💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

«Ми цінуємо ваш і свій час, і працюємо із тайм-трекером». Дизайнерка відгукнулась на вакансію, в якій поєднали непоєднуване. Айтівці обговорюють

UX/UI Designer Наталі Усевич розповіла про цікаву вакансію, в описі якої роботодавець зумів поєднати непоєднуване.

Залишити коментар
«Ми цінуємо ваш і свій час, і працюємо із тайм-трекером». Дизайнерка відгукнулась на вакансію, в якій поєднали непоєднуване. Айтівці обговорюють

UX/UI Designer Наталі Усевич розповіла про цікаву вакансію, в описі якої роботодавець зумів поєднати непоєднуване.

«Багато чого я зустрічала у вакансіях, але такого ще не зустрічала. 
Як можна в одне речення поставити „цінуємо ваш час“ і „трекер“?», — поцікавилась дівчина і оприлюднила скриншот частинки опису вакансії. 

Допис Анастасії отримав неабиякий відгук у користувачів. Знайшлися й фахівці, які вже натрапляли на цюпропозицію. 

UX/UI Designer Віталіна Карнаух розповіла, що. на даній позиції, було вказано, що саме від трекера буде залежати заробітня плата. «Сам роботодавець мені написав (я думаю ми зараз про одну і ту ж вакансію). Але різні зідзвони і комунікація туди не включена. Так, є компанії, які працюють у Jira, і потрібно вносити туди час, за скільки ти зробив ту чи іншу задачу, але оплата іде як за повний робочий день, бо часто просто вирішення якихось питань може зайняти декілька годин», — розповіла вона.

«Якщо просто ввімкнути таймер коли працюєш, без скріншотів, просто таймер, це тайм-трекер чи ні? Бо я вмикаю таймер, де в мене погодинна оплата і це зручно. А якщо скріни і мишкою постійно треба рухати, то це жесть, але якби так пропонували в 2-3 рази вищу зарплату, то я би задумався», — коментує Senior Wordpress/PHP/Laravel Developer  Валентин Горобець. 

«На моєму досвіді немає жодного прикладу, коли тайм-трекер було вдало інтегровано в робочий процес. Зазвичай це швидше підґрунття для підвищення рівня тривожності», — каже CS Specialist Сергій Бусенко.

А от Software Engineer Аня Скірко розповіла, що починала свою кар"єру у компанії ISD, в якій за традиційно бумеро-америко-фетишиським стилем був тайм-трекер. «І знаєте що саме найцікавіше? Багато років після звільнення мені потрібен бів папірець від них, що я працювала 40 годин на тиждень. Папірець вони видали, а от 40 годин писати туди відмовились, не зважаючи на те, що у них були обʼєктивні дані із трекера, щоб це підтвердити», — розповіла дівчина.

Своює історією про трекери поділилася і UI/UX Designer Ніна Аврам: «В одній компанії мені сказали, що окрім трекеру ще буде скрін екрану, і навіть якщо ти маєш два лептопи (на одному працюєш, на іншому кіношку слухаєш), то скрин будуть робити з обидвох… Я, правда, не дуже зрозуміла, як то технічно буде виглядати, але дуже „приваблива“ пропозиція». 

Також айтівці активно глузують з пропозиції. 

«Ще потрібно шокер-браслет. Якщо більше 10 хвилин відволікаєшся від робочого процесу — отримуеш розряд», — жартує розробник Михайло Ковка.

«Переклад: „мали ми вас на увазі, не довіряємо і взагалі радійте, що запис екрану не влупили“», — пише Android Lead / Mobile Architect Володимир Невмержицький.  

Head of Product Marketing at Reply.io, Максим Зубенко описав пропозицію так: «10 оруелів з 10».

Вітм, є серед коментаторів і прихильники тайм-трекерів на роботі. 

«Люблю трекер. Бо відразу бачу з ким перепрацював, а де недопрацював. Цитата з вакансії ВОГІНЬ», — написав розробник Вадим Садковський. 

А Віталій Сталинський, CEO у SemperTeam, зазначає, що трекер — це найкраще що ми зробили в компанії. «Усі звіти в одну кнопку. І нікого не треба за***увать з таймщітами», — зазначив він. 

Більше коментарів тут. 

«Багато контролю — не дорівнює класна організація». Рекрутерка розповіла про шкідливість тайм-трекерів на робочому місці
«Багато контролю — не дорівнює класна організація». Рекрутерка розповіла про шкідливість тайм-трекерів на робочому місці
По темi
«Багато контролю — не дорівнює класна організація». Рекрутерка розповіла про шкідливість тайм-трекерів на робочому місці
«Якщо фірма вимагає використання трекерів можна ваш рейт множити на два». Айтівці — про ставлення до тайм-трекерів і надмірного контролю на роботі
«Якщо фірма вимагає використання трекерів, можна ваш рейт множити на два». Айтівці — про ставлення до тайм-трекерів і надмірного контролю на роботі
По темi
«Якщо фірма вимагає використання трекерів, можна ваш рейт множити на два». Айтівці — про ставлення до тайм-трекерів і надмірного контролю на роботі
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.