Спеціаліст із підбору персоналу Артем Швець з вінницької компанії Adjutor Consulting поділився в LinkedIn цитатами з реальних CV. У коментарях до допису рекрутери почали ділитися найдивнішими пунктами, які зустрічали в резюме. Вони припускають, що їхня поява пов’язана з трешовими питаннями, які могли ставити на попередніх співбесідах.
Спеціаліст із підбору персоналу Артем Швець з вінницької компанії Adjutor Consulting поділився в LinkedIn цитатами з реальних CV. У коментарях до допису рекрутери почали ділитися найдивнішими пунктами, які зустрічали в резюме. Вони припускають, що їхня поява пов’язана з трешовими питаннями, які могли ставити на попередніх співбесідах.
Ось ці пункти:
«Ще забув вписати, що часто без контексту в резюме вписується зріст і вага, — в одному з коментарів додав Артем. — «Колись було CV людини на посаду Project manager, там портфоліо і кейсів не було, зате були його зріст і вага».
«А може ваша команда розробників шаманить над кодом, щоб він працював? І без знань технік шаманства і відсутності бубна не наймають в вашу компанію?», — прокоментував перший пункт QA Engineer Anton G.
Це коли приходиш на співбесіду і тобі задають майже всі ці питання. Люди, мабуть, вирішили зразу все написати. Сьогодні зранку була співбесіда і 3 з 5 питаннь з допису мені задавала рекрутер.
На все життя запам’ятала CV, де в розділі досягнення було вказано і виділено жирним — сіла на шпагат в 32 роки.
Я бачив в резюме пункти «знак зодіаку» і «хобі».
«Я вам більше скажу. Я бачив власників, які співробітників за знаком зодіаку підбирали», — відповів на цей коментар Артем.
А ще мені дивно, коли в резюме є лінійки знань технологій і іноземних мов. І там десь більше, десь менше. Але чому не написати просто рівень англійської мови та перелік технологій, з якими працював? Як по лінійці можна зрозуміти як людина знає мову чи технологію? Краще просто перелік зробити та все.
У мене був кандидат, який кинув резюме, а там досвід правильний, але всюди дієслова у жіночому роді. Я його на співбесіді просто вирішив перепитати, а він видав: «Та мені дружина робила і, певно, надто захопилась»
Також Артем розповів, що йому колись фото золотої медалі надіслали. І якщо говорити про школу, то зустрічаються резюме, де згадують шкільні досягнення: «Я реально час від часу натрапляю на резюме, де кандидати вписують якісь нерелевантні шкільні досягнення. При тому, я зрозумів би, якби це були студенти в пошуках першої роботи, тоді це окей, але це вже були досить серйозні чоловіки у віці 40-50 років».
Мене більше вражають фото з весілля, у фаті, чи в повний зріст селфі у дзеркалі туалеті якогось нічного клубу. Ото трешак.
Мало того, що фотка з весілля з букетом, там ще куточок чоловіка часто буває. Вирізала, але не до кінця.
Мене ще бентежить, коли люди в резюме парне або групове фото ставлять (таке дуже рідко трапляється, але бувало) і тоді я включаю режим Шерлока.
У мене був кандидат з фоткою на всю шапку резюме в трусєлях на пляжі в шезлонгу.
Не дивлячись на дивні пункти в резюме, Артем Швець вважає: «З кандидатами треба себе поводити максимально етично і ніщо з вищеперерахованих пунктів у резюме не має стати причиною ставитись до кандидата інакше. Він — перш за все професіонал і тут треба максимально етично підходити до роботи з кожним».
