Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти». Яких фахівців сьогодні бракує Deftech найбільше і чому так відбувається

Український ринок DefenseTech перебуває у стані «постійної інженерної гонки», де головне обмеження — не ідеї чи фінансування, а люди. 

Залишити коментар
«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти». Яких фахівців сьогодні бракує Deftech найбільше і чому так відбувається

Український ринок DefenseTech перебуває у стані «постійної інженерної гонки», де головне обмеження — не ідеї чи фінансування, а люди. 

Як розповів LB.ua співзасновник Contra Drone Тимофій Юрков, найбільш дефіцитні ролі — радіоінженери, DSP-фахівці (обробка сигналів), інженери антенних систем і спеціалісти з інтеграції безпілотників.

«Ми зайшли в цей процес у момент гострої нестачі засобів РЕБ — і з першого дня вперлися в дефіцит кваліфікованих радіоінженерів», — каже він.

Водночас дефіцит має не лише кількісний, а й якісний характер: навіть серед кандидатів знайти спеціалістів із релевантним досвідом складно.

Чому фахівців не вистачає

Ключова причина — система освіти не встигає за ринком. Попит на інженерні спеціальності зріс різко, але кількість підготовлених фахівців — ні. Як наслідок, формується розрив між потребами індустрії та реальним ринком кандидатів, особливо в hardware-напрямах.

Другий чинник — структурний дефіцит людей. Частина спеціалістів виїхала за кордон, частина працює на глобальні компанії, інші вже розподілені між українськими гравцями.

«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти», — констатує Юрков.

Третя причина — історична. До повномасштабної війни багато напрямів, зокрема embedded-розробка, залишалися нішевими й менш привабливими, ніж класичне IT. Частина спеціалістів свідомо переходила у більш «масові» і високооплачувані сфери, що зараз створює дефіцит.

Ще один чинник — демографічний. Поточне покоління молодих спеціалістів значно менше за чисельністю через падіння народжуваності у 1990-х, і це безпосередньо впливає на ринок.

«Багато проєктів не масштабуються не через відсутність ідей, а через відсутність достатньої кількості команд», — підсумовує Юрков.

«Навіть дівчині не можу розповісти де працюю». Як влаштована безпека в українських DefTech-компаніях і чому йдучи в оборонку треба бути готовим стати хранителем секретів
«Навіть дівчині не можу розповісти, де працюю». Як влаштована безпека в українських DefTech-компаніях і чому йдучи в оборонку, треба бути готовим стати хранителем секретів
По темi
«Навіть дівчині не можу розповісти, де працюю». Як влаштована безпека в українських DefTech-компаніях і чому йдучи в оборонку, треба бути готовим стати хранителем секретів
Defense tech шукає тисячі людей але не може їх знайти. Чому так відбувається — що по зарплатах і що пропонують компанії окрім бронювання
Defense tech шукає тисячі людей, але не може їх знайти. Чому так відбувається — що по зарплатах і що пропонують компанії, окрім бронювання
По темi
Defense tech шукає тисячі людей, але не може їх знайти. Чому так відбувається — що по зарплатах і що пропонують компанії, окрім бронювання
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.