активно розміщують вакансії за кордоном (насамперед у Польщі). В той же час ця тенденція сповільнилась у квітні, порівняно з березнем.

Компаніям потрібні ті, хто продасть їх послуги

В квітні кількість вакансій спеціалістів рівня C-level / Architects вийшла на довоєнний рівень, а цей показник навіть трохи більше, ніж в минулому році — 58 вакансій на місяць.

Крім того значний темп росту, як для війни, у квітні тримають вакансії на позицію Sales спеціалістів. Кількість вакансій становить вже 70% від довійськового періоду.

Компанії майже не шукають HR-ів та тестувальників, проте найменше падіння серед вакансій для розробників, DevOps та дизайнерів. В вакансії спецілістів з обробки великих масивів даних стрімко зростають до більше 50% довоєнного показника.

Тобто наразі IT-компанії роблять упор на продаж своїх послуг. На відміну від мирних часів, коли вони мали велику кількість замовлень, тоді ключовим був пошук кваліфікованих кадрів на їх виконання.

Перше відео про пошуки арт-директоркої медіа холдингу своєї бабусі в Маріуполі вже на YouTube-каналі dev.media

Джуни стали ще більш непотрібні

Джунам, яких і до війни не балували великою кількістю вакансій, наразі буде ще складніше знайти роботу. Вакансії на цю позицію скоротились на 70% від довоєного часу. Хоча склали в квітні 215 вакансій на місяць. 

Дані по вакансіям Trainee  теж прагнуть до нуля.

Зросли зарплатні пропозиції розробників 

На тлі зменшення вакансій розробників майже на 70% від початку війни та подальшого їх скорочення, хоч і з меншими темпами, заробітні плати їх зросли на 12,5%.

Подібні тенденції спостерігаються серед Product Manager, верхній показник вилки заробітної плати збільшився на 25% на тлі зменшення вакансій після війни на більше ніж 80%.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
У Чернівцях EASE організовує IT-конференцію та ярмарок вакансій у яких візьмуть участь «Укртелеком» NIX та багато інших компаній
У Чернівцях EASE організовує IT-конференцію та ярмарок вакансій, у яких візьмуть участь «Укртелеком», NIX та багато інших компаній
По темi
У Чернівцях EASE організовує IT-конференцію та ярмарок вакансій, у яких візьмуть участь «Укртелеком», NIX та багато інших компаній
В Україні запустили платформу для допомоги айтішникам. Які вакансії пропонують
В Україні запустили платформу для допомоги айтішникам. Які вакансії пропонують
По темi
В Україні запустили платформу для допомоги айтішникам. Які вакансії пропонують
Djinni: в Україні на одну вакансію претендують три IT-спеціалісти
Djinni: в Україні на одну вакансію претендують три IT-спеціалісти
По темi
Djinni: в Україні на одну вакансію претендують три IT-спеціалісти
SAP відкрив вакансії для українських біженців. Кого шукають
SAP відкрив вакансії для українських біженців. Кого шукають
По темi
SAP відкрив вакансії для українських біженців. Кого шукають

Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.